Rekryterare - Trilogy International - Chennai, Indien

HUVUDANSVAR/ANSVARSOMRÅDEN Processhantering & Sourcing • Följ överenskommen rekryteringsprocess för klient vid RPO eller projektleverans. • Följ KF:s globala rekryteringsprocess och slutför Power of 25 vid användning av SE-verktyget. • Skapa och genomför flerkanaliga sourcingstrategier för att hitta kandidater som matchar klientprofilen och/eller bygga talangpooler för nuvarande och framtida behov. • Använd kompetensbaserade intervjuer för att identifiera och särskilja kandidater i presentations- och urvalsprocessen. Kandidatrelationshantering • Utveckla och implementera sourcingstrategier och kanaler för att bygga relevanta talangpooler. • Kommunicera effektivt positionens möjligheter och klientens värdeerbjudande. • Hantera alla kandidater effektivt genom hela rekryteringsprocessen. • Utveckla och underhålla relationer samt söka referenser till andra kandidater. • Hantera kandidaters förväntningar och säkerställa timely och konstruktiv feedback. Klientrelationshantering • Ansvarig för daglig interaktion med klient/rekryterande chef/HR-partners. • Genomför interaktioner med klienter på ett timely, professionellt och lyhört sätt. • Identifiera och kommunicera möjligheter och strategier för kontinuerlig förbättring. • Genomför rollgenomgångar med klienten och sätt förväntningar för rekryteringsprocessen. Policyer & Procedurer • Följ dokumenterade system/policyer/kontorsprocedurer för Korn Ferry. • Vid arbete på plats, följ dokumenterade system/policyer/kontorsprocedurer för klienten. • Följ nödvändiga godkännandeprocesser för ledighet, resor, utlägg och utgifter. • Tillhandahåll information för intern rapportering och uppdatera system löpande. Människor och Kultur • Självleder egen prestation och tar ansvar för eget lärande. • Ger och tar emot feedback. • Uppträdande i linje med värderingar och stödjer en positiv teammiljö. • Söker möjligheter att hjälpa andra och bidra till bredare affärsmål. • Närvarar, deltar och samarbetar i alla relevanta KF/KFI-möten och initiativ. • Övriga arbetsuppgifter enligt behov. YRKESERFARENING / KVALIFIKATIONER / FÄRDIGHETER • Måste ha betydande och relevant erfarenhet av rekryteringsfunktion antingen internt, på plats hos klient eller i en rekryteringsorganisation. • Flytande i lokala språk, utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter. Affärsengelska på flytande nivå, utmärkta muntliga färdigheter. • Måste ha utvecklat specifik sektorexpertis eller COE-expertis. • Måste kunna vara klientnära och konsekvent genomföra interaktioner med klienter på ett timely, professionellt och lyhört sätt. • Ska kunna identifiera möjligheter till kontinuerlig förbättring och agera rådgivare åt klienten. Måste kunna hantera klienter och sätta förväntningar i de flesta delar av rekryteringsprocessen. • Måste kunna delta i klientgenomgångar eller samarbeta med klientens HR-partners för att förstå jobbkrav och kandidatprofiler samt använda kompetensmodellering. • Måste kunna använda briefen för att identifiera kanaler och strategier för att hitta kandidater som matchar klientkrav och ansvara för implementering av sourcingstrategier. • Måste kunna och vilja kontakta kandidater/källor direkt och briefa dem om möjligheten och klientens värdeerbjudande för professionella/tekniska och ledande roller. • Måste kunna genomföra och dokumentera screeningprocesser inklusive CV-granskning, telefonintervjuer och urval, designa frågor och manus samt genomföra kompetensbaserade intervjuer. • Måste kunna genomföra personliga intervjuer inklusive kompetensintervjuer för majoriteten av roller och nivåer. • Måste skriva koncisa, informativa och korrekta kandidatrapporter i överenskommen format baserat på kompetensbedömning. • Måste kunna hantera kandidater i alla delar av processen, säkerställa att förväntningar hanteras och att konstruktiv feedback ges timely för att optimera kandidatupplevelsen. • Måste vara helt bekant med det använda systemet för sökandespårning (ATS/SE), uppdatera poster och säkerställa systemintegritet och korrekta rapporter. • Måste ha kunskap om och kunna diskutera alla KF-tjänster och ha en god förståelse för KFI:s övergripande tjänster. • Måste leverera tjänster med hög kundnöjdhet så att klienter kan användas som referenser. Förmåga att delta och presentera case-studier i försäljningssammanhang.