Datainsinööri

Tervetuloa Group Technologyyn, jossa olemme ylpeitä teknisistä ratkaisuistamme ja ohjaamme Nordean transformaatiota tarjoamalla kokonaisvaltaisen teknologisen näkymän ja jäsennellyn ymmärryksen pankista ja sen ympäristöstä asiakasvision ja liiketoimintastrategian toteuttamiseksi. Etsimme Senior-datatytöntekijää rakentamaan ja laajentamaan Recovery & Loss -datatuotettamme. Etsimme henkilöä, joka on intohimoinen ottamaan täyden vastuun dataratkaisujen suunnittelusta ja rakentamisesta päästä päähän, vaatimusten ymmärtämisestä kestävien, tuotantovalmiiden järjestelmien toimittamiseen. Nordea on paikka, jossa perinteet kohtaavat tulevaisuuden. Emme ole vain pankki, vaan teknologia-työnantaja, jonka missio on kehittää rahoitusalaa turvallisesti ja vastuullisesti. Yhdessä vaikutamme miljoonien ihmisten päivittäiseen elämään varmistamalla, että he pääsevät käyttämään ratkaisujamme milloin ja missä vain, samalla kun suojaamme heidän henkilötietonsa ja varallisuutensa. Tule mukaan vaikuttamaan pankkialaan. Tietoa tiimistämme Tutustu Recovery Data -tiimiin. Tehtävämme on rakentaa ja ylläpitää korkean riskin asiakkaiden Recovery and Loss -dataratkaisua. Ratkaisu tukee ensisijaisesti pankin luottoriskimalleja ja varmistaa säädösten noudattamisen, lisäten samalla arvoa tarjoamalla dataperusteisia näkemyksiä velanhallintastrategioiden, operatiivisen tehokkuuden ja asiakastulosten parantamiseksi. Olemme ylpeitä korkealaatuisesta, automatisoidusta Recovery and Loss -datasta, jolle on ominaista tarkkuus, kattavuus ja vahva hallintomalli. Mitä tulet tekemään Keskeiset vastuualueet tässä roolissa: Työskentely liiketoiminnan sidosryhmien kanssa muuttaen heidän liiketoiminnalliset ongelmansa tarkoituksenmukaisiksi dataratkaisuiksi Recovery-data-alueen ymmärtäminen ja Recovery-datamallin tuntemuksen kehittäminen Toimituksen vastuun ottaminen vaatimuksista tuotantoon Datamallien ja dataputkien suunnittelun ja rakentamisen vastuun ottaminen Teknisten mahdollistajien suunnittelu ja kehittäminen painottaen kaiken automatisointia Toimitettavien asioiden korkean standardin asettaminen priorisoimalla pitkän aikavälin luotettavuutta, vakautta ja ylläpidettävyyttä nopeiden korjausten sijaan AI-avusteisen kehityksen seuraaminen ja AI:n hyödyntäminen tehokkuuden, ylläpidettävyyden ja luotettavuuden lisäämiseksi Työtehtävä sijaitsee Helsingissä, Suomessa. Kuka olet Tämä rooli sopii sinulle, jos: Sinulla on vahva tekninen osaaminen ja olet aidosti kiinnostunut ratkaisemaan edessä olevaa liiketoimintaongelmaa Otat vastuun koko elinkaaresta – suunnittelusta toteutukseen ja testaukseen – ja seisot toimittamiesi ratkaisujen takana Kyknet viestimään monimutkaisia teknisiä konsepteja muille helposti Olet kiinnostunut syvällisen domeenituntemuksen kehittämisestä Arvostat pitkän aikavälin ylläpidettävyyttä lyhytaikaisten korjausten sijaan Käytät tekoälyä työkaluna tuottavuuden, laadun ja nopeuden parantamiseen Taustasi ja osaamisesi sisältävät: Tutkinto tietojenkäsittelytieteestä, tietokonetekniikasta, tietotekniikasta, datateknikasta tai vastaavalta tekniseltä alalta Vahva kokemus datateknikasta ja tietovarastoinnista sekä suurten mittakaavojen dataratkaisujen rakentamisesta. Kykyt ottaa täysi vastuu vaatimuksista tuotantoon Vahva SQL- ja Python-osaaminen Kokemus nykyaikaisista data-alustoista (Snowflake, dbt, Airflow) Osaaminen datamallinnuksessa Kokemus yritystason API-integraatioista Vahvat ohjelmistotuotannon käytännöt (git, CI/CD, automatisoitu testaus) Olisi ihanteellista, jos sinulla on myös: Kokemusta tekoälystä ja siitä, miten tekoäly voi tukea suurten mittakaavojen dataratkaisujen kehitystä ja operointia Mitä tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat työtämme ja päätöksentekoamme – ja joita kuvittelemme sinun jakavan kanssamme. Ihmisiä motivoivat monet eri tekijät. Joillekin se on uran vieminen seuraavalle tasolle. Toisille se on uuden raivaaminen oman osaamisalueensa sisällä – toisin sanoen meillä pääset aina eteenpäin. Kulttuuri, joka edistää suoriutumista ja kasvua yhdessä Pohjoismaiden suurimmista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia loistavilta kollegoilta erilaisista taustoista elävässä työympäristössä. Hybridityömalli – uskomme ihmisten kohtaamisten arvoon ja samalla hyväksymme joustavuuden vapauden. Monimuotoisuus ja inkluusio ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että inklusiivinen työpaikka on kestävä. Uskomme aidosti, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja piirteemme tekevät meistä yhdessä vahvempia. Joka päivä pyrimme löytämään uusia tapoja parantaa monimuotoisuutta ja inkluusiota yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuuscharterit maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumisemme ja ollaksemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa jatkuvan oppimisen ja parantamisen eteen. Jos tämä kuulostaa sinusta, ota yhteyttä! Seuraavat vaiheet Lähetä hakemuksesi viimeistään 07.08.2026. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella: Zarina Rane zarina.rane@nordea.com ja Ritu Mittal (ritu.mittal@consult.nordea.com) HR-asioissa. Me mahdollistamme unelmia ja tavoitteita suuremman hyvän eteen. Rakennamme suhteita. Tuomme henkilökohtaisen kosketuksen kaikkeen mitä teemme – neuvoessamme asiakkaitamme, tehessämme yhteistyötä kollegoiden kanssa ja tavatessamme potentiaalisia ehdokkaitamme. Opimme ja kehitymme. Olemme ylpeitä asiantuntemuksestamme ja ajattelemme eteenpäin. Käytämme osaamistamme asiakkaidemme tarpeiden täyttämiseen, yksinkertaisimmista monimutkaisimpiin. Tuomme kasvun asenteen työhömme, mikä mahdollistaa laajemman perspektiivin päivittäisissä haasteissamme. Johdamme muutosta. Olemme vastuullisia ja tietoisia päätöstemme vaikutuksista sekä asiakkaillemme että paikallisille ja globaaleille yhteisöillemme. Huomioiden vastuunne nykyisistä ja tulevista sukupolvista, olemme tehneet kestävän kehityksen integroidun osan liiketoimintastrategiaamme. Olemme Nordea. Meillä on 200 vuoden historia Pohjoismaiden talouksien tukemisessa ja kasvattamisessa, ja arvomme ovat syvällä näissä avoimissa, progressiivisissa ja yhteistyöhön perustuvissa yhteiskunnissa. Yhtenä suurimmista työnantajista Pohjoismaissa, Puolassa ja Virossa sinulla on erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ja edetä kanssamme. Tutkimukset osoittavat, että aliedustettujen yhteisöjen jäsenet eivät hae töihin, elleivät he täytä kaikkia kriteereitä. Jos tämä on syy, miksi epäröit hakea, pyydämme sinua harkitsemaan uudelleen ja antamaan mahdollisuuden. Profiilisi saattaa sopia tarpeisiimme paljon paremmin kuin luulet. Valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys.