Datatekniker

Vill du vara en del av fantastiska produktleveranser i Credit Information capability Service Domain inom Credit and Collateral Service Area? Vi söker nu en Expert IT-utvecklare/Datatekniker för att arbeta med datateknik för Capital and Credit Data Foundation genom att utveckla dataprodukter som möjliggör affärsprocesser med stor finansiell och strategisk inverkan. Vill du ta ledningen i att hjälpa vårt team att definiera hur bra datateknik och leveransflöden ser ut? Är du redo att ge dig ut på en lärresa där vi visar vägen och flyttar gränserna för att transformera bankframtiden? Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank; vi är en teknikarbetsgivare med ett uppdrag att utveckla finanssektorn säkert och ansvarsfullt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att se till att de kan komma åt våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personuppgifter och förmögenheter. Gå med oss och gör skillnad i bankbranschen. Om vårt team Du kommer att vara en del av Credit Information capability Domain och vara en viktig del av datateknikteamet som ansvarar för att stödja lösningar för att säkerställa att vi kan stödja våra Information Capability-kundprocesser i enlighet med ECB-regleringen. Vi arbetar med att omdefiniera grunden för kapital- och kreditdata. Eftersom vi är ett växande team och moderniserar vår teknikstack kommer du att ha möjlighet att påverka vår kultur och våra arbetsverktyg och arbeta tillsammans med andra datatekniker, arkitekter, scrum masters, produktchefer och mycket mer. Rollen är baserad i Finland och Gdańsk, Polen. Vad du kommer att göra Du kommer att ansvara för att optimera dataflöden, skriva effektiv skriptkod t.ex. bash, python och SQL, samt hantera både on-prem och molnbaserad hybridinfrastruktur. Designa, bygga och underhålla skalbara ELT/ETL-pipelines Utveckla och optimera PLSQL-frågor och databasobjekt för högpresterande datalagring i Snowflake & Oracle Implementera CI/CD-pipelines för datainfrastruktur och arbetsflödesautomatisering Förstå och ha erfarenhet av ändringshantering i databaser Integrera och hantera modern datastack Övervaka, felsöka och optimera dataflöden och infrastrukturprestanda Säkerställa datakvalitet, styrning och efterlevnad av god praxis. Vem du är Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar: Datorteknik, Engineering BSc, MSc, PhD i datavetenskap eller andra relevanta områden Kunnig i att designa OLAP-system och använda tekniker som STAR-schema, Snowflake-schema eller denormalisering. SQL & PLSQL-kompetens ELT/ETL-utveckling med hjälp av GUI-baserade verktyg t.ex. IBM Datastage, Snowflake Power BI både On Prem och molnexponering Databashantering, Snowflake, Oracle, MSSQL, DevOps & CI/CD-förståelse för Git, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD-pipelineutvecklingsverktyg t.ex. Jenkins, Bamboo Förståelse för testautomatisering t.ex. Robot, Selenium och förståelse för olika testscenarier Förståelse för versionshanteringsteknik Git, GitHub, GitLab Bra att ha men inte obligatoriskt: Kunskap om streaming- och batchbearbetning med Kafka Distribuerade och parallella beräkningslösningar t.ex. Spark, Flink eller Dask. Om det låter som du, ta kontakt! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 21/08/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Sachin Tilloo (sachin.tilloo@nordea.com) om du vill veta mer om denna möjlighet. Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt. En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi flexibilitetens frihet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap, till exempel har vi undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och interagera med andra för att fortsätta lära och förbättra oss. Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott. Vi bygger relationer. Vi tillför en personlig touch i allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater. Vi lär och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi tar med oss ett growth mindset i vårt arbete vilket gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om effekten av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och kollaborativa samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas och gå framåt med oss.