Hankekehityspäällikkö (asunto- ja hoivarakentaminen)

Beskrivning av rollen Du ansvarar för utvecklingen av mark- och KVR-projekt (bygglov och detaljplan) för bostäder och vårdlokaler på befintliga och nya tomter i Åbo-regionen. Ditt dagliga arbete innefattar markförvärv samt ett nära samarbete med beställare och operatörer inom vårdsektorn, vilket kräver god marknadskännedom och snabb respons på kundbehov. För att lyckas i rollen krävs ett aktivt, planmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt samt förmåga att driva ärenden självständigt. Som stöd i att säkerställa projektens kvalitet och lönsamhet finns företagets interna experter. Pohjola Rakennus erbjuder en konkurrenskraftig lön samt stöd från ett starkt expertteam från kalkyl till produktion. Du får direkt påverka utvecklingen av stadsmiljön i regionen och ha ett självständigt ansvarsområde. I denna roll kan både en nyutexaminerad junior och en mer erfaren veteran lyckas! Jag anpassar uppdraget efter din kompetens! Arbetsuppgifter Som projektutvecklingschef styr du hela processen från sökande av tomt och detaljplanering fram till projektstart, med särskilt fokus på bostadsbyggande. Dina uppgifter inkluderar bland annat: - Söka projektidéer enligt strategin och kontakta markägare - Upprätta och leda projektens första lönsamhetsberäkningar - Kommentera planer och bostadslösningar utifrån marknadsperspektiv - Leda referensplanering för detaljplaneprojekt och beställa nödvändiga utredningar - Förhandla och förbereda förhandsavtal samt fastighetsköp - Samarbeta nära med myndigheter i detaljplaneringsfrågor - Nätverka aktivt och underhålla intressentrelationer i Åbo-regionen Vi söker - Akademisk examen (t.ex. byggingenjör, byggmästare eller arkitekt) - Teknisk förståelse för byggande och kostnadspåverkan - Utmärkt lokalkännedom och etablerade nätverk i Åbo-regionen - Flytande kunskaper i finska Vi värdesätter om du har - Goda kunskaper i engelska eller svenska - Erfarenhet av liknande uppgifter eller projektledning - Kompetens inom markförvärv eller detaljplaneringsprocesser Rekryteringsprocessen Academic Work sköter denna rekrytering för sin kund, som önskar att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work. Sökande intervjuas löpande och om vi har kommit längre i rekryteringsprocessen kan vi stänga ansökan innan slutgiltiga val gjorts. Urvalsprocessen inkluderar tester som mäter personlighetsdrag och kognitiv förmåga. Testerna fungerar som verktyg för att hitta rätt person till rollen samt garanterar en jämlik och rättvis bedömning.