Förskolelärare
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 10 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 225–€3 225). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 38 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Förskolelärare | €3 225/per månad | €3 225/per månad | €3 225/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €2 911/per månad | €2 911/per månad | €2 911/per månad |
Vi söker en förskolelärare till en tillsvidareanställning med start 11.8.2026 eller enligt överenskommelse. Under nästa period arbetar du i en grupp för 2–4-åringar. I ditt arbete får du stöd av husets egen speciallärare i tidig barndomsutbildning, daghemmets föreståndare och biträdande föreståndare samt av hela arbetsgemenskapen. Suotorpankujas daghem är en del av Yli-Maarian daghemsenhet. Suotorpankuja är ett litet, hemtrevligt daghem med tre grupper, beläget i ett lugnt område nära naturen. I vårt hus tillämpas tider för teammöten samt SAK-tid, varav två timmar kan utföras utanför huset. Vi önskar att du har ett starkt pedagogiskt arbetssätt, goda interaktionsfärdigheter och förmåga till teamarbete. Du kommer till en motiverad och entusiastisk arbetsgemenskap där smågrupper och pedagogik enligt den nationella läroplanen för tidig barndomsutbildning (vasu) tillämpas. I vår verksamhet betonar vi barncentrering, sensitiv interaktion och äkta möten. Är du den person vi söker? Tveka inte att ta kontakt och skicka din ansökan. Vi intervjuar sökande redan under ansökningstiden. Behörighetskravet fastställs enligt förskolelagen (540/2018) § 26 / § 27. Den person som väljs till tjänsten ska lämna ett utdrag ur belastningsregistret enligt vad som avses i lag om belastningsregister 6 § 2 st (lag om utredning av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002) till arbetsgivaren. Som anställningsförmåner erbjuder Åbo stad bland annat: - mångsidiga utbildningar - Fölin arbetspendelkort för förmånligare bussresor - Tyky-armband för Åbo stads idrotts- och kulturtjänster För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att öppna frågor i jobbansökan i rekryteringsprocessens första skede inte ska innehålla uppgifter om exempelvis ålder, modersmål eller kön. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen, visas dessa inte för den rekryterande närmaste chefen i den anonyma sökande-rapporten. Syftet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot sökandens yrkeskompetens och arbetserfarenhet. Arbetsplatsens adress: Suotorpankuja 3, 20460 Åbo
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Arbeta i en grupp för 2–4-åringar
- Tillämpa pedagogik enligt den nationella läroplanen för tidig barndomsutbildning (vasu)
- Betona barncentrering och sensitiv interaktion
Krav
- Starkt pedagogiskt arbetssätt
- Goda interaktionsfärdigheter
- Förmåga till teamarbete
- Behörighet enligt förskolelagen (540/2018) § 26 / § 27
- Utdrag ur belastningsregistret
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Anonym rekrytering i första skedet
- 2Intervjuer genomförs under ansökningstiden

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter