Kokki - Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Mäntsälä, Suomi

Etsimme osaavaa ja oma-aloitteista KOKKIA vakinaiseen työsuhteeseen Keudan opiskelijaravintolaan Saaren kartanolle, Mäntsälään. Meillä pääset osaksi pientä ja dynaamista tiimiä, jossa jokaisen panos on ratkaiseva opiskelijoiden onnistuneen päivän kannalta. Tehtävä on vakinainen, 38,25 h/vko. Työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti arkisin klo 6:00 - 18:00 ajalle. Työ alkaa 17.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Vastaat yhdessä toisen kokin kanssa päivittäisen lounaan ja päivällisen valmistuksesta lisäkkeineen sekä osallistut monipuolisesti kaikkiin keittiön tehtäviin astiahuollosta asiakaspalveluun. Palvelet myös asiakkaita kassalla ja tuotannonohjausjärjestelmät ovat sinulle osa arkirutiineja. Meillä olet tiiminjäsen, jota arvostetaan omana itsenäsi. Työsi on merkityksellistä ja arjen teoilla on iso vaikutus. Edellytämme sinulta - catering-alan perustutkintoa tai vastaavaa aikaisempaa koulutusta - aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä - suomen kielen taitoa Odotamme sinulta - asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista työotetta - kykyä itsenäiseen työskentelyyn - hyviä tiimityötaitoja - osaamista tai oppimiskykyä tuotannonohjausjärjestelmistä ja kassan hallinnasta - liikkuvuutta: pääasiallinen työpisteesi on Saaren kartanolla, mutta olet valmis työskentelemään tarvittaessa myös muissa Keudan opiskelijaravintoloissa. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote ennen palvelussuhteen vahvistamista. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa sekä kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyspalveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu muun muassa ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoinnissa käytetään mahdollisesti teams-videohaastatteluja viikolla 33. Videohaastattelusta jatkoon päässeet haastatellaan viikon 34 aikana. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!