Aluepäällikkö, Etelä
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Chef-nivå": mittpunkten ligger cirka 13 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€6 000–€6 700). Intervallbredden är i stort sett i linje med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Aluepäällikkö, Etelä | €6 000/per månad | €6 350/per månad | €6 700/per månad |
| Från jobbannons (Chef) | €5 000/per månad | €5 500/per månad | €6 000/per månad |
Tänder du på att skapa resultat i en större helhet? Inspireras du av att utveckla kommersialitet, öka människors kompetens och se till butiksmiljön på ett helhetsvis? Vill du påverka flera butikers framgång och leda resultatorienterat, människonära och målstyrt? Vi söker en ledare för människor och resultat med stark kommersiell kompetens som områdeschef för bokhandeln och det goda livets butik. Vi söker en områdeschef i en tillsvidareanställning för att ansvara för butiksenheten i Södra Finland, vilken omfattar 19 butiker och cirka 170 anställda. Områdeschefen fungerar som närmaste chef för 7 butikschefer och har en nyckelroll i försäljnings- och marknadschefens team. Tjänsten är heltid och är placerad i huvudstadsregionen och dess omgivningar över flera orter, vilket gör att beredskap för regelbundna resor mellan butikerna är nödvändig. Vi förutsätter att områdeschefen har körkort. Som områdeschef på Suomalainen Kirjakauppa Som områdeschef ansvarar du för dina butikers övergripande kommersiella resultat, enhetlighet i verksamhetsmodeller samt kontinuerlig utveckling av butikerna. Du leder ditt ansvarsområde kundcentrerat och bidrar med stark kundförståelse, en tillväxtattityd samt en fördomsfri syn på hur försäljning och kundupplevelse kan utvecklas. Dina centrala ansvarsområden är: - resultatansvar för områdets butiker och utveckling av lönsamhet - butikskoncept och utseende, exponeringar - personalledning samt coachning och stöd till butikschefer - utveckling av personalens kompetens och utbildning i området - och viktigast av allt: att upprätthålla och utveckla Finlands bästa kundmöte och servicekoncept Du arbetar i nära samarbete med butikscheferna och är närvarande i butikernas vardag – lyssnande, vägledande och vid behov pådrivande för förändring. Du leder områdets butiker målstyrt men mänskligt, med kunden och resultatet tydligt i centrum. Du är en stark kommersiell expert som kan kombinera olika perspektiv och alltid rikta fokus mot kunden. Du vågar fråga: Hur upplever kunden detta? och för detta tänkande systematiskt i praktiken. Du njuter av att få med människor på tåget och bygger samarbeten som syns i både resultatet och vardagens smidighet. Du förstår att de bästa idéerna föds tillsammans – och driver dem framåt beslutsamt men med ett avslappnat tillvägagångssätt. Vi söker framför allt en människa, inte en supermänniska. För oss innebär stresstålighet inte överbelastning, utan förmågan att agera klokt och prioritera rätt. Vi är ett människohus där kulturen är glad, öppen, accepterande, agil och lösningsorienterad. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en inflytelserik och ansvarsfull roll i en känd och respekterad bokhandelskedja som en del av den finska Otava-koncernen. Du får stöd från en professionell organisation, inspirerande kollegor samt möjlighet att utveckla både verksamheten och din egen kompetens. Vi verkar i en självstyrande arbetsgemenskap där allas insats värderas och där öppenhet och kontinuerlig utveckling står i centrum. I vårt arbete förverkligar vi koncernens värderingar: ansvar, kvalitet, mod och närhet. Lönespannet för områdeschefen är 5000–6000 €/månad och helheten preciseras utifrån den valda personens erfarenhet och kompetens. Vilken person trivs och lyckas i denna roll? Vi söker en områdeschef som har: - stark kommersiell meritlista och förmåga att skapa resultat - erfarenhet av att leda flera enheter eller omfattande helheter - bevisad erfarenhet av personalledning, coachning och utveckling av chefskap - förmåga att fatta beslut, prioritera och leda förändring - ett inspirerande upplägg och ett genuint intresse för att utveckla kundupplevelsen Vi värdesätter ett självstyrande arbetssätt, goda kommunikationsförmågor samt modet att ta tag i saker även när en kursändring är nödvändig. Framgång i tjänsten stöds av lämplig högskoleutbildning, aktuella IT-kunskaper samt flytande kunskaper i finska. Kunskaper i engelska ses som en fördel. Är du intresserad? Skicka din ansökan via ansökningslänken senast 2026-08-19. Berätta för oss med vilket upplägg du leder omfattande helheter och vad du skulle vilja utveckla som områdeschef hos oss. Du kan vid önskemål även bifoga en videohälsning. Vi behandlar ansökningarna i inkommen ordning och kan komma att kontakta sökande redan under ansökningstiden. Ytterligare information om tjänsten lämnas av försäljnings- och marknadschef Anu Tola tel. 040 570 8554 under telefontiderna måndag 3.8. kl. 16–17 samt onsdag 5.8. kl. 8–9.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Övergripande resultatansvar och utveckling av lönsamhet för områdets butiker
- Hantering av butikskoncept, utseende och exponeringar
- Personalledning samt coachning och stöd till butikschefer
- Utveckling av personalens kompetens och utbildning i området
- Upprätthållande och utveckling av kundmöte och servicekoncept
- Nära samarbete med butikschefer och närvaro i butikernas vardag
Krav
- Stark kommersiell meritlista och förmåga att skapa resultat
- Erfarenhet av att leda flera enheter eller omfattande helheter
- Bevisad erfarenhet av personalledning, coachning och utveckling av chefskap
- Förmåga att fatta beslut, prioritera och leda förändring
- Inspirerande upplägg och ett genuint intresse för att utveckla kundupplevelsen
- Lämplig högskoleutbildning
- Aktuella IT-kunskaper
- Flytande kunskaper i finska
- Körkort
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökningar behandlas i inkommen ordning
- 2Möjlig kontakt under ansökningstiden

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter