Prosessianalyytikko - Scania Suomi Oy - Biguaçu, Brasilia

Etsimme HENKILÖÄ toimimaan PROSESSIANALYYTIKKONA Cavese Biguaçun toimipisteessä, Scanian jälleenmyyjällä. PÄÄHAASTEET: - Analysoida varastokohteiden, vanhentuneiden, ylijäämien ja varastotilavuuden raportteja sekä rekisteröidä edistyneiden tai ongelmallisten tuotteiden poistot ja varastokorjaukset; - Päivittää ja kehittää hankinta-alan KPI-mittareita; - Seurata toimipisteiden toimintasuunnitelmia ja parannuksia, ratkaista tuotteiden toimitusnopeuteen liittyviä logistisia ja operatiivisia ongelmia; - Osallistua varaosien varastoinventariointiin kaikissa toimipisteissä; - Rekisteröidä ja päivittää hintataulukot järjestelmään; - Toteuttaa palvelualueen hallinto ja valvonta; - Tarjota ohjekirjoja sekä järjestää koulutusta ja ohjausta esihenkilöille ja tiimille; - Hallinnoida varaosien vaihtojärjestelmää; - Tilata voiteluaineita ja korjaamon kulutustavaroita, raportoida ja hallinnoida; - Päivittää kirjanpidon raportteja mekaanikkojen työtuntien koostamisesta, laskea takuutyön kustannukset ja arvioida varaosien ja palveluiden yleisiä katteita. VAATIMUKSET: - Suoritettu korkeakoulututkinto; - Matkustusvalmius. 'Läpinäkyvyyden varmistamiseksi hakuprosessissa kaikki työntekijät voivat hakea, mukaan lukien kyseisen alan potentiaaliset hakijat.' LISÄTIEDOT: Liitä ansioluettelo "Omat asiakirjat" -kenttään (pakollinen) VALINTAPROSESSIMME: Codeman valintaprosessi alkaa hakemuksella; joissakin tehtävissä on profiili- tai erityistietotestejä. Ne, jotka etenevät näissä vaiheissa, käyvät haastatteluissa rekrytointitiimin tai valittujen kumppaneiden kanssa, minkä jälkeen seuraa lopullinen haastattelu työn vastuuhenkilön kanssa. Prosessin kesto on joustava ja voi vaihdella tehtävän mukaan, mutta älä huoli! Talent Acquisition -tiimimme on valmis tarjoamaan sinulle parhaan kokemuksen. Analysoimme kaikki hakemukset ja lähetämme aina palautetta, riippumatta siitä, missä vaiheessa valintaprosessia olet. Kaikki ohjeet lähetetään sähköpostitse. EDUT: - Terveys ja hyvinvointi: Unimed-sairausvakuutus, joka kattaa myös suorat läheiset; - Ravinto: Ruokala ja ruokakortti; - Liikkuminen: Pysäköinti; - Tulevaisuutesi: Henkivakuutus. - Helpotukset: Alennus Volkswagen-ajoneuvojen ostoon. TULI OSAKSI SCANIAN MATKAA Scania-tapa olla: Scaniassa kaikki alkaa ja päättyy IHMISIIN! Meille jokaisen työntekijän yksilöllinen arvostus on osa olemustamme – periaate, joka aktiivisen kuuntelun kautta on muuttanut tilamme tervetulleiksi ympäristöiksi, ammatilliseksi kehittymiseksi ja uusien ja hyvien ideoiden kasvualustaksi maailman muuttamiseksi. Täällä luotamme yhteistyöhön ja kannustamme siihen, että riippumatta tehtävästä, luotamme toisiimme – oli kyse sitten toiminnasta tai päätöksenteosta. Tämän tulokset näkyvät helposti: motivoituneempia ja omistautuneempia ammattilaisia, innovaatioille suotuisa ympäristö, korkea tuottavuus, laatu ja kuulumisen tunne. Perusarvomme: - Asiakas ensin - Kunnioitus - Tiimihenki - Vastuu - Hukan eliminointi Monimuotoisuus ja inkluusio Moninaisuus on meille paljon enemmän kuin oikein tekemistä, se on velvollisuus. Vastuu, jonka annamme ei vain Scaniassa, vaan kaikille, jotka ovat osa ekosysteemiämme: kumppaneille, asiakkaille, työntekijöille ja toimittajille. Etsimme täällä lahjakkuuksia erilaisista kokemuksista riippumatta rodusta, etnisyydestä, sukupuolesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, saavutettavuudesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta. Kestävyys Useiden planeettaa koskevien julkisten sitoumusten allekirjoittajana Scania Latin America liittyi vuonna 2019 Brasilian Global Compact -verkostoon ja oli maailman ensimmäinen hyötyajoneuvojen valmistaja, joka asetti – jo vuonna 2020 – tieteeseen perustuvat ja Science Based Targets Initiativen (SBTi) hyväksymät ilmastotavoitteet.