
Butikschefstrainee
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Alla roller i Kaarina, Finland": mittpunkten ligger cirka 91 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€1 743–€3 016). Erbjudandets löneintervall (€189–€218) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 47 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Butikschefstrainee | €1 743/per månad | €2 092/per månad | €2 441/per månad |
| Alla roller i Kaarina, Finland | €1 743/per månad | €2 441/per månad | €3 016/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef) | €189/per månad | €203/per månad | €218/per månad |
Motiveras du av ledaransvar och en egen butik? Är du redo att ta ansvar för din egen utveckling och sträva efter en egen JYSK-butik inom 1-2 år? Hos oss är det attityd och målorientering som räknas. Våra butikschefstraineer får ansvar, utbildning och möjlighet att snabbt växa till butikschefer. Här kan du skapa en karriär och i framtiden sträva efter rollen som regionchef. BUTIKSCHEFTRAINEENS ARBETE PÅ JYSK - Under det första året lär du dig arbetet i olika JYSK-butiker och får, baserat på förmåga, ansvar för projekt kopplade till butikschefsrollen. - Mål styr ditt arbete: vi har alla en tydlig riktning och en vilja att överträffa förväntningar. - Varierande arbetsdagar består av försäljning, teamledning, lagerarbete, kundservice och kassarbete. - I takt med att din kompetens ökar får du fler ansvarsområden inom ledarskap och kommersiell styrning. Du arbetar tätt med butikschefen och har en egen mentor. - Veckovisa uppgifter inkluderar aktiv feedback till teamet för att hjälpa dem att lyckas. - Du deltar under det första året i JYSKs eget utbildningsprogram för butikschefstraineer, vilket varar i cirka ett år. Utbildningarna sker på huvudkontoret i Vantaa i veckovisa block (totalt 5 block). - Arbetet kräver god grundkondition, men du får de bästa verktygen och teamets stöd. - Mångsidighet – butik, lager, kampanjer... tristess finns inte i vårt ordförråd. VAD VI FÖRVÄNTAR OSS AV DIG - Motivation att arbeta som chef och leda teamet genom eget exempel till resultat. - Att du ser utbildning, introduktion och aktiv feedback som dina styrkor. - Vilja och beredskap att resa och arbeta i olika JYSK-butiker under det första året. - Ambition att bli butikschef. När en möjlighet uppstår är den inte nödvändigtvis på din hemort, så vi önskar flexibilitet. Vi stöder eventuell flytt och tillhörande kostnader. - Du är som bäst i stressiga och snabbfotade miljöer. - Säljdriven, där resultat och att överträffa mål är viktigt för dig. - Tålighet för ofärdiga uppgifter då det är mycket att göra. - Förmåga att återhämta dig snabbt från misslyckanden och se nya saker som intressanta utmaningar. - Flexibilitet gällande uppgifter, arbetstider och skift (morgnar, kvällar, helger). - En respektfull kollega, en resultatinriktad handlare och engagerad i att arbeta för överenskomna mål. VAD VI ERBJUDER DIG - Lön enligt kollektivavtalet för handeln. - Utöver grundlön och tillägg har butikschefstraineen ett eget årligt bonusprogram. - Omfattande introduktionsprogram och stöd från butikschefen. - Schemaläggning som stödjer återhämtning och välmående. - Säker arbetsmiljö med hjälpmedel och öppen kommunikation. - Rolig och fartfylld arbetsmiljö med fantastiska kollegor. - Personalrabatt, företagshälsovård, årlig Edenred sport- och kulturförmån, JYSK Awards-gala. - Möjlighet att tävla, vinna och fira med teamet. - En ekonomiskt stabil detaljhandelskedja som erbjuder en stark grund för en mångsidig karriär. God skriftlig och muntlig finska krävs för att förstå instruktioner och för direkt kundkontakt.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Lära sig butiksdrift i olika JYSK-butiker under det första året
- Utföra försäljning, teamledning, lagerarbete, kundservice och kassarbete
- Hantera projekt relaterade till butikschefsrollen
- Ge aktiv feedback till teamet för att stödja deras framgång
- Delta i ett ettårigt utbildningsprogram för butikschefstraineer
- Delta i utbildningssessioner på huvudkontoret i Vantaa
- Samarbeta tätt med butikschefen och en mentor
- Leda teamet genom eget exempel för att uppnå kommersiella resultat
Krav
- Motivation att arbeta som chef och leda teamet genom eget exempel
- Erfarenhet eller styrka inom utbildning, introduktion och aktiv feedback
- Vilja och beredskap att resa och arbeta i olika JYSK-butiker under det första året
- Ambition att bli butikschef och flexibilitet att flytta
- Förmåga att trivas i en stressig och snabb miljö
- Säljdriven med fokus på resultat och att överträffa mål
- Resiliens och förmåga att återhämta sig snabbt från misslyckanden
- Flexibilitet gällande uppgifter, arbetstider och skift (morgnar, kvällar, helger)
- Respektfull attityd mot kollegor och engagemang för mål
- God grundkondition
- Goda skriftliga och muntliga finska språkkunskaper
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Aktiv behandling av ansökningar under ansökningsperioden
- 2E-postmeddelande om framsteg inom 5 arbetsdagar
- 3Tids- och platsoberoende videointervju för utvalda kandidater
- 4Svar på inbjudan till videointervju krävs inom 3 dagar

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter