Orion Pharma-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €2 495 - €2 885
Publicerad 2 juli 2026 · för 36 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 9 augusti 2026

Specialist inom hållbar upphandling

Ledare för hållbar upphandling
Esbo, Finland
Hybrid · Drift och försörjningskedja
Heltid · Senior
Engelska, Finska
Personalledare
Kandidat
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Specialist inom hållbar upphandling

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Månadslönjämförelse för Specialist inom hållbar upphandling
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Senior)€208/per månad€224/per månad€240/per månad
Om rollen

Vi söker en inspirerande, drivande och samarbetsvillig professionell person som vill gå med i vårt team som ledare för hållbar upphandling. Detta är en unik möjlighet att vara en del av Orions resa mot excellens inom inköpsprocesser, forma våra praxis för hållbar upphandling och bidra till viktiga utvecklingsprojekt inom inköp. I den här rollen kommer du att spela en viktig roll i att driva Orions agenda för hållbar upphandling. Du kommer att leda ett tvärfunktionellt team med representanter från inköp, EHS (Environmental Health & Safety) och hållbarhet, och arbeta tillsammans för att definiera, implementera och följa upp den åtgärdsplan och de mål som stöder Orions företagsambitioner samt växande kund- och regulatoriska förväntningar. Vår process för hållbar upphandling omfattar ett leverantörsnätverk med 5 500 leverantörer i nästan 70 länder över flera branscher, vilket erbjuder en bred och meningsfull plattform för påverkan. Processen har utvecklats under flera år, och vi är medlemmar i PSCI (Pharmaceutical Supply Chain Initiative), har klimatmål anpassade till SBTi (Science Based Targets initiative) och använder verktyg som EcoVadis och Sedex. Tjänsten är tillsvidareanställning och baserad i Espoo eller Turku, med en hybrid arbetsmodell. Ansvarsområden - Leda och vidareutveckla hållbara upphandlingsmetoder inom Orions inköp (inklusive direkt och indirekt upphandling samt våra ESO (externa leveransoperationer)), driva färdplanen för hållbar upphandling och säkerställa att Orions hållbarhetsåtaganden integreras i sourcing, leverantörsrelationshantering och inköpsprocesser tillsammans med ett tvärfunktionellt team - Bidra till verktygsutveckling och arbetssätt som möjliggör effektiv implementering av färdplanen, uppföljning och spårning av framsteg. - Utveckla nyckeltal (KPI:er) för hållbar upphandling och samarbeta med relevanta intressenter för att säkerställa att Orion kan samla in, analysera och använda den data som behövs för att mäta framsteg och påverkan. - Benchmarka bästa praxis och arbeta nära viktiga interna intressenter, såsom sourcingansvariga och Orions verksamheter, för att översätta Orions hållbarhetsförväntningar till praktiska inköpsprocesser och konkret genomförande i leveranskedjan. - Ta en praktisk roll i att främja leverantörsengagemang och stödja sourcing- och leverantörschefer i detta arbete. - Stärka förmågan inom hållbar upphandling i hela organisationen genom utbildning och samarbete. - Stödja vår hållbarhetsfunktion i att säkerställa efterlevnad av CSRD-rapportering och andra relevanta regulatoriska krav. Utöver ansvarsområdena ovan, som utgör majoriteten av din arbetstid, kommer du också att ha möjlighet att bidra till ett brett utbud av utvecklingsprojekt inom inköp beroende på affärsbehov och din erfarenhet. Detta ger dig ytterligare möjligheter att lära dig, växa och göra skillnad. Vi har för närvarande flera pågående projekt relaterade till utveckling av inköpsprocesser på Orion, inklusive uppbyggnaden av en strukturerad modell för global styrning av inköp och implementering av verktyg för leverantörsrelationshantering, kontraktshantering och indirekta inköpsprocesser. Dessa utvecklingsprojekt är nära kopplade till Orions spännande tillväxtmål. Vad du kan förvänta dig av oss I den här positionen erbjuder vi dig möjligheten att forma och bygga framtida hållbara upphandlingsmetoder inom Orion i en samarbetsinriktad och utvecklingsorienterad organisation. Du kommer att kunna göra en konkret hållbarhetspåverkan över hela vår breda leveranskedja, samtidigt som du bidrar till Orions tillväxtresa när vi fortsätter att stärka våra globala inköpsprocesser och arbetssätt. På Orion skapar ditt arbete verklig påverkan och välbefinnande för våra kunder, patienter och samhället i stort. Vår kultur av vänlighet, respekt, ömsesidig uppskattning och mångfald skapar en trygg arbetsmiljö där du kan sträva efter excellens. Vi erbjuder ett flertal karriärvägar och utvecklingsmöjligheter som stöder utvecklingen av innovativa lösningar och hjälper till att förbättra livskvaliteten. Vad letar vi efter? Vi söker en inspirerande, proaktiv och samarbetsvillig inköpsprofessionell som kan leda den fortsatta utvecklingen av Orions hållbara upphandlingsmetoder. Den ideala kandidaten kombinerar stark expertis inom hållbar upphandling med en solid förståelse för inköpsprocesser, leverantörshantering och processutveckling. I den här rollen krävs förmågan att översätta hållbarhetsförväntningar till praktiska inköpsverktyg, arbetssätt och mätbara åtgärder över ett brett leverantörsnätverk. Vi söker någon som kan engagera intressenter, leda tvärfunktionellt samarbete och driva framsteg med ett positivt, resultatorienterat tankesätt. För att lyckas i den här rollen har du - En kandidatexamen eller masterexamen inom ett relevant område. - Stark tidigare expertis inom hållbar upphandling. - Stark erfarenhet av strategisk upphandling och inköpsprocesser (t.ex. sourcing, leverantörsrelationshantering, riskhantering, kategorihantering) - Erfarenhet av och ett starkt intresse för processutveckling. - Förmåga att inspirera andra och erfarenhet av att leda ett team eller en arbetsgrupp. - Starka kommunikationskunskaper. - Ett positivt, resultatorienterat förhållningssätt till komplexa eller nya utmaningar. - Starka interpersonella färdigheter. - Ett självgående och proaktivt tankesätt. - Starka kunskaper i engelska och finska. Hur du ansöker Vänligen skicka in din ansökan senast den 9 augusti 2026. Ansökningarna kommer att granskas efter ansökningsdatum. Den första omgången intervjuer kommer att genomföras som videointervjuer under vecka 33, och slutintervjuer under vecka 34–35, med slutgiltiga beslut förväntade under vecka 37. Godkänd läkarundersökning som också inkluderar drogtest krävs före anställningen. Vi kommer också att genomföra en säkerhetsprövning före anställningen för den utvalda personen.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Leda och utveckla hållbara upphandlingsmetoder inom direkt och indirekt upphandling samt ESO
  • Driva färdplanen för hållbar upphandling och integrera hållbarhetsåtaganden i sourcing och leverantörshantering
  • Utveckla KPI:er för hållbar upphandling och samarbeta med intressenter för att analysera framsteg och påverkan
  • Benchmarka bästa praxis och översätta hållbarhetsförväntningar till praktiska inköpsprocesser
  • Främja leverantörsengagemang och stödja sourcing- och leverantörschefer
  • Stärka förmågan inom hållbar upphandling genom utbildning och samarbete
  • Stödja efterlevnad av CSRD-rapportering och andra regulatoriska krav
  • Bidra till utvecklingsprojekt inom inköp såsom Global Procurement Governance och implementering av SRM-verktyg

Krav

  • Kandidatexamen eller masterexamen inom ett relevant område
  • Stark tidigare expertis inom hållbar upphandling
  • Stark erfarenhet av strategisk upphandling och inköpsprocesser (sourcing, leverantörsrelationshantering, riskhantering, kategorihantering)
  • Erfarenhet av och ett starkt intresse för processutveckling
  • Förmåga att inspirera andra och erfarenhet av att leda ett team eller en arbetsgrupp
  • Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter
  • Positivt, resultatorienterat förhållningssätt till komplexa utmaningar
  • Självgående och proaktivt tankesätt
  • Starka kunskaper i engelska och finska

Kompetenser & tekniker

Hållbar upphandlingStrategisk sourcingLeverantörsrelationshantering (SRM)EcoVadisSedexCSRD-rapporteringSBTiPSCI

Utbildningsnivå

Kandidat

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Ansökan senast 9 augusti 2026
  2. 2
    Videointervjuer vecka 33
  3. 3
    Slutintervjuer vecka 34–35
  4. 4
    Slutgiltigt beslut vecka 37
  5. 5
    Läkarundersökning inklusive drogtest
  6. 6
    Säkerhetsprövning
Seen 3 hours agoContent Complete
Orion Pharma-logotyp
Orion Pharma · 71 lediga tjänster
Topporter: Esbo, Finland · 41 · Åbo, Finland · 19 · Kuopio, Finland · 4+4 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
Chef
20
Forskningsassistent
4
Chef för automation
3
Forskare
3
Laboratorietekniker
2
Fördelning av senioritetsnivåer
Chef (15)Mellanliggande (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.