Nuorisokodin ohjaaja

Vi söker en ungdomshemsledare för en tillsvidareanställning från och med den 14.9.2026. Hovilan ungdomshem är en institutionsvård inom barnavården med 8 platser, belägen i Keljo, Jyväskylä. På Hovilan ungdomshem finns två enheter: en enhet för krävande vård med 5 platser samt en enhet för särskild omvårdnad (EHO) med 3 platser. Båda enheterna ansvarar för de mest utmanande klienterna inom barnavården. I enheten för krävande vård ordnas ställföreträdande vård enligt barnavårdslagen för barn över 12 år, där stödet från bas- eller specialenheter inom barnavården är otillräckligt och där barnets beteendeproblem kräver intensiv och långsiktig rehabilitering och stöd samt multidisciplinärt samarbete för att organisera vården. Som ungdomshemsledare arbetar du med nattarbete i enheten för krävande vård (5 platser). På Hovilan ungdomshem arbetar man med placerade barn i ett multidisciplinärt team och tillsammans med olika nätverk. Arbetet innebär rehabiliterande vägledning i barnens vardag, bedömning av stödbehov och omvårdnad. Vi samarbetar nära med det placerade barnets föräldrar, vårdnadshavare och övriga närstående. Vi söker en motiverad yrkesperson som har förmåga att vara flexibel och anpassningsbar i snabbt föränderliga situationer. Vi söker en positiv, självgående kollega med goda kunskaper i teamarbete. Som fast anställd nattledare arbetar du tillsammans med en arbetspartner under nätterna i enheten för krävande vård. Din uppgift är att skapa en trygg atmosfär så att varje ungdom får en lugn nattsömn. Ditt arbete består av krävande interaktions-, bedömnings- och stabiliseringsarbete. Du ansvarar för ungdomarnas välbefinnande, säkerhet och adekvat tillsyn. Du ska ha förmåga att agera i föränderliga, plötsliga och oväntade situationer under nattid. I nattarbetet ingår även att upprätthålla en lugn och trivsam nattmiljö genom mindre hushållsuppgifter. Vi utser en egen handledare åt dig. Hela teamet ser dock till att du kommer in i gruppen. Introduktionen planeras utifrån din kompetens. Vi förstår att livssituationer varierar, och därför tas personliga behov i beaktning vid schemaläggningen. Vi diskuterar gärna med dig om vilken typ av flexibilitet i arbetslivet du skulle önska för att kombinera arbete och fritid. Uppgiftsspecifik lön 3015,06 €/mån. Utöver den uppgiftsspecifika lönen betalar vi erfarenhetstillägg: 3 % efter 5 år och 8 % efter 10 år. Notera även den offentliga sektorns goda arbetsvillkor, exempelvis gällande semesterdagar. Antalet semesterdagar fastställs baserat på din arbetslivserfarenhet – ju mer erfarenhet, desto fler intjänade semesterdagar. Som anställningsförmåner erbjuder vi ett brett utbud av företagslösningar som kan nyttjas med personalkort. ________________________________________________ Behörighetskrav för tjänsten är en lämplig examen inom socialområdet (t.ex. undersköterska, socionom). Vi kräver medlemskap i centralregistret för vård- och socialpersonal. Vi värdesätter: - Ett säkert arbetssätt inom institutionsvård för barnavård - Erfarenhet av nattarbete - Kunskap och erfarenhet av arbete med krävande klientgrupper - Eventuell fortbildning, exempelvis inom psykiatri- och missbruksvård - Ett lugnt och säkert interaktionskunnande samt stresstålighet I tjänsten krävs uppdaterad kunskap om läkemedelshantering enligt läkemedelsplanen, eller att sådan genomförs i början av anställningen. Vi kräver även lämplighet enligt smittskyddslagen 48 § (vattkoppor och mässling). Arbetsgivaren avgör behovet av influensa- och kikhostevaccination. Anställningsvillkoren fastställs enligt kollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SOTE-avtalet). Tjänsten har en prövotid. Den utvalda kandidaten ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt brottsregisterlagen 6 § (arbete med barn). Intervjuer planeras att genomföras under vecka 35. Hjärtligt välkommen som kollega!