Processanalytiker - Scania Suomi Oy - Biguaçu, Brasilien

Vi söker en person som kan arbeta som PROCESSANALYTIKER vid filialen Cavese Biguaçu, Scania-återförsäljare. HUVUDUTMANINGAR: - Analysera rapporter över lagerartiklar, föråldrade, överskott, lagervolym och registrera utrensning av främjade eller problematiska artiklar, lagerjusteringar; - Uppdatera och utveckla KPI:er för försörjningsområdet; - Övervaka åtgärdsplaner och förbättringar per filial, lösa logistiska problem relaterade till leveranshastighet av artiklar och operativa problem; - Delta i lagerinventering av delar, alla filialer; - Registrera och uppdatera prislistor i systemet; - Implementera styrning och kontroll av serviceområdet; - Tillhandahålla manualer och genomföra utbildning och vägledning för chefer och team; - Hantera systemet för utbyte av delar; - Beställa smörjmedel och förbrukningsvaror till verkstaden, rapporter och hantering; - Uppdatera rapporter till bokföringen gällande sammanställning av mekanikers timmar, utföra beräkning av garantiarbete och utvärdering av marginaler för delar och tjänster i allmänhet. KRAV: - Fullföljd högre utbildning; - Tillgänglighet för resor. 'I syfte att skapa transparens i urvalsprocesserna kan alla anställda ansöka, inklusive potentialer från det berörda området.' KOMPLEMENTÄR INFORMATION: Bifoga CV i fältet "Mina dokument" (obligatoriskt) VÅR URVALSPROCESS: Urvalsprocessen på Codema börjar med ansökan; för vissa möjligheter finns det vissa profil- eller specifika kunskapstester. För dem som går vidare i dessa faser genomförs intervjuer med rekryteringsteamet eller utvalda partners, därefter följer den slutliga intervjun med rekryterande chef. Processtiden är flexibel och kan variera beroende på position, men oroa dig inte! Vårt Talent Acquisition-team är förberett för att ge dig den bästa upplevelsen. Vi analyserar alla ansökningar och skickar alltid feedback, oavsett vilket steg i urvalsprocessen man befinner sig i. Alla instruktioner skickas via e-post. FÖRMÅNER: - Hälsa och välbefinnande: Unimed sjukvårdsförsäkring, utökad till direkta anhöriga; - Mat: Matsal och matkort; - Mobilitet: Parkering; - Din framtid: Livförsäkring. - Underlättnader: Rabatt vid köp av Volkswagen-fordon. BLI EN DEL AV SCANIAS RESA Scania-sättet att vara: Hos Scania börjar och slutar allt med MÄNNISKOR! För oss är värderingen av varje anställd individuellt en del av vår essens – en premiss som, genom aktivt lyssnande, har förvandlat våra utrymmen till miljöer av välkomnande, professionell utveckling och en plantskola för nya och goda idéer för att förändra världen. Här satsar vi på samarbete och uppmuntrar att vi, oavsett vilken funktion vi har, litar på varandra – vare sig det gäller att agera eller fatta beslut. Resultaten av detta kan enkelt observeras: mer motiverade och dedikerade yrkesverksamma, en miljö som främjar innovation, hög produktivitet, kvalitet och en känsla av tillhörighet. Våra grundläggande värderingar: - Kunden först - Respekt - Laganda - Ansvar - Eliminering av slöseri Mångfald och inkludering Pluralitet är för oss mycket mer än att göra rätt, det är en plikt. Ett ansvar som vi tillskriver inte bara Scania, utan alla som är en del av vårt ekosystem: partners, kunder, anställda och leverantörer. Här söker vi talanger med olika erfarenheter, oavsett ras, etnicitet, kön, sexuell läggning, tillgänglighet eller någon annan egenskap. Hållbarhet Undertecknare av flera offentliga åtaganden för planeten, blev Scania Latin America 2019 undertecknare av Brasilien-nätverket för Global Compact och var den första tillverkaren av kommersiella fordon i världen att fastställa – redan 2020 – klimatmål baserade på vetenskap och godkända av Science Based Targets Initiative (SBTi).