Varhaiskasvatuksen opettaja, Yli-Maarian päiväkoti
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 10 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 225–€3 225) alapuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 38 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Varhaiskasvatuksen opettaja, Yli-Maarian päiväkoti | €3 225/kuukaudessa | €3 225/kuukaudessa | €3 225/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 911/kuukaudessa | €2 911/kuukaudessa | €2 911/kuukaudessa |
Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen alkaen 11.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Ensi kaudella toimit 2-4-vuotiaiden ryhmässä. Työhösi saat tukea niin talon omalta varhaiskasvatuksen erityisopettajalta kuin päiväkodin johtajalta ja apulaisjohtajalta sekä koko työyhteisöltä. Suotorpankujan päiväkoti on osa Yli-Maarian päiväkodin yksikköä. Suotorpankuja on pieni, kolmen ryhmän kodinomainen päiväkoti, rauhallisella luonnonläheisellä alueella. Talossamme toimii tiimipalaveriajat sekä SAK-aika, joista voi kaksi tuntia tehdä talon ulkopuolella. Sinulta toivomme vahvaa pedagogista työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja tiimityöskentelytaitoa. Tullessasi saat työstä motivoituneen, innostuneen työyhteisön, jossa toimivat pienryhmät ja vasun mukainen pedagogiikka. Toiminnassamme korostamme lapsilähtöisyyttä, sensitiivistä vuorovaikutusta ja aitoa kohtaamista. Oletko etsimämme henkilö? Ota rohkeasti yhteyttä ja lähetä hakemus. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Suotorpankuja 3, 20460 Turku
Työn tiedot
Vastuualueet
- Toimiminen 2-4-vuotiaiden ryhmässä
- Vasun mukaisen pedagogiikan toteuttaminen
- Lapsilähtöisyyden ja sensitiivisen vuorovaikutuksen korostaminen
Vaatimukset
- Vahva pedagoginen työote
- Hyvät vuorovaikutustaidot
- Tiimityöskentelytaito
- Kelpoisuus varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan
- Rikosrekisteriote
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Anonyymi rekrytointi ensimmäisessä vaiheessa
- 2Haastattelut jo hakuaikana
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia