Programledare

Vill du vara med och utveckla verksamheten, tjänsterna och den strategiska IT-kompetensen hos Finlands största aktör inom hälso- och sjukvård? Vi söker en programledare till HUS IT-avdelning för en tidsbegränsad anställning. HUS IT-avdelning är en aktiv aktör som utvecklar och implementerar nya innovationer inom hälso- och sjukvårdssektorn. IT-avdelningen är en resultatenhet inom HUS och levererar informationssystemslösningar och tjänster till HUS-förbundet, dess samarbetspartners samt dotter- och associerade företag. Vi söker till en tidsbegränsad anställning på tre år en programledare till IT-avdelningens ansvarsområde för utvecklingsstyrning, i enheten för projektledartjänster. Huvuduppgiften för ansvarsområdet utvecklingsstyrning är att förnya och harmonisera HUS-förbundets verksamhetsbaserade ICT-utveckling samt styra den tillhörande utvecklings- och projektverksamheten. I arbetet beaktas helhetsarkitektur samt lösningarnas skalbarhet och mångsidighet. Mål sätts årligen i verksamhetsplanen och långsiktiga mål i form av projekt enligt investeringsprogrammet. Som programledare ansvarar du för initiering, planering, förberedelse och styrning av genomförandet av förnyelseprojektet för administrationens verksamhetsstyrning. Det nuvarande systemet täcker kärnfunktioner inom ekonomi, personaladministration och materialhantering. Förnyelsen säkerställer en enhetlig och driftsäker lösning som stöder framtida behov. Enligt preliminär tidsplan genomförs projektet under åren 2026–2031 i tre faser. I rollen fungerar du som en länk mellan ledningen för HUS resultatområden och resultatenheter, IT-avdelningen samt externa tjänsteleverantörer. Du deltar i förändringsledning och säkerställer att projektets fördelar realiseras i praktiken. Framgångsrikt utförande av uppgiften kräver: - minst fem års erfarenhet av rollen som programledare eller motsvarande krävande ledningsuppgift i ett förändringsprojekt samt ledning av expertteam - erfarenhet av att leda omfattande förnyelser av verksamhetsstyrnings-, ERP- eller administrativa informationssystem, helst kopplat till processer inom ekonomi, personaladministration och/eller materialhantering - erfarenhet av planering, styrning och uppföljning av fleråriga ICT-projekt och implementeringshelheter som berör flera funktioner i organisationen - stark kompetens inom styrning av projektmål, tidplan, ekonomi, risker, beroenden och realisering av fördelar samt tillhörande rapportering - förmåga att bygga fungerande samarbete mellan ledning, verksamhetsrepresentanter, IT-avdelning, inköp och externa tjänsteleverantörer samt driva krävande frågor till beslut på ett tydligt och motiverat sätt - ett självständigt, målinriktat och lösningsorienterat arbetssätt, god stresstålighet samt vilja att utveckla gemensamma arbetssätt och stärka förutsättningarna för projektets framgång. Vi värdesätter dessutom: - kännedom om kvalitetssystem, projektledningsmetoder samt ITIL- och BTS-modeller - kännedom om verksamhetsmiljön inom offentlig sektor, hälso- och sjukvård eller specialiserad sjukvård - kännedom om HUS verksamhet samt IT-avdelningens tjänster och processer. Vårt kontor ligger med goda kommunikationer i Helsingfors. Vi arbetar hybridt och distansarbete är möjligt 2–3 dagar i veckan om arbetsuppgifterna tillåter. Vi erbjuder dig en självständig och ansvarsfull uppgift där du får arbeta med ett omfattande förnyelseprojekt. Du får stöd av ett kompetent och trevligt arbetsteam samt möjlighet att samarbeta med olika aktörer och partners inom HUS. Uppgiftsspecifik lön är 5 950 €/månad samt eventuella erfarenhets- och andra tillägg. Anställningen börjar 2026-10-01 eller enligt överenskommelse och varar till 2029-10-30. Vi tillämpar en provtid på sex månader. Behörighetskrav: Lämplig högre akademisk examen och erfarenhet av ledningsuppgifter. Språkkrav är god muntlig och skriftlig färdighet i finska och tillfredsställande muntlig och skriftlig färdighet i svenska, eller god muntlig och skriftlig färdighet i svenska och tillfredsställande muntlig och skriftlig färdighet i finska.