Biträdande direktör

Jobbdetaljer Biträdande direktör - Skale 70 Introduktion På Kantar Consulting samarbetar våra strategiska konsulter världen över med våra kunder för att inspirera till handlingskraftiga lösningar som driver varumärkestillväxt. Vi är en integrerad del av Kantar som arbetar med marknadsledningen och utnyttjar Kantars immateriella rättigheter och förmågor för att landa de praktiska implikationerna och handlingskraftiga rekommendationerna för portfölj- och varumärkestillväxt. Vi är experter på följande erbjudanden: GrowthFinder: vi identifierar nya utrymmen för varumärken att växa och optimerar kundernas portfölj och go-to-market-strategi, genom att hitta inkrementella utrymmen baserat på en djup, kommersialiserad förståelse för var efterfrågan finns på marknader och kategorier idag och imorgon. Varumärkesstrategi: vi designar rätt tillväxtbana för varje varumärke, artikulerar dess positionering, arkitektur och kärna av kulturellt relevanta budskap. Framtid & Innovation: vi hjälper till att förutse och planera för framtiden genom trenddrivna scenarier som formar de största innovationsmöjligheterna. Organisatorisk prestation: vi designar vinnande kommersiella driftsmodeller och implementerar beteendeförändring genom kapacitetsprogram. Värdering: vi genomför skräddarsydda varumärkesvärderingar för att fånga varumärkets värde och definiera holistiska sätt att agera på deras viktigaste tillväxtdrivare. Jobbeskrivning Har du erfarenhet av strategisk marknadsföring på företagsnivå eller strategisk konsulting med bevisad erfarenhet av att leverera slagkraftiga lösningar och bygga starka relationer? Är du intresserad av varumärken och företag – hur de knyter an till människor, hur de kommunicerar, hur de säljer och hur de kan utvecklas? Som biträdande direktör kommer du att leda projekt och team, utforma lösningar och berättelser, samt vägleda kunder mot tillväxtbeslut och vinna nya projekt med kunder. Du kommer också att utveckla din expertis inom en av konsultpraxis och stödja dess utveckling. Du kommer att förbättra dina projektledningskunskaper och coacha och utveckla andra, samt dela med dig av dina kunskaper för att få teamet att växa. Kompetenser Biträdande direktörer förväntas uppvisa följande kompetenser enligt Kantar Success Factors Framework: Leder med genomslag: Tar ägarskap över projekt (genom hela livscykeln, från omfattning till utförande och utvärdering) och leder interna team och kundengagemang. Flaggar problem och föreslår lösningar. Visar autenticitet och öppenhet och erkänner styrkor och svagheter. Löser problem beslutsamt: Använder våra nyckellösningar med viss senior hjälp. Löser komplexa problem genom att ställa kundens fråga, ställa hypoteser och göra en strukturerad analys. Har förmågan att utveckla en djup förståelse för kundens behov och sedan adressera dem. Kontextualiserar meningsfull data: Förstår kundens verklighet baserat på dokumentgranskningar och intressentintervjuer. Förklarar hur analysresultaten påverkar kunden. Kan hitta, tolka och kombinera resultat från olika Kantar-datatyp för en större kundfråga. Vägleder affärsmässiga åtgärder: Engagerar kunder för att interagera och få deras medgivande. Börjar visa sin förmåga att leda workshops och diskussioner som hjälper kundens beslutsfattande. Kopplar för att vinna: Inkluderar olika perspektiv och samarbetar för att använda kraften i att vinna tillsammans och kommunicera med empati. Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter; du behöver bygga effektiva relationer internt och med kunder och ha en vilja att bidra till ett bredare tankeledarskap. Bygger bra team: Hanterar projektteam med stark arbetsmoral, coachar och energiserar dem, och hjälper till att leverera till tid, kvalitet och budget på ett framgångsrikt sätt. 'Hands-on' projektarbete såväl som leverans via andras arbete, samt planering och koordinering av resurser på global/regional/lokal nivå för att nå mål. Driver varaktig förändring: Driver innovativa lösningar och kunderbjudanden och aktiverar förändring, stöder andra att anpassa sig. En person med helhetstänkande – med en stark förmåga att provocera och inspirera kunder att tänka annorunda om hur man driver tillväxt för deras bransch, företag, kategori och produkt/tjänst. Äger kommersiell framgång: Bygger utmärkta kundrelationer upp till C-nivå, etablerar sig som en trovärdig expert inom kommersiell strategi. Eftersträvar möjligheter med outtröttlig hunger, prioriterar resurser för att nå mål och balanserar kort- och långsiktigt värdeskapande. Krav 6-8 års erfarenhet av att arbeta för eller med ett globalt varumärke inom varumärkesmarknadsföring eller erfarenhet av tillväxt-/varumärkeskonsulting eller andra relevanta professionella tjänster krävs. Bevisad erfarenhet av att leverera slagkraftiga lösningar och bygga starka relationer. Helst fransktalande Plats Amsterdam, AmsteldijkNederländerna Kantar Rewards Statement På Kantar har vi ett integrerat sätt att belöna våra medarbetare baserat på enkla, tydliga och konsekventa principer. Vårt tillvägagångssätt hjälper till att säkerställa att vi är marknadsmässiga och stöder en kultur av prestation, där din belöning och dina karriärmöjligheter är kopplade till vad du levererar.