Kock

Vi söker en kompetent och självgående KOCK till en tidsbegränsad anställning på två år till Keudas studentrestaurang på Sarviniitynkatu i Kerava. Hos oss blir du en del av ett litet och dynamiskt team där allas insats är avgörande för studenternas lyckade dag. Arbetstiden är 38,25 h/vecka. Arbetspassen ligger huvudsakligen på vardagar mellan kl. 06:30 och 15:00. Arbetet börjar 24.8.2026 eller enligt överenskommelse. Tillsammans med en annan kock ansvarar du för tillagningen av den dagliga lunchen inklusive tillbehör, samt deltar mångsidigt i alla köksuppgifter från diskhantering till kundservice. Du betjänar även kunder i kassan och produktionsstyrningssystem är en del av din vardagsrutin. Hos oss är du en teammedlem som värderas som individ. Ditt arbete är meningsfullt och vardagens handlingar har stor betydelse. Vi kräver av dig: - grundexamen inom catering eller motsvarande tidigare utbildning - tidigare erfarenhet av liknande uppgifter i professionella kök - kunskaper i finska språket Vi förväntar oss av dig: - serviceinriktning och en positiv inställning till arbetet - förmåga till självständigt arbete - goda teamarbetskunskaper - kunskap eller förmåga att lära sig produktionsstyrningssystem och kassahantering - rörlighet: din huvudsakliga arbetsplats är på Sarviniitynkatu, men du är beredd att vid behov även arbeta i andra av Keudas studentrestauranger. Den som väljs för tjänsten måste uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag 504/2002 innan anställningsförhållandet bekräftas. Vi erbjuder dig en kompetent arbetsgemenskap och en trivsam arbetsmiljö i en ekonomiskt stabil och utvecklande organisation. Du får en omfattande introduktion i dina arbetsuppgifter. Vi stärker våra anställdas välbefinnande genom företagshälsovård samt aktivt främjande av arbetsvälbefinnande, vilket bland annat inkluderar ePass friskvårds- och kulturtjänster. För att främja jämlikhet och likabehandling föredrar Keuda anonym rekrytering. Syftet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetserfarenhet. I praktiken innebär detta att öppna frågor och svar i ansökan i rekryteringsprocessens första skede inte får innehålla uppgifter om t.ex. ålder, modersmål eller kön. Även om vissa av dessa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas de inte för den rekryterande chefen i den anonyma sökande-rapporten. I rekryteringen kan Teams-videointervjuer användas under vecka 33. De som går vidare från videointervjun intervjuas under vecka 34. Välkommen till Keuda för att utvecklas och bidra till vår utveckling!