Etsivä nuorisotyöntekijä
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Alla roller i Rovaniemi, Finland": mittpunkten ligger cirka 4 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€1 956–€3 244). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 144 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Etsivä nuorisotyöntekijä | €2 390/per månad | €2 817/per månad | €3 007/per månad |
| Alla roller i Rovaniemi, Finland | €1 956/per månad | €2 514/per månad | €3 244/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €2 706/per månad | €2 706/per månad | €2 706/per månad |
Rovaniemis stads ungdomstjänster söker en uppsökande ungdomsmedarbetare för en tillsvidareanställning. Uppsökande ungdomsarbete erbjuder individuellt stöd enligt ungdomslagen för ungdomar i åldern 15–28 år som behöver hjälp med att reda ut sin livssituation, göra planer eller knyta an till tjänster. Målet med arbetet är att nå ungdomar som står utanför utbildning och arbetsliv och vägleda dem till stödformer och tjänster som motsvarar deras behov. I det uppsökande ungdomsarbetet stärks ungdomars växt, självständighet och inkludering i samhället för att säkerställa att ingen lämnas ensam. Vi söker en yrkesperson som möter ungdomar individuellt och identifierar deras styrkor. Arbetet betonar förtroendeskapande, stöd i vardagen och stärkande av inkludering. Uppgiften kräver goda kommunikationsfärdigheter, tålamod samt förmåga att möta ungdomar i olika livssituationer; även kompetens inom vägledning och tjänstevägledning är viktig. Vi värdesätter erfarenhet av arbete med ungdomar, nätverkssamarbete och kunskap om tjänstesystemet. Arbetet innefattar individuell vägledning av ungdomar, smågruppsverksamhet, uppsökande verksamhet samt tvärprofessionellt nätverkssamarbete. Den uppsökande ungdomsmedarbetaren arbetar som en del av teamet för riktat ungdomsarbete, och arbetet är rörligt samt innefattar periodvis kvälls- och helgarbete. Uppgiften kräver möjlighet att använda egen bil. För anställningen tillämpas en provanställning på sex månader. Vi erbjuder: - Ett meningsfullt arbete med ungdomar - Möjlighet att påverka bland annat innehållet i gruppverksamheten - ePassi-tjänst som kan användas till exempel för idrotts- och kulturtjänster Behörighetskravet är en lämplig högskoleexamen (AMK) inom vägledning, pedagogik eller socialt arbete, eller en tidigare motsvarande examen på högskolenivå. Tillräcklig arbetserfarenhet av arbete med ungdomar betraktas som meriterande. Arbetet påbörjas 2026-09-21. Lön och övriga anställningsvillkor fastställs enligt KVTES. Den utvalda personen måste före arbetsuppstart uppvisa ett registerutdrag enligt lag 504/2002 (lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn) samt resultat av ett drogtest. Ansökan görs via Rovaniemis stads elektroniska rekryteringstjänst på www.rovaniemi.fi/rekry. Om du inte har möjlighet att göra en elektronisk ansökan kan du skicka ansökan per post till: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Både elektroniska och pappersansökningar måste ha inkommit senast 2026-08-11 kl. 22:00. Titel på den sökta tjänsten ska anges på kuvertet och i ansökan. Original av studie- och arbetsintyg visas upp i samband med en eventuell intervju. Personliga intervjuer hålls under vecka 34.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Erbjuda individuellt stöd för ungdomar i åldern 15–28 år
- Nå ungdomar som står utanför utbildning och arbetsliv
- Vägleda ungdomar till lämpliga stödformer och tjänster
- Skapa förtroende och stödja vardagen
- Genomföra individuell vägledning och smågruppsverksamhet
- Utföra uppsökande verksamhet
- Delta i tvärprofessionellt nätverkssamarbete
Krav
- Högskoleexamen (AMK) inom vägledning, pedagogik eller socialt arbete (eller motsvarande examen på högskolenivå)
- Goda kommunikationsfärdigheter
- Tålamod
- Förmåga att möta ungdomar i olika livssituationer
- Kompetens inom vägledning och tjänstevägledning
- Möjlighet att använda egen bil
- Registerutdrag enligt lag 504/2002
- Resultat av ett drogtest
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan
- 2Personliga intervjuer under vecka 34

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter