Senior konsult, London - Trilogy International - Distans - Globalt

Pokud jste konzultant, který se nudí být omezen pouze na jedno specializaci – to je role pro vás. V Korn Ferry neoddělujeme obchodní strategii od personální strategie. Spojujeme je, abychom skutečně pomohli organizacím měnit. To znamená pracovat napříč celým oblastem organizačního poradenství – ne jen jedním. Jednoho dne můžete navrhovat organizační strukturu pro podporu nového provozního modelu. Další den pomáháte klientovi přehodnotit, jak odměňovat a udržet talenty, nebo hodnotit schopnosti vedení k realizaci transformace. Všechno je propojené. A takto přesně pracujeme. Naše organizační poradenské podnikání je postaveno na pěti propojených oblastech: Strategie organizace – navrhování struktur, rolí a provozních modelů, které realizují strategii. Celkové odměny – vytváření rámců odměn, které podporují výkon a spravedlnost. Hodnocení a nástup – identifikace a urychlení správného talentu. Rozvoj vedení – vybavení lídrů k vedení změn. Talentové získávání – zajištění, že organizace mohou přilákat potřebné talenty. Většina firem tyto služby považuje za oddělené nabídky. My je spojujeme, abychom řešili větší a smysluplnější problémy pro klienty. Tato role je zaměřena na poradenství. Nebudete najímáni, abyste zůstali v úzké specializaci. Místo toho budete pracovat na různých typech projektů, rozvíjet skutečnou šíři a zároveň zdokonalovat své základní poradenské dovednosti. Budete: Přímo spolupracovat s klienty na řešení složitých personálních a organizačních výzev. Pomáhat vytvářet jasná, praktická řešení – ne jen teoretické doporučení. Přecházet mezi různými typy práce – od návrhu organizace po vedení, od odměn po talenty. Přispívat k workshopům, analýzám, vyprávění příběhů a realizaci – vidět projekty od začátku do konce. Rychle se učit, často se přizpůsobovat a budovat dobře zaoblený poradenský nástroj v oblasti lidských zdrojů. Je to rychlá, různorodá a skutečně zajímavá práce. Nehledáme někoho, kdo všechno udělal – hledáme někoho, kdo chce. Přinášíte pevné základy poradenství – strukturované myšlení, řešení problémů a povědomí o klientovi. Jste pohodlní s nejistotou a rádi zjišťujete věci. Jste zvědaví, jak organizace skutečně fungují – a jak lidé je dokážou uspět (nebo ne). Umíte si získat důvěru klientů a jasně komunikovat nápady. Jste motivováni růst ve více oblastech, než zůstat v jedné specializaci. Proč je tato role výjimečná: Mnoho rolí slibuje „různorodost“. Tato ji skutečně přináší. Získáte zkušenosti v oblastech: návrh a transformace organizace, odměny a struktura práce, strategie vedení a talentů, pracovní síla a analýza lidí, výzvy v oblasti talentu a nástupu. A to vše při rozvoji jako dobře zaoblený poradce – ne jen jako odborník v jedné oblasti. Proč Korn Ferry: Jsme globální poradenská firma zaměřená na jedno: pomáhat organizacím lépe fungovat prostřednictvím jejich lidí. To znamená: Skutečný kontakt s komplexní, vysoce dopadovou prací s klienty. Příležitost pracovat napříč integrovanými řešeními, nikoli v oddělených projektech. Přístup k hluboké expertíze, nástrojům a duševnímu vlastnictví – ale s volností uplatnit vlastní myšlení. Kultura, která oceňuje zvědavost, růst a spolupráci. Pokud hledáte roli, kde můžete rozvíjet šíři, zdokonalovat své poradenské dovednosti a pracovat na smysluplných organizačních výzvách – to je ona.