Senior People Operations Partner / HRBP - Reaktor - Tokyo, Ebisu
People Operations Partner
Tehtävänkuvaus
Reaktor Japan etsii Senior People Operations Partner / HRBP:tä johtamaan Tokyo-toimiston HR- ja työoikeutta. Toimisto on vielä pieni. Rooli sisältää käytännön päivittäistä HR-toimintaa, tiimin kanssa läheistä yhteistyötä ja johtajien tukemista henkilöstöpäätöksissä. Se toimii tärkeänä linkkinä Japanin ja Reaktorin globaalien HR-tiimien välillä, sisältäen viestintää sekä englanniksi että japaniksi. Vastuualueisiin kuuluu koko työntekijän elinkaaren hallinta, japanilaisen työoikeuden noudattamisen varmistaminen, uusien työntekijöiden tukeminen, globaalien HR-käytäntöjen sovittaminen paikalliseen kontekstiin, johtajien neuvominen, rekrytoinnin tukeminen ja toimiston yhteisön edistäminen.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Helsinki, Suomi | 31 |
| Tampere, Suomi | 13 |
| Etätyö - Globaali | 7 |
| Turku, Suomi | 7 |
| Tampere, Finland | 1 |
| Amsterdam, Alankomaat | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Ohjelmistokehittäjä | 10 |
| Ohjelmistoinsinööri | 10 |
| Mobiilikehittäjä | 2 |
| Full Stack Developer | 2 |
| Kehittäjä | 2 |
| Lead Developer | 2 |
| Data-arkkitehti | 2 |
| Account Manager | 1 |
| Myyntiedustaja | 1 |
| Myyntikoordinaattori | 1 |
| Data Engineer | 1 |
| Tuotepäällikkö | 1 |
| Koneoppimisinsinööri | 1 |
| Järjestelmänvalvoja | 1 |
| Ohjelmistoarkkitehti | 1 |
| Henkilöstöasiantuntija | 1 |
| Data Scientist | 1 |
| Business Development Lead | 1 |
| Lead Software Engineer | 1 |
| Myyntijohtaja | 1 |
| AI-kehittäjä | 1 |
| Data-insinööri | 1 |
| Ohjelmistosuunnittelija | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 26 |
| Senior | 4 |
| Harjoittelija | 2 |
| Senior-taso | 2 |
| Kokenut | 1 |
| Manageri | 1 |
Reaktor 60 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta huhtikuu 2024 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Helsinki, Suomi, Tampere, Suomi, ja Etätyö - Globaali.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Hallitse työntekijän elinkaarta onboardingista irtisanomiseen
- Varmista japanilaisen työoikeuden noudattaminen
- Tukea uusia työntekijöitä ja onboardingia
- Yhdistä globaalit HR-käytännöt Japanin kanssa
- Neuvo johtoa henkilöstöasioissa
- Tukea rekrytointiprosesseja
- Edistä toimiston yhteisöä
Vaatimukset
- 8+ vuoden kokemus HR Generalist, People Operations, HRBP tai vastaavasta roolista Japanissa
- Tietämys japanilaisesta työoikeudesta, työsuhdeasioista, sosiaalivakuutuksesta, palkanlaskennasta
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei vaadita