Senior People Operations Partner / HRBP - Reaktor - Tokyo, Ebisu
People Operations Partner
Jobbeskrivning
Reaktor Japan söker en Senior People Operations Partner / HRBP för att leda HR och arbetsrätt för Tokyo-kontoret. Kontoret är fortfarande litet. Rollen innebär praktisk daglig HR-verksamhet, nära samarbete med teamet och stöd till ledningen i personalfrågor. Den fungerar som en viktig länk mellan Japan och Reaktors globala HR-team, med kommunikation på engelska och japanska. Ansvarsområden inkluderar hantering av hela anställningscykeln, säkerställande av efterlevnad av japansk arbetsrätt, stöd till nya anställda, anpassning av globala HR-principer till lokal kontext, rådgivning till ledare, stöd till rekrytering och att främja kontorsgemenskap.
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Helsingfors, Finland | 30 |
| Tammerfors, Finland | 11 |
| Distans - Globalt | 7 |
| Åbo, Finland | 7 |
| Tampere, Finland | 3 |
| Amsterdam, Nederländerna | 1 |
| Helsinki, Finland | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Systemutvecklare | 13 |
| Mjukvaruingenjör | 4 |
| Dataarkitekt | 2 |
| Full Stack Developer | 2 |
| Lead Developer | 2 |
| Dataingenjör | 2 |
| Utvecklare | 2 |
| Softwareingenjör | 2 |
| Mobilutvecklare | 2 |
| Maskininlärningsingenjör | 1 |
| Data Scientist | 1 |
| Softwareutvecklare | 1 |
| Account Manager | 1 |
| Säljare | 1 |
| Programvaruarkitekt | 1 |
| Lead Software Engineer | 1 |
| HR-specialist | 1 |
| Produktledare | 1 |
| Systemadministratör | 1 |
| Business Development Lead | 1 |
| AI-utvecklare | 1 |
| Försäljningsdirektör | 1 |
| Säljkoordinator | 1 |
| Programmerare | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 21 |
| Senior | 7 |
| Mellanliggande | 5 |
| Praktikant | 2 |
| Chef | 1 |
Reaktor finns med i 60 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan april 2024. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Helsingfors, Finland, Tammerfors, Finland, och Distans - Globalt.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Hantera hela anställningscykeln
- Säkerställa efterlevnad av japansk arbetsrätt
- Stödja nya medarbetare och onboarding
- Koppla globala HR-principer till Japan
- Rådgiva ledare i personalfrågor
- Stödja rekryteringsprocesser
- Bidra till kontorsgemenskap
Krav
- 8+ års erfarenhet av HR, People Operations eller HRBP i Japan
- Kunskap om japansk arbetsrätt, anställningsregler, socialförsäkring, lönehantering
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
None required