Dataingenjör

Vi bygger tillsammans framtidens Fennia med kundvärdet i främsta rummet, så att våra kunder och ägare kan företag och leva. Vår vision är att vara den mest attraktiva, ansvarsfulla aktören. Våra fyra värden – rättvis, ansvarsfullt modig, utvecklande och tillsammans – styr hur vi når våra mål. På Fennia arbetar modiga pådrivare från olika områden, från utvecklare till rutinerade proffs inom kundservice. Om du är en ansvarsfullt modig och rättvis lagspelare som vill utveckla saker tillsammans, kan du passa in hos oss. Jobbeskrivning Vi söker nu en Dataingenjör för en tillsvidareanställning i vår Data-enhet. I rollen ansvarar du för data i din utsedda ansvarsenhet samt dess utveckling och underhåll tillsammans med dina kompetenta teamkollegor och affärsenheter. Du säkerställer att data- och analyslösningar hjälper Fennia att nå sina affärsmål och att vi använder de bästa metoderna, teknologierna och verktygen för att utnyttja och analysera information. Tillsammans säkerställer vårt team att de lösningar vi producerar motsvarar behoven i hela Fennias verksamhet. I ditt rättvisa team arbetar cirka 10 utvecklande dataproffs med expertis inom olika områden av datautveckling. Modiga affärsenheter är våra bästa vänner, så du kommer att få arbeta nära med verksamhetsutveckling som dataexpert. Vårt gemensamma mål är att få ut all nytta av data och analys för våra kunders företagande och liv. Vad vi förväntar oss av dig Vi hoppas att du har erfarenhet av utveckling, modellering, underhåll och orkestrering av datalager samt användning av SQL. Du har ett noggrant arbetssätt, eftersom datakvalitet och integritet är viktigt för oss och regelefterlevnad styr vår verksamhet. Vi arbetar på finska och engelska, så goda kunskaper i båda språken är en förutsättning för att lyckas i rollen. Framgång i rollen kräver också: - expertis inom Data Vault-modellering - expertis inom dimensionell modellering - en lämplig högskoleexamen Utöver detta värdesätter vi: - erfarenhet av databaser - kunskap om något ETL-verktyg - erfarenhet av att optimera frågeprestanda - erfarenhet av versionshantering - erfarenhet av molnteknologier, AWS - kunskap om försäkringsbranschen Varför ska du gripa chansen? Data och dess utveckling är en central del av Fennias strategi, så du får en betydande roll i ett datadrivet försäkringsbolag. Du får utveckla, påverka och utnyttja din expertis i stor utsträckning. Vår arbetsgemenskap är professionell och motiverad. Du är redan bekant med Fennias värden om du läste annonsen noggrant. De är Tillsammans, Rättvis, Ansvarsfullt modig och Utvecklande. Vi erbjuder en tillsvidareanställning i en solvent försäkringskoncern med en stark grund, där en kultur av främjande råder. Utöver en omfattande introduktion uppmuntrar vi våra anställda till kontinuerlig självutveckling och erbjuder aktivt möjligheter till fortbildning. Detta möjliggör för dig ett utvecklande arbetsfält och meningsfulla arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta längs med goda kommunikationer nära Tripla i Helsingfors Länsi-Pasila. Vardagen underlättas av flexibel arbetstid och möjlighet till hybridarbete – för närvarande träffas vi på kontoret cirka en gång i veckan. Vi anser att det är viktigare än någonsin att ta hand om välmåendet på arbetet, och vi stöder vår personals välmående med bland annat motions-, cykel- och försäkringsförmåner. Vårt mål är att varje fenniand kan kombinera arbete och fritid på ett sätt som maximerar välmåendet. Fennias arbetsgivarlöfte är att ge dig möjligheten att bygga din egen väg. Vi ser till att du kan påverka din egen utveckling och dina uppgifter samt utvecklas och växa med oss. Intresserad av rollen? Ansök nu! Ytterligare information om rollen ges av Director Juha Järvi, som nås bäst på fredagar kl. 10-11 på nummer 040 178 4629. Vi strävar efter att hitta en lämplig person så snart som möjligt, så det lönar sig att skicka in ansökan direkt. Ansök dock senast 16.8.2026. Vi intervjuar sökande redan under ansökningsperioden och urval kan även göras innan ansökningstiden går ut. Arbetet börjar enligt överenskommelse. Vår verksamhet på Fennia bygger på ansvar och förtroende, så den anställdes företagsförbindelser (bisysslor) kontrolleras i enlighet med 3 kap. i anställningsavtalslagen. Fennia värdesätter jämlikhet och mångfald i arbetsgemenskapen. Alla sökande är välkomna oavsett bakgrund, ålder, kön och olika språk-, kultur- och minoritetsgrupper.