Förskolelärare

Vi söker en förskolelärare för en tidsbegränsad uppgift under perioden 14.9.2026–28.7.2027. Vi söker till vår grupp en entusiastisk förskolelärare som en del av Tommilankaduns engagerade och professionella toppteam! Vi värdesätter tidigare erfarenhet av arbete med barn, men det viktigaste för oss är en entusiastisk inställning. Som förskolelärare fungerar du som expert inom tidig barndomsutbildning och ansvarar för planering, genomförande, utvärdering och utveckling av högkvalitativ pedagogik med stöd av ditt team. I ditt team arbetar utöver dig en annan förskolelärare och en förskoleassistent. Vi är ett daghem som färdigställdes år 2022 och ligger längs goda kommunikationsleder. I vår verksamhet betonas motion och heldagspedagogik. I huset finns nio barngrupper, varav två förskoleklasser verkar vid Hepokullan skola. Den aktuella vikariatet är i en grupp för 3–5-åringar på Tommilankaduns daghem. Vi erbjuder en mångsidig arbetsmiljö där flexibilitet, öppen diskussion och respekt för andra är viktiga värden tillsammans med en positiv inställning och humor. Våra styrkor är dessutom god sammanhållning, en positiv atmosfär och gemenskap. I vårt hus finns en handlingskraftig anda och nya idéer tas emot med entusiasm. Vi vill ständigt utveckla vår verksamhet tillsammans och du får möjlighet att påverka skapandet av praxis och arbetskultur. Du har varje vecka avsatt arbetstid för planering, utvärdering och utveckling av verksamheten. Utomarbetsplatsens SAK-tid är avsatt till två timmar och på Tommilankadun ser vi till att denna tid förverkligas. Vi ser fram emot att få välkomna en ny yrkesperson till vår glada grupp! Behörighetskraven fastställs enligt lag om tidig barndomsutbildning (540/2018) § 26 / § 27. I arbetet krävs tillräcklig muntlig och skriftlig färdighet i finska språket. Som anställningsförmåner erbjuder Åbo stad bland annat: - mångsidiga utbildningar - Fölin pendlarkort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för Åbo stads idrotts- och kulturtjänster För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att i det första steget av rekryteringsprocessen ska öppna frågor i jobbansökan inte innehålla uppgifter om t.ex. ålder, modersmål eller kön. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas dessa uppgifter inte för den rekryterande närmaste chefen i den anonyma sökande-rapporten. Syftet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Tommilankatu 24, 20300 Åbo