Kock - Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Mäntsälä, Finland

Vi söker en kompetent och självgående KOCK till en tillsvidareanställning vid Keudas studentrestaurang på Saaren kartano i Mäntsälä. Hos oss blir du en del av ett litet och dynamiskt team där varje bidrag är avgörande för studenternas lyckade dag. Tjänsten är tillsvidare, 38,25 h/vecka. Arbetspassen ligger huvudsakligen på vardagar mellan kl. 06.00–18.00. Arbetet börjar 17.8.2026 eller enligt överenskommelse. Tillsammans med en annan kock ansvarar du för tillagningen av dagens lunch och middag inklusive tillbehör, samt deltar mångsidigt i alla köksuppgifter från diskhantering till kundservice. Du betjänar även kunder i kassan och produktionsstyrsystem är en del av din vardagsrutin. Hos oss är du en teammedlem som värderas som individ. Ditt arbete är betydelsefullt och vardagens insatser har stor inverkan. Vi kräver av dig: - basutbildning inom catering eller motsvarande tidigare utbildning - tidigare erfarenhet av liknande uppgifter - kunskaper i finska språket Vi förväntar oss av dig: - serviceinnlelse och en positiv inställning till arbetet - förmåga till självständigt arbete - goda teamarbetskunskaper - kunskap eller inlärningsförmåga gällande produktionsstyrsystem och kassahantering - rörlighet: din huvudsakliga arbetsplats är Saaren kartano, men du är beredd att arbeta vid behov även i andra av Keudas studentrestauranger. Den som väljs till tjänsten ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag 504/2002 innan anställningsförhållandet bekräftas. Vi erbjuder dig en kompetent arbetsgemenskap samt en trivsam arbetsmiljö i en stabil och växande organisation. Du får en omfattande introduktion i dina arbetsuppgifter. Vi stärker våra anställdas välbefinnande med företagshälsovård samt aktivt främjande av arbetsvälbefinnande, vilket bland annat inkluderar ePass rörelse- och kulturtjänster. För att främja jämlikhet och likabehandling föredrar Keuda anonym rekrytering. Målet med anonym rekrytering är att fokusera på sökandens yrkeskompetens och arbetslivserfarenhet. I praktiken innebär detta att öppna frågor och svar i ansökan i det första steget av rekryteringsprocessen inte ska innehålla uppgifter om exempelvis ålder, modersmål eller kön. Även om vissa av dessa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas de inte för den rekryterande chefen i den anonyma sökande-rapporten. I rekryteringen kan Teams-videointervjuer användas under vecka 33. De som går vidare från videointervjun intervjuas under vecka 34. Välkommen till Keuda för att utveckla och utvecklas!