
Undersköterska
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Senior-nivå": mittpunkten ligger cirka 2 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet över marknadsintervallet (€2 630–€2 630). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Undersköterska | €2 416/per månad | €2 533/per månad | €2 721/per månad |
| Från jobbannons (Senior) | €2 630/per månad | €2 682/per månad | €2 733/per månad |
Är du en undersköterska som lockas av att arbeta med äldre? Är du en professionell person som kan möta både kollegor och kunder på ett genuint sätt? Sök till oss vid Helsingfors SOTEPE:s seniorcenter och servicehus, då vi söker nya entusiastiska undersköterskor för tidsbegränsade anställningar! Helsingfors SOTEPE har totalt tio (10) seniorcenter och sju (7) servicehus runt om i Helsingfors. Vid seniorcentren kan äldre bo antingen lång- eller kortvarigt, vara under en utvärderings- och rehabiliteringsperiod eller delta i dag- och servicecenterverksamhet. Klienterna och de boende vid seniorcentren är alla äldre med flera sjukdomar. Hos oss arbetar många olika yrkesverksamma inom social- och hälsovården, vars gemensamma uppgift är att stödja våra klienters välbefinnande. Arbetet utförs tillsammans varje dag i veckan, 24/7. Enligt vår personalenkät är styrkorna med arbetet vid seniorcentren år 2025: - Arbetets meningsfullhet, då en stor del upplever sitt arbete som viktigt - En tydlig vardag, där medarbetarna vet vad som förväntas av dem - Målinriktat arbete, vilket innebär att genomförandet av mål följs aktivt i arbetsgemenskaperna - Omfattande personalförmåner, med vilka man är brett nöjd Nu söks totalt två (2) tidsbegränsade undersköterskartjänster: Koskela seniorcenter (Hospitaalinkulku 8), vikariepersonal: Från hösten 2026 kommer delar av vikariepersonalen vid seniorcenter och servicehus att slås samman som en del av en pilot för en ny verksamhetsmodell. Vi söker nu en ny undersköterska som vid behov arbetar vid seniorcentren i Kivelä, Kustaankartano och Koskela samt servicehusen i Puistola och Madetoja vid plötsliga frånvaron och kända personalbrister. Arbetsplatsen är belägen i Koskela vid anställningens början. Tillträde till tjänsten sker så snart som möjligt och anställningen varar till 31.12.2027. Arbetet är tvåskiftarbete. Kustaankartano seniorcenter (Oltermannintie 32), minnesvårdsenheten Kartanonhovi: Minnesvårdsenheten Kartanonhovi söker en undersköterska som har förståelse för minnessjukdomars påverkan på äldres funktionsförmåga. Tillträde till tjänsten sker så snart som möjligt och anställningen varar till 31.12.2026. Arbetet är treskiftarbete. Undersköterskans arbetsuppgifter inkluderar: - Stödja de boendes funktionsförmåga och resurser genom rehabiliterande omvårdnad - Grundvård och assistans i vardagliga situationer - Genomförande av vårdplanen - Läkemedels- och sårvård - Realtidsdokumentation i klientinformationssystemet Apotti - Samarbete med det multidisciplinära teamet och anhöriga. Vi förväntar oss av dig: - Att du är legitimerad undersköterska - Att du kan arbeta treskift, och tvåskift som vikarie - Att du har goda interaktions- och samarbetsfärdigheter - Att du har förståelse för minnessjukdomar och deras effekter på äldres funktionsförmåga - Att du vill dela med din egen kompetens med andra kollegor i teamet. Vi erbjuder dig: - Starkt teamstöd och en varm, uppmuntrande arbetsgemenskap - En vardag där uppskattning, gemenskap och goda möten är ett gemensamt mål - Helsingfors stads personalförmåner, såsom lunchförmån och Epassi Flex (motion, kultur, välbefinnande och arbetspendling, max 550 €/år beroende på anställningens längd) - Möjligheten att söka hyreslägenhet i Auroranlinna, som är billigare än marknadsnivå och där våra anställda prioriteras. Vi behandlar ansökningar och intervjuar sökande redan under ansökningsperioden. Tjänsten tillsätts så snart en lämplig person hittats. Vi kontaktar dig antingen via e-post eller telefon när vi har behandlat din ansökan. Du kan ange i ansökan om du kan kontaktas angående andra lediga tidsbegränsade tjänster. I ansökningsblanketten frågar vi efter kontaktuppgifter till en eller flera referenser, som vi vid behov kontaktar under rekryteringsprocessen. Behörighetskrav: Undersköterskeexamen och registrering i centralregistret för yrkespersonal hos Tillstånds- och tillsynsmyndigheten (tidigare Valvira). God muntlig och tillfredsställande skriftlig förmåga i finska språket. Före beslut om anställning ska sökanden presentera en bedömning från företagshälsovården om förmågan att utföra arbetsuppgifterna samt ett intyg om drogtest. Tjänsten kräver vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen samt tuberkulosundersökning enligt 55 § i smittskyddslagen. Godkänt genomförande av LOP/LOVe LOP-läkemedelstillstånd krävs senast under provanställningen. Den utvalda personen ska före tillträdet presentera ett utdrag ur belastningsregistret i enlighet med lagen om utredning av brottsbakgrund för personer som arbetar med äldre (lag om tillsyn av social- och hälsovården 741/2023, 28 §). Vi ser det som en fördel med arbetslivserfarenhet av arbete med äldre, kunskap i att använda RAI-bedömningssystemet och patientinformationssystemet Apotti samt giltiga LOVE-läkemedelstillstånd.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Stödja de boendes funktionsförmåga och resurser genom rehabiliterande omvårdnad
- Grundvård och assistans i vardagliga situationer
- Genomförande av vårdplanen
- Läkemedels- och sårvård
- Realtidsdokumentation i Apotti-systemet
- Samarbete med multidisciplinära team och anhöriga
Krav
- Legitimerad undersköterska
- Registrering hos Valvira
- Förmåga att arbeta i två- eller treskift
- Goda interaktions- och samarbetsfärdigheter
- Förståelse för minnessjukdomar och deras påverkan på äldre
- Goda muntliga och tillfredsställande skriftliga kunskaper i finska
- Bedömning från företagshälsovården och drogtest
- Vaccinationsskydd (smittskyddslagen 48 §)
- Tuberkulosundersökning (smittskyddslagen 55 §)
- Utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
GymnasieutbildningFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Granskning av ansökningar
- 2Intervjuer under ansökningsperioden
- 3Bedömning från företagshälsovården
- 4Drogtest
- 5Kontroll av belastningsregistret

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter