Datatekniker

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att skapa tekniska lösningar och styra Nordeas transformation genom att tillhandahålla en holistisk teknisk vy och strukturerad förståelse av banken och dess omgivning för att möjliggöra kundvisionen och affärsstrategin. Vi söker en Senior Datatekniker för att bygga och utöka vår dataprodukt för återvinning och förluster (Recovery & Loss) och som brinner för att ta fullt ägarskap över design och bygge av datalösningar från ände till ände, från att förstå krav till att leverera produktionsklara system som håller över tid. Anställningsavtalet för denna tjänst är en tillsvidareanställning på heltid. Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank; vi är en teknisk arbetsgivare med ett uppdrag att utveckla finanser på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att säkerställa att de kan komma åt våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personuppgifter och förmögenheter. Gå med oss för att göra skillnad i bankbranschen. Om vårt team Möt Recovery Data-teamet. Vår roll är att bygga och driva datalösningen för återvinning och förluster för kunder med hög risk. Lösningen stöder främst bankens kreditriskmodeller och säkerställer regelefterlevnad, samtidigt som den tillför värde genom att ge datadrivna insikter för att förbättra skuldhanteringsstrategier, operativ effektivitet och kundresultat. Vi är stolta över att tillhandahålla automatiserad återvinnings- och förlustdata av hög kvalitet med precision, fullständighet och stark styrning. Vad du kommer att göra Huvudansvar i denna roll: Arbeta med intressenter inom verksamheten för att omvandla affärsproblem till ändamålsenliga datalösningar Förstå domänen för återvinningsdata och utveckla kunskap om datamodellen för återvinning Ta ägarskap för leveransen från krav till produktion Ta ägarskap för design och bygge av datamodeller och datapipelines Designa och utveckla tekniska möjliggörare med fokus på att automatisera allt Sätta en hög standard för det du levererar, och prioritera långsiktig tillförlitlighet, stabilitet och underhållbarhet framför snabba lösningar Hålla dig uppdaterad med AI-assisterad utveckling och använda AI för att öka effektivitet, underhållbarhet och tillförlitlighet Rollen är baserad i Helsingfors, Finland. vem du är Detta är rätt roll för dig om du: Har stark teknisk expertis och är genuint intresserad av att lösa det aktuella affärsproblemet Tar ägarskap över hela livscykeln – från design till implementering och testning – och står för de lösningar du levererar Kan kommunicera komplexa tekniska koncept till andra med lätthet Är intresserad av att utveckla djup domänkunskap Bryr dig om långsiktig underhållbarhet framför kortsiktiga lösningar Använder AI som ett verktyg för att förbättra produktivitet, kvalitet och hastighet Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar: Examen inom datavetenskap, datateknik, informationsteknik, datateknik eller relevant tekniskt område Stark erfarenhet av datateknik och datawarehousing, samt bygge av storskaliga datalösningar. Känner dig bekväm med att ta fullt ägarskap från krav till produktion Starka kunskaper i SQL och Python Erfarenhet av moderna dataplattformar (Snowflake, dbt, Airflow) Kunnig inom datamodellering Erfarenhet av API-integration i företagsmiljö Sólida ingenjörspraxis (git, CI/CD, automatiserad testning) Det vore idealiskt om du också: Har erfarenhet av AI och hur AI kan stödja utveckling och drift av storskaliga datalösningar Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt. En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av Nordens största banker, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten med flexibilitet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering i vår gemenskap, till exempel har vi undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och interagera med andra för att fortsätta lära och förbättra oss. Om detta låter som du, ta kontakt! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 2026-08-07. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Zarina Rane zarina.rane@nordea.com, och Ritu Mittal (ritu.mittal@consult.nordea.com) för HR-relaterade frågor. Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott. Vi bygger relationer. Vi lägger till en personlig touch i allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi tar med oss ett growth mindset i vårt arbete vilket gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om effekten av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och kollaborativa samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas och gå framåt med oss. Studier visar att medlemmar av underrepresenterade grupper inte söker jobb om de inte uppfyller alla kvalifikationskrav. Om detta är en anledning till att du tvekar att söka, vill vi att du överväger det igen och ger det en chans. Kanske passar din profil våra behov mycket bättre än du tror. En säkerhetsprövning kommer att genomföras för den person som väljs ut till denna tjänst.