Erityisnuorisotyöntekijä, Motipaja
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Alla roller i Kouvola, Finland": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€1 968–€4 064). Erbjudandets löneintervall (€239–€242) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 77 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Erityisnuorisotyöntekijä, Motipaja | €2 390/per månad | €2 817/per månad | €3 007/per månad |
| Alla roller i Kouvola, Finland | €1 968/per månad | €2 375/per månad | €4 064/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €239/per månad | €241/per månad | €242/per månad |
Vi söker till Kouvolas ungdomstjänster en entusiastisk och självgående specialist ungdomsmedarbetare för en tidsbegränsad anställning under perioden 24.8.2026 - 30.6.2027 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är på deltid, arbetstid 30h/vecka. Specialist ungdomsmedarbetaren arbetar inom ungdomstjänsterna på Motipaja. Motipaja är en alternativ lärandemiljö för ungdomar i åldrarna 16–18 år som riskerar att avbryta sina studier eller som saknar studieplats. Motipajas mål är att motivera ungdomar till studier och ge stöd i planeringen av fortsatta studier, livsmästring samt att hitta egna resurser. Uppgifterna inkluderar bland annat planering, genomförande, utvärdering och utveckling av Motipaja-perioden tillsammans med en kollega, samt vägledning av ungdomar och nätverkssamarbete med utbildningsinstitutioner och andra nätverk. Kvalifikationskrav för tjänsten är socionom, communitypedagog eller annan lämplig högskoleexamen (AMK). Vi kräver av sökande tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar, goda sociala färdigheter samt digital kompetens. Erfarenhet av coachningsmetoder, pedagogiska färdigheter och nätverkskompetens betraktas som meriterande. Lön och anställningsvillkor fastställs enligt KVTES. Den utvalda personen måste före arbetets början visa upp ett utdrag ur belastningsregistret i enlighet med lag 504/2002 (lag om kontroll av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn). Prövotid för tjänsten är 4 månader. Intervjuer hålls huvudsakligen under vecka 34. Vi erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor, goda personalförmåner (bl.a. Epassi) samt en meningsfull arbetsmiljö. Personalens välbefinnande och kompetens utvecklas systematiskt. Cirka 2 700 anställda producerar tjänster för Kouvolas invånare. Vårt viktigaste mål i arbetet är viljan att verka för stadsbornas bästa. Vår personalvision är: Av kärlek till yrket - vi skapar Kouvola! Mer information om arbetsgivaren: En plats för dig - Kouvolas stad, https://www.kouvola.fi/nakoisesi-paikka/
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av Motipaja-perioden
- Vägledning av ungdomar
- Nätverkssamarbete med utbildningsinstitutioner och andra nätverk
Krav
- Examen som socionom, communitypedagog eller annan lämplig högskoleexamen (AMK)
- Tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar
- Goda sociala färdigheter
- Digital kompetens
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Intervjuer hålls huvudsakligen under vecka 34

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter