
På Cadence anställer och utvecklar vi ledare och innovatörer som vill göra avtryck i teknikvärlden. Vi söker en erfaren ledare som kan leda ingenjörsteam som utvecklar branschledande elektronisk designautomatisering (EDA) lösningar för STA-tekniker. Den ideala kandidaten har omfattande ledarskapserfarenhet, dokumenterad förmåga att leverera komplexa mjukvaruprodukter samt djup kompetens inom högpresterande beräkning, algoritmer och kretsdesignmetodik. Denna ledare kommer driva teknologistrategi, organisatorisk tillväxt och kundframgång samtidigt som innovation främjas i en globalt distributed organisation. Huvudansvar Led och mentorskap för flera ingenjörsteam, inklusive chefer, arkitekter och seniora tekniska ledare över globala platser. Definiera och genomför den tekniska färdplanen för avancerade STA-lösningar, säkerställ skalbarhet, kvalitet och innovation. Erfarenhet av statistisk timinganalys och optimering av prestanda i skala. Samarbeta med nyckel-kretsparter, produktledning och ledande intressenter för att påverka produktstrategi och teknikutveckling. Bygg en kultur av teknisk spets, talangutveckling, operativ effektivitet och kundcentrerad genomförande. Den årliga lönespannen för Kalifornien är $224,000 till $416,000. Du kan även vara berättigad till incitamentskompensation: bonus, aktier och förmåner. Försäljningsroller erbjuder generellt en konkurrenskraftig On Target Earnings (OTE) incitamentsstruktur. Observera att lönespannet är vägledande och kompensation kan variera baserat på meriter, kompetens och arbetsplats. Våra förmånsprogram inkluderar: betald semester och betalda helgdagar, 401(k) plan med arbetsgivare-matchning, anställdaktieköpsplan, olika medicinska, tand- och synförsäkringsalternativ och mer. Vi gör meningsfullt arbete. Cadence är stolt över att vara en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter. Alla kvalificerade sökande kommer att behandlas utan hänsyn till ras, kön, ålder, nationalitet, religion, sexuell läggning, könsidentitet, veteranstatus, funktionsnedsättning eller annan skyddad klass.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda och mentorera flera ingenjörsteam, inklusive chefer, arkitekter och seniora tekniska ledare över globala platser.
- Definiera och genomför den tekniska färdplanen för avancerade STA-lösningar, säkerställ skalbarhet, kvalitet och innovation.
- Erfarenhet av statistisk timinganalys och optimering av prestanda i skala.
- Samarbeta med nyckel-kretsparter, produktledning och ledande intressenter för att påverka produktstrategi och teknikutveckling.
- Bygg en kultur av teknisk spets, talangutveckling, operativ effektivitet och kundcentrerad genomförande.
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan skickas
- 2Urvalsintervju
- 3Teknisk intervju
- 4Erbjudande

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter