Apulaisjohtaja

Työn tiedot Apulaisjohtaja - Skale 70 Johdanto Kantar Consultingin strategiset konsulttimme ympäri maailmaa toimivat yhteistyössä asiakkaidemme kanssa inspiroidakseen toiminnallisia ratkaisuja, jotka edistävät brändien kasvua. Olemme olennainen osa Kantaria, työskennellen markkinointijohdon kanssa ja hyödyntäen Kantarin immateriaalioikeuksia ja kyvykkyyksiä käytännön vaikutusten ja toiminnallisten suositusten toteuttamiseksi salkun ja brändin kasvun tueksi. Olemme asiantuntijoita seuraavissa palveluissa: GrowthFinder: tunnistamme brändeille uusia kasvumahdollisuuksia ja optimoimme asiakkaiden salkun sekä markkinoillemenostrategian löytämällä lisäkasvun mahdollisuuksia syvän, kaupallistetun ymmärryksen perusteella siitä, missä kysyntä sijaitsee markkinoilla ja kategorioissa nyt ja tulevaisuudessa. Brändistrategia: suunnittelemme oikean kasvupolun jokaiselle brändille määrittelemällä sen asemuun, arkkitehtuurin ja keskeisen kulttuurisesti relevantin viestinnän. Tulevaisuus ja innovaatiot: autamme ennakoimaan ja suunnittelemaan tulevaisuutta trendivetoisten skenaarioiden avulla, jotka muokkaavat suurimpia innovaatiomahdollisuuksia. Organisaation suorituskyky: suunnittelemme voittavia kaupallisia toimintamalleja ja toteutamme käyttäytymisen muutosta kyvykkyysohjelmien kautta. Arvostus: teemme räätälöityjä brändiarvostuksia brändin arvon määrittämiseksi ja määrittelemme kokonaisvaltaisia tapoja toimia niiden keskeisten kasvutekijöiden pohjalta. Työn kuvaus Onko sinulla yritystason strategisen markkinoinnin tai strategisen konsultoinnin kokemusta ja todistettu kyky toimittaa vaikuttavia ratkaisuja sekä rakentaa vahvoja suhteita? Oletko kiinnostunut brändeistä ja yrityksistä – siitä, miten ne kohtaavat ihmiset, miten ne viestivät, miten ne myyvät ja miten ne voivat kehittyä? Apulaisjohtajana johdat projekteja ja tiimejä, muotoilet ratkaisuja ja tarinoita sekä ohjaat asiakkaita kasvupäätösten tekemisessä ja voitat uusia projekteja asiakkaiden kanssa. Kehität myös ratkaisuasiantuntemustasi yhdessä konsultointialueista ja tuet sen edistämistä. Parannat projektinhallintataitojasi sekä coachaat ja kehität muita jakaen taitojasi ja tietojasi tiimin kasvattamiseksi. Kompetenssit Apulaisjohtajien odotetaan osoittavan seuraavat kompetenssit Kantar Success Factors Frameworkin mukaisesti: Johtaa vaikuttavasti: Ottaa vastuun projekteista (koko elinkaaren ajan, määrittelystä toteutukseen ja arviointiin) ja johtaa sisäisiä tiimejä sekä asiakasyhteistyötä. Huomioi ongelmat ja ehdottaa ratkaisuja. Osoittaa aitoutta ja avoimuutta sekä tunnustaa vahvuutensa ja heikkoutensa. Ratkaisee ongelmat päättäväisesti: Käyttää avainratkaisujamme senioritason tuella. Ratkaisee monimutkaisia ongelmia kysymällä asiakkaan kysymyksen, tekemällä hypoteeseja ja suorittamalla strukturoitua analyysia. Kyky kehittää syvä ymmärrys asiakkaan tarpeista ja vastata niihin. Kontekstualisoi merkityksellistä dataa: Ymmärtää asiakkaan todellisuuden asiakirjojen tarkastelun ja sidosryhmähaastattelujen perusteella. Selittää, miten analyysin tulokset vaikuttavat asiakkaaseen. Kyky löytää, tulkita ja yhdistää löydöksiä eri Kantarin datatyypeistä suurempaa asiakaskysymystä varten. Ohjaa liiketoimintaa: Sitouttaa asiakkaita vuorovaikutukseen ja saa heidän suostumuksensa. Alkaa osoittaa kykyään vetää työpajoja ja keskusteluja, jotka auttavat asiakkaan päätöksentekoa. Kytkeytyy voittamiseen: Sisältää monia näkökulmia ja tekee yhteistyötä hyödyntäen yhdessä voittamisen voimaa ja empatiaa viestinnässä. Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot; sinun on rakennettava tehokkaita suhteita sisäisesti ja asiakkaiden kanssa sekä haluttava myötävaikuttaa laajempaan ajatuksenjohtajuuteen. Rakentaa loistavia tiimejä: Hallitsee projektitiimejä vahvalla työetiikalla, coachaa ja energisoi heitä auttaen toimittamaan projektit ajoissa, laadukkaasti ja budjetin puitteissa. 'Hands-on' projektityö sekä toimitus muiden työn kautta, sekä resurssien suunnittelu ja koordinointi globaalilla / alueellisella / paikallisella tasolla tavoitteiden saavuttamiseksi. ajaa kestävää muutosta: Edistää innovatiivisia ratkaisuja ja asiakastarjontaa ja aktivoi muutosta tukemalla muiden sopeutumista. Suuren kuvan ajattelija – vahva kyky provosoida ja inspiroida asiakkaita ajattelemaan eri tavalla siitä, miten ajaa kasvua heidän toimialalleen, yritykselleen, kategorialleen ja tuotteelleen/palvelulleen. Omistaa kaupallisen menestyksen: Rakentaa erinomaiset asiakassuhteet C-tasolle asti, vakiinnuttaen asemansa uskottavana asiantuntijana kaupallisessa strategiassa. Etsii mahdollisuuksia periksiantamattomalla nälällä, priorisoi resursseja tavoitteiden saavuttamiseksi ja tasapainottaa lyhyen ja pitkän aikavälin arvonluonnin. Vaatimukset 6-8 vuoden kokemus työskentelystä globaalin brändin parissa brändimarkkinoinnissa tai kokemus kasvun/brändikonsultoinnista tai muista vastaavista ammatillisista palveluista on vaadittu. Todistettu kyky toimittaa vaikuttavia ratkaisuja ja rakentaa vahvoja suhteita. Ideaalina ranskankielinen Sijainti Amsterdam, AmsteldijkAlankomaat Kantar Rewards Statement Kantarissa meillä on integroitu tapa palkita ihmisiamme yksinkertaisten, selkeiden ja johdonmukaisten periaatteiden pohjalta. Lähestymistapamme auttaa varmistamaan, että olemme markkinakilpailukykyisiä ja tukee suoritukseen perustuvaa palkkauskulttuuria, jossa palkkio- ja urakehitysmahdollisuutesi on linkitetty siiä, mitä tuotat.