
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 000–€4 000). Erbjudandets löneintervall (€267–€304) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 2 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Lönespecialist | €2 700/per månad | €3 175/per månad | €4 000/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €267/per månad | €285/per månad | €304/per månad |
Vill du vara med och utveckla löneadministrationen i ett av Finlands största fordonskoncerner? Vi söker nu en specialist inom löneadministration för att stärka vårt HR-team. På LänsiAuto arbetar över 400 yrkesmänniskor på 12 platser runt om i Finland, och i denna roll spelar du en viktig roll som stöd för personal och chefer. Vi utvecklar för närvarande koncernens operativa modeller för löneadministration, så du får delta i utvecklingsarbetet och påverka framtida arbetssätt. Vi erbjuder dig en mångsidig och ansvarsfull specialistroll där lönekompetens, processutveckling och nära samarbete med verksamheten kombineras. Det rör sig i detta skede om en ettårig heltidstjänst, som ger möjlighet att delta i utvecklingen av löneadministrationen i en betydande tillväxtfas. I din roll ansvarar du särskilt för: att fungera som kontaktperson för extern löneberäkning, koordinering av löneadministrationens dagliga processer, stöd till chefer i löne- och anställningsfrågor, samarbete med HR, affärsenheter och ekonomifunktionen samt utveckling av löneadministrationens processer och arbetssätt. I takt med att modellerna utvecklas kan ditt ansvarsområde utökas till att omfatta mer mångsidiga specialistsysslor, inklusive hela löneprocessen. Du lyckas i rollen om du har: erfarenhet av löneadministration och en heltäckande förståelse för löneprocesser, erfarenhet av att hantera anställningsfrågor, förmåga att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetslagstiftning i praktiken, erfarenhet av Mepco-systemet (ses som en betydande fördel), intresse för utveckling av system, processer och arbetssätt, starka IT-kunskaper och lämplig utbildning. Vi värdesätter dessutom att du är: kundorienterad och samarbetsvillig, självgående, noggrann och ansvarsfull, systematisk och skicklig på att prioritera arbetsuppgifter, analytisk och noggrann med siffror, utvecklingsorienterad och lösningsfokuserad, kommunicerar flytande på finska och trivs i ett arbete där du samarbetar med olika intressenter. Hos oss får du: en mångsidig och ansvarsfull specialistroll, möjlighet att utveckla löneprocesser och arbetssätt, stöd från ett kompetent och uppmuntrande HR-team, konkurrenskraftig lön, omfattande personalförmåner såsom lunch-, motions- och kulturbenefit, flexibel arbetstid, moderna lokaler i Herttoniemi, Helsingfors samt en trevlig, kompetent och växande arbetsgemenskap. Varför LänsiAuto? Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett solitt finskt familjeföretag där personalen spelar en central roll i företagets tillväxt och utveckling. Vårt HR-team arbetar på huvudkontoret i Herttoniemi, Helsingfors, där du får möjlighet att utveckla både din egen expertis och koncernens operativa modeller för löneadministration. Är du intresserad? Skicka ditt CV och ansökan med löneanspråk så snart som möjligt, senast den 9 augusti 2026. Vi behandlar ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart rätt person hittats. För mer information kontakta personalchef Anne Raita.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Fungera som kontaktperson för extern löneberäkning
- Koordinera löneadministrationens dagliga processer
- Stödja chefer i löne- och anställningsfrågor
- Samarbeta med HR, affärsenheter och ekonomifunktionen
- Utveckla löneadministrationens processer och arbetssätt
Krav
- Erfarenhet av löneadministration och heltäckande förståelse för löneprocesser
- Erfarenhet av att hantera anställningsfrågor
- Förmåga att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetslagstiftning i praktiken
- Erfarenhet av Mepco-systemet (betydande fördel)
- Intresse för utveckling av system, processer och arbetssätt
- Starka IT-kunskaper och lämplig utbildning
- Flytande finska
- Kundorienterad, proaktiv och analytisk
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter