Servicechef

Kom med bland förändringsskaparna vid Länsi-Uudenmaan välfärdsområde! I början av 2027 övergår vi till att helt producera hjälpmedelstjänsterna i egen regi. Målet är att utveckla tjänsterna så att de motsvarar behoven hos användare inom alla serviceområden. Vi söker en servicechef med kännedom om hjälpmedelstjänster och medicinsk rehabilitering. Du ansvarar för den dagliga ledningen av två hjälpmedelsutlåningar. Du deltar också i teamet för betalningsförbindelser och ansvarar delvis för beslutsfattandet i anslutning till arbetet. Vi utvecklar utlånings- och betalningsförbindelseverksamheten med målet att skapa enhetliga arbetssätt i hela välfärdsområdet. Utvecklingen sker tillsammans med de övriga cheferna och personalen. Du får också bidra med din sakkunskap i de upphandlingar av hjälpmedel som välfärdsområdet inleder. Arbetet kräver att du kan skapa en tydlig lägesbild, sköta ekonomin, leda med hjälp av information och utveckla hjälpmedelsverksamheten och processerna med framförhållning. I den här rollen kan du bidra till att tjänsterna bättre stöder invånarnas vardag och de professionellas arbete. Som servicechef ingår du i hjälpmedelstjänsternas chefsgrupp. I gruppen ingår hjälpmedelstjänsternas chef, en servicechef för underhåll och en annan servicechef för utlåningen. Vi arbetar enligt en hybridmodell både på plats och på distans. Flextid ger dig möjlighet att påverka dina arbetstider. Din arbetsplats finns i Esbo, men arbetet kräver resor till Raseborg och vid behov till andra hjälpmedelsutlåningar i Länsi-Uudenmaan välfärdsområde. Observera att du behöver kunna använda egen bil. Den första intervjuomgången ordnas vecka 44. En andra intervjuomgång ordnas vecka 45 för dem som går vidare. Arbetsplatsens namn och adress: Karvasmäentie 6, 02740 Esbo Arbetstid: 38,25 timmar Tjänsten är en tjänst i tjänsteförhållande. Tjänsten är ordinarie. Behörighetskrav: Lämplig högre högskoleexamen. Arbetet förutsätter erfarenhet av chefsuppgifter och av hjälpmedelstjänster. De som väljs till tjänsten eller anställningsförhållandet kan slumpmässigt ombes lämna ett drogtestintyg enligt Länsi-Uudenmaan välfärdsområdes rusmedelsprogram. Vi uppskattar ekonomisk kompetens, erfarenhet av förändringsledning samt god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi är förändringsskapare. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje medarbetares välmående och vill erbjuda personalen mångsidiga förmåner. Vi erbjuder lunchförmån och 300 euro per år som du kan använda till kultur-, välmående-, motions- eller resekortsförmåner. Du kan också utveckla din kompetens med Eduhouses och Oppiporttis omfattande webbutbildningar.