Teamledare för Androids kärnprodukt

Distans Speechifys uppdrag är att se till att läsning aldrig blir ett hinder för lärande. Över 50 miljoner människor använder Speechifys text-till-tal-produkter för att omvandla det de läser – PDF-filer, böcker, Google Dokument, nyhetsartiklar och webbplatser – till ljud, så att de kan läsa snabbare, läsa mer och minnas mer. Speechifys produkter för text-till-tal omfattar appar för iOS, Android och Mac, ett Chrome-tillägg och en webbapp. Google utsåg nyligen Speechify till årets Chrome-tillägg, och Apple utsåg företaget till vinnare av sitt designpris för inkludering 2025. I dag arbetar nästan 200 personer runt om i världen med Speechify i en helt distribuerad organisation – Speechify har inget kontor. Teamet består bland annat av frontend- och backendutvecklare, AI-forskare och personer från Amazon, Microsoft och Google, ledande doktorandprogram som Stanford, snabbväxande startupbolag som Stripe, Vercel och Bolt samt många grundare av egna företag. Översikt Vår Android-app är den mest använda text-till-tal-appen i Play Store, och användarbasen har vuxit snabbare än vårt sätt att utveckla den. Vi söker en teamledare som ska ansvara för kärnprodukten och förbättra teamets arbetssätt. Det här är en praktisk roll, och vi vill vara tydliga med fördelningen. Du kommer att skriva och granska kod och ansvara för egna funktioner – det minskar inte när du tar jobbet. Den andra delen av arbetet uppstår inte av sig själv: att upptäcka när tre personer har löst samma problem var för sig, besluta vilken lösning alla ska använda och se till att teamets tid går till arbete som faktiskt kräver ett beslut. Om du vill sluta bygga är det här inte rätt roll. Om du vill att koden du skriver ska vara den mindre delen av din påverkan passar rollen. Vi är en platt organisation där alla kan bli ledare genom utmärkta tekniska färdigheter och konsekventa, snabba resultat. Arbetsmoral, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att vinna är avgörande. Dina arbetsuppgifter - Äga större funktioner från början till slut och arbeta nära vårt designteam, från beslut till lansering. Det handlar om verklig leverans, inte tillsyn. - Ansvara för, underhålla och förbättra tillförlitlighetsmått för viktiga funktioner. - Granska pull-förfrågningar och ge återkoppling som hjälper människor att lära sig, inte bara ett godkännande. - Lösa hinder för teamet: upptäcka när någon har fastnat i samma sak i två dagar och själv undersöka problemet. - Se när något en person har byggt bör bli teamets gemensamma lösning och genomföra förändringen. - Hålla gemensamma delar fungerande, testade och tillräckligt tydliga för att någon annan ska kunna ta över, samt slå ihop dem när flera versioner av samma sak finns. - Avgöra när teamet är redo att förändra sitt arbetssätt i stället för att vänta på att det ska ske av sig självt. - Minska behovet av manuella insatser för att få ut en korrekt release. - När samma problem uppstår en andra gång ändra den underliggande lösningen så att det inte uppstår en tredje gång. - Flytta verifieringen tidigare i processen och öka mängden automatiska kontroller, så att nattbygget till QA bekräftar kvalitet i stället för att vara första gången någon upptäcker problem. - Planera så att teamets fokus hamnar på arbetet som fortfarande kräver beslut, inte på det som redan är tydligt. - Avgöra hur omfattande granskning olika områden behöver och var en person alltid måste ge sitt godkännande. - Delta i diskussioner mellan Product, Design och Engineering och tidigt föra in teamets begränsningar i samtalen. - Hantera kritiska problem, ansvara för funktionsreleaser och tillhandahålla nattbyggen till QA-teamet. - Se till att medarbetare tidigt i karriären får arbetsuppgifter de kan lära sig av och tid att göra det. Vissa ingenjörer kommer att vara skeptiska till delar av hur teamet förväntas arbeta. Vår erfarenhet är att sådan skepticism ofta är konkret och värd att agera på, och att personerna som lyfter den ofta är rätt personer att ge ansvar för det underliggande problemet. Den idealiska kandidaten har - Minst fem års erfarenhet av mjukvaruutveckling, inklusive erfarenhet av att leda ett team eller ansvara för ett större produktområde samtidigt som personen fortsätter arbeta praktiskt. - Mycket goda kunskaper i Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, bakgrundstjänster, Music Player Service, Android-animationer, Jetpack Navigation och JUnit-tester. - Erfarenhet av att leverera och underhålla bakgrundsljud eller annat långvarigt bakgrundsarbete. - Förståelse för testernas betydelse och hur de bör skrivas, inklusive vad som inte kan täckas av tester. - Något som kandidaten infört i ett team och som levde kvar efter att kandidaten slutat driva det, samt en ärlig beskrivning av vad det krävde. - Viss bekvämlighet med den mindre populära delen av jobbet: att be människor förändra sitt arbetssätt och hantera den friktion som följer. - En välgrundad uppfattning om vilka förändringar som kräver grundlig granskning och vilka som inte gör det, utifrån hur systemet fungerar. - Dokumenterad erfarenhet av att bygga saker som resten av teamet faktiskt använde, inte bara sådant som gjorde kandidaten själv snabbare. - Förmåga att beskriva hur teamet arbetar med AI-agenter, inte bara hur kandidaten använder dem personligen. - Känsla för produktdesign, empati för användaren och drivkraft att utveckla Androids UI/UX bortom specifikationens krav. - Eget driv att förbättra appen och kodbasen utöver det som anges i specifikationen. - Utmärkt kommunikationsförmåga. Meriterande - Att bygga, underhålla eller bidra till Android-projekt med öppen källkod. - Erfarenhet av iOS, webben eller Node.js. Tekniker vi använder Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas och Paint · Jetpack Compose · JUnit Intervjuprocess Flera tekniska intervjuer samt en bedömning med en verklig kodbas. Vi siktar på att slutföra processen inom en vecka. Använd verktygen du använder varje dag. En stor del av processen är en genomgång där du förklarar ditt resonemang – varför du valde en viss metod, vad du övervägde och valde bort samt vad du var osäker på. Löneintervallet för den här tjänsten baserad i Italien är 30 000–80 000 USD per år, plus bonus och aktier beroende på erfarenhet. Tror du att du passar för jobbet? Berätta i ansökan mer om dig själv och varför du är intresserad av rollen. Kom också ihåg att inkludera länkar till din portfolio och LinkedIn. Är du inte intresserad själv men känner någon som skulle passa bra? Tipsa oss! Speechify arbetar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Speechify diskriminerar inte på grund av ras, nationellt ursprung, kön, könsidentitet, sexuell läggning, status som skyddad veteran, funktionsnedsättning, ålder eller annan rättsligt skyddad status.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.