Säljare

Intersport-kedjan är marknadsledare inom sportdetaljhandeln i Finland, med över 900 anställda i olika arbetsuppgifter. Vår framgång bygger på ett brett utbud av sport- och fritidsprodukter, branschens bästa service, kvalitetsprodukter, mångsidiga service-, reparations- och tillbehörstjänster samt enkel och trivsam shopping. Grunden för vår kundorienterade verksamhet är ett nära samarbete mellan våra handlare, Intersport Finland Oy och internationella Intersport (IIC). Betydelsen av kundlöften och K-gruppens värderingar som en vägledande utgångspunkt för vår verksamhet är viktig för oss alla intersportare och våra kunder. Intersport betjänar sina konsumenter med denna affärsidé i över 5200 butiker och 39 länder över hela världen. Totalt finns det 56 Intersport-butiker i Finland. Vi söker nu en säljare av skor och utrustning till Intersport i köpcentrum Mylly för en tillsvidareanställning på 30–37,5 timmar. Vi förväntar oss av sökande: - vilja och förmåga att utvecklas till en expert inom sitt arbete i branschen - kommersiell grundutbildning (ej obligatorisk) - vilja och förmåga att sälja och leverera resultat - tidigare erfarenhet från sport- eller klädhandeln - entusiasm och aktivitet - expertkunskap om sportutrustning ses som en fördel - du gillar utmaningar och är kreativ Vi erbjuder: - en sportig och utvecklande arbetsmiljö där varje arbetsdag är annorlunda - utmanande arbete - arbete med kundservice för olika människor och intressanta produkter - möjlighet att utvecklas till en expert inom sportdetaljhandeln - vi erbjuder ett rättvist och trevligt kollegium Skicka ansökan och CV så snart som möjligt, senast den 21 augusti 2026 till mika.reivonen@intersport.fi. Tjänsten tillsätts så snart en lämplig person hittas. Arbetet börjar omgående. Butikens adress: Myllynkatu 1 as 1007 Raisio 21280 (Köpcentrum Mylly) Vi inom K-gruppen värdesätter mångfald och tror att olika bakgrunder och perspektiv är nyckeln till framgång. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla har möjlighet att utvecklas. Jämlikhet, icke-diskriminering och rättvisa är våra centrala principer vid rekrytering, ersättning och karriärutveckling.