Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Senior) | €219/per månad | €239/per månad | €259/per månad |
Senior expert som påverkar hur Fennia utvecklas. Rollen tillhör enheten People, Brand and Responsibility och fokuserar på organisationsutveckling. Du fungerar som möjliggörare av ändringar och som bollplank över organisationen, och hjälper till att utforma och genomföra förändringar som stämmer överens med strategiska mål. Ansvarsområden inkluderar att utveckla förändringshanteringsmetoder, stödja ledarskap och intressenter samt säkerställa att förändringar integreras i det dagliga arbetet med relevanta mått. Förmåga att kommunicera på finska och engelska föredras. Positionen är baserad i Pasila, Helsingfors.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Utveckla processer för förändringsledning över hela organisationen
- Stödja ledarskap och intressenter i planering, genomförande och uppföljning av förändringar
- Bygga och stärka modeller för förändringsledning och mätetal
- Samarbeta med affärsenheter, ledning och andra intressenter för att genomföra förändringar
Krav
- 7+ års erfarenhet av strategiska, förändrings- eller utvecklingsuppdrag
- starka facilitations- och coachingsfärdigheter
- erfarenhet av ledning av större utvecklingsprogram
- erfarenhet av ADKAR, Kotter, Lean change
- yrkesmässig coachning eller handledning
- bästa ifrån kandidatexamen eller högre
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan granskning
- 2Första intervju
- 3Bedömning
- 4Slutlig intervju
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter