
Operationschef
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Alla roller i Singapore, Singapore": mittpunkten ligger cirka 95 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€8 102–€13 890). Erbjudandets löneintervall (€458–€570) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 2 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Operationschef | €5 000/per månad | €5 834/per månad | €7 000/per månad |
| Alla roller i Singapore, Singapore | €8 102/per månad | €10 996/per månad | €13 890/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef) | €458/per månad | €514/per månad | €570/per månad |
Rapporterar till Senior Manager, Generated Content - Operations Managers för Directed Content övervakar våra research-poddar för riktat innehåll. Operations Managers är ansvariga för den övergripande prestationen hos de research-poddar som ligger under deras ansvarsområde - att motivera, leda och stödja ett diversifierat team av tvåspråkiga analytiker i leveransen av högkvalitativt och relevant innehåll i förhållande till våra volym- och täckningsmål för riktat innehåll. Som naturliga ledare ansvarar våra Operations Managers för att utveckla talangerna i sitt team, få ut det bästa av våra anställda genom coachning, målsättning och leverans av tydlig och konkret feedback. Operations Managers är också processoptimerare som identifierar flaskhalsar i analytikernas arbetsflöden som saktar ner produktionen eller leder till bortkastade ansträngningar, och åtgärdar dessa på sätt som säkerställer leveransen av högkvalitativt och relevant innehåll till biblioteket. Operations Managers arbetar hand i hand med våra projektledare och sektorsledare för att leverera relevant innehåll i tid. Vem du är: - Inspirerande ledare: Du är djupt engagerad i Directed Contents uppdrag och vision att leverera högkvalitativa, relevanta insikter till våra kunder - och är skicklig på att koppla ditt team och deras ansträngningar till detta uppdrag, vilket främjar en känsla av ägarskap och mening - Personalchef: Du har djup erfarenhet av att sätta prestations- och professionella utvecklingsmål, och en framgångsrik historik av att motivera, coacha, stödja och hålla individer ansvariga för att uppnå dessa mål - Teambyggare: Du vet hur man bygger kultur och stödstruktur som för samman individuella bidragsgivare och gör det möjligt för dem att uppnå sin största kollektiva potential - Entreprenöriell: Du är passionerad av utvecklingen av team, människor och processer och motiveras av att driva framgången för Directed Content och Expert Insights - Metrikorienterad: Du har en bevisad erfarenhet av att sätta relevanta KPI:er för att mäta framgången för både människor och processer - Datadriven: Du har en bevisad förmåga att bygga instrumentpaneler och analyser för att upptäcka mönster i produktivitet och resultat som informerar din dagliga ledning av teamet - Processinnovatör: Du har en stark historik av att bygga processer som driver skala och effektivitet för dina team - Problemlösare: Du har en bevisad förmåga att identifiera grundorsaken till problem och hinder, och implementera hållbara lösningar - Skicklig kommunikatör: Du kan använda utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter för att förstå behov och driva samstämmighet med både interna och externa intressenter Vad du kommer att göra: - Leda ett team av Directed Content-analytiker anpassade till täckningssektorer och strukturerade i poddar. Teamet kommer delvis att bestå av tvåspråkiga mandarin-talare. - Sätta och följa upp prestations-KPI:er för ditt team som balanserar utgångskvalitet, relevans och volym - Vägleda den professionella utvecklingen av analytiker under din övervakning - Säkerställa bibliotekets övergripande kvalitet och relevans genom att samarbeta med projektledare och sektorsledare för att justera researchfokus och sourcingstrategier som stödjer kvalitets- och relevansmål - Koordinera med projektledare för att definiera och uppdatera täckningsterritorier baserat på utvecklande täckningsmål och teamkapacitet - Rekrytera och onboarda analytiker - Samarbeta med ledningen för Directed Content och Research-direktörer för att definiera och uppdatera täckningsmål för Directed Content, och anpassa research-poddarnas kapacitet och fokus till utvecklande mål - Samarbeta med Directed Content Enablement för att designa och underhålla processdokumentation och kunskapsresurser för teamet - Samarbeta med Director of Contributor Relations för att säkerställa optimal täckning av klientbidragsgivare baserat på täckningsmål för Directed Content - Arbeta nära ledningen och tvärfunktionella team för att felsöka problem och utforma förbättringar av processer, system och arbetsflöden för research-poddar - Granska och godkänna expertarvoden över ett fastställt tröskelvärde - och hålla genomsnittliga expertkostnader under 300 USD per samtal
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda ett team av Directed Content-analytiker strukturerade i poddar
- Sätta och följa upp prestations-KPI:er som balanserar utgångskvalitet, relevans och volym
- Vägleda den professionella utvecklingen av analytiker
- Samarbeta med projektledare och sektorsledare för att justera researchfokus och sourcingstrategier
- Koordinera täckningsterritorier baserat på utvecklande mål och teamkapacitet
- Rekrytera och onboarda analytiker
- Anpassa research-poddarnas kapacitet och fokus till täckningsmål för Directed Content
- Designa och underhålla processdokumentation och kunskapsresurser
- Säkerställa optimal täckning av klientbidragsgivare
- Felsöka problem och utforma förbättringar av processer, system och arbetsflöden
- Granska och godkänna expertarvoden för att hålla genomsnittskostnaden under 300 USD per samtal
Krav
- Djup erfarenhet av att sätta prestations- och professionella utvecklingsmål
- Framgångsrik historik av att motivera, coacha och stödja individer
- Förmåga att bygga kultur och stödstruktur för individuella bidragsgivare
- Passion för utvecklingen av team, människor och processer
- Bevisad erfarenhet av att sätta relevanta KPI:er för människor och processer
- Bevisad förmåga att bygga instrumentpaneler och analyser för att upptäcka produktivitetsmönster
- Stark historik av att bygga processer som driver skala och effektivitet
- Bevisad förmåga att identifiera grundorsaker till problem och implementera hållbara lösningar
- Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter
Kompetenser & tekniker

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter