
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "I Kuopio, Finland: Säljrepresentant": mittpunkten ligger cirka 19 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€1 744–€7 500). Erbjudandets löneintervall (€3 000–€4 500) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 13 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Säljrepresentant | €1 600/per månad | €3 085/per månad | €6 000/per månad |
| I Kuopio, Finland: Säljrepresentant | €1 744/per månad | €3 750/per månad | €7 500/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €3 000/per månad | €3 750/per månad | €4 500/per månad |
Säljrepresentant Renoa – flera orter Skulle du vilja ha ett självständigt och mobilt jobb där din egen insats avgör? På Renoa kräver försäljningsarbetet upprepning och uthållighet, men det lönar sig för den som gör jobbet: med grundläggande aktivitet tjänar du vanligtvis 3 000–4 500 €/månad och mer med hårt arbete, eftersom det inte finns något lönetak. Renoa har verkat inom VVS-branschen i 20 år och genomfört över 60 000 renoveringar. Bli en del av branschens veteraner! Vi söker en medarbetare på orten: Kuopio Det finns gott om efterfrågan på Renoa och affärerna rullar - därför söker vi nu säljrepresentanter på flera olika orter för att erbjuda en kvalitetstjänst som är lätt att stå för. Vad går jobbet ut på? I Finland sker cirka 100 vattenskador per dag, varav majoriteten visar sig i tappvatten- och avloppsledningar. Dessutom rör sig över 2 000 larmuppdrag årligen om byggnadsbränder eller brandrisker orsakade av el. Din uppgift är att genom ditt arbete förebygga skador och förlänga livslängden genom att säkerställa att nödvändiga rör-, avlopps- eller elrenoveringar görs i hemmen. Du kommer att specialisera dig på en av dessa tjänster. Vilken typ av arbete är det och hur kommer jag igång? I början av din anställning får du delta i ett 12 veckor långt försäljningsutbildningsprogram. Syftet är att säkerställa att du har tillräckliga kunskaper och färdigheter för att lyckas i ditt arbete och göra affärer. Egen kundanskaffning är den framgångsrika säljarens viktigaste färdighet och vi ser till att du lär dig att göra det effektivt och rätt från början. Du bokar möten i din kalender själv och senare ordnar våra kundanskaffare en del av mötena. Arbetet är till sin natur självständigt och att nå resultat kräver upprepning, uthållighet och disciplinerat arbete. Du får dock precist stöd i ditt arbete, eftersom chefen på Renoa vet från erfarenhet hur det känns i början av försäljningsarbetet. Nyttiga råd finns också tillgängliga på vägen och vid kundbesök – du kan ringa chefer eller installatörer för hjälp. Vad är Renoa, kan du berätta mer? Självklart! Vi är Finlands största företag som erbjuder byggtekniska tjänster för småhus. Vi genomför professionella rörrenoveringar, avloppsrelining, elrenoveringar och installationer av luft-vattenvärmepumpar i enfamiljshus och mindre fastigheter. Att arbeta i branschens största företag är ett ess i ärmen vid säljbesök, eftersom våra kunder värdesätter vår erfarenhet och den höga kvaliteten på vårt arbete. Vi har verkat inom VVS-branschen i 20 år, under vilka vi har genomfört över 60 000 renoveringar. Vi sysselsätter över 300 personer i Finland och Sverige. Vår personal har gett vår arbetsmiljö betyget 9/10 och vår kundnöjdhet är mätt till 9/10. Varför ska jag söka jobb på Renoa? 🔥 Det är motiverande att gå till jobbet eftersom du får vara med i ett genuint peppande och avslappnat kollegium. Vi har ingen inbördes konkurrens, utan vi arbetar för samma viktiga sak och drar åt samma håll. 🏡 På Renoa hinner du inte tröttna på ditt jobb. Under dina arbetsdagar ändras landskapet, du möter olika människor och ser olika hem. 🤝 Vi vill att du lär dig kontinuerligt och får ett användbart yrke av detta arbete. Om du har drivet finns det möjligheter att avancera i din karriär, till exempel till chef eller utbildare. 💰 Vad gäller lönen? Du arbetar som provisionsbaserad säljare. Under det första halvåret får du minst en garanterad lön på 1 600 €/månad och skattefria ersättningar, såsom traktamenten och milersättning. Med aktiv grundverksamhet tjänar du 3 000-4 500 €/månad. Vissa månader tjänar du troligen mer, eftersom vi inte har något lönetak. 🦷 Vi erbjuder dig även företagshälsovård, tandvård, ePass-förmåner för sport, kultur och välmående, samt ett flertal rabatter på växlande produkter och tjänster. Vad hoppas vi av dig? Vi kräver inte försäljningskunskaper eller kännedom om byggteknik, eftersom vi utbildar dig i din nya roll. Du kan vara en karriärväxlare, en erfaren säljare eller vad som helst däremellan. Vi hoppas att du har: ✅ En vilja att utvecklas inom försäljningsarbete och nå resultat. ✅ Trivs med människor och är redo att satsa på din personlighet. ✅ Inte rädd för upprepningar eller avslag och vill arbeta ihärdigt för dina mål. ✅ En ambitiös och positiv inställning. ✅ B-körkort och tillgång till bil. Sök enkelt utan CV! Om du blev inspirerad och känner igen dig i beskrivningen av personen vi söker, ansök senast 30.6.2026 Du kan söka enkelt utan CV och brev genom att endast svara på frågorna som finns under annonsen. Vi går igenom ansökningarna redan under ansökningsperioden och strävar efter att kontakta lämpliga sökande inom ett par dagar. Vill du diskutera tjänsten mer detaljerat? Markus “Rekrymake” Jääskeläinen svarar gärna på dina frågor - du når honom bäst genom att ringa 044 524 9217.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Förebygga vatten- och elskador i hem
- Säkerställa att nödvändiga rör-, avlopps- eller elrenoveringar utförs
- Skaffa nya kunder och boka möten
- Specialisera sig på en av företagets tekniska tjänster
Krav
- Vilja att utvecklas inom försäljning och nå resultat
- Trivs med människor och använda sin personlighet
- Uthållighet och motståndskraft mot avslag
- Ambitiös och positiv inställning
- B-körkort och tillgång till bil
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan via frågeformulär
- 2Granskning av ansökningar under perioden
- 3Kontakt med lämpliga kandidater inom några dagar

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter