HR-digital specialist - Scania Group - Oudsbergen, Belgien

Scania är en av världens största tillverkare av tunga lastbilar, bussar och motorer för industriella och marina tillämpningar. Scania Parts Logistics är det logistiska hjärtat i hela Scania Group. En växande global logistikspelare i hjärtat av Limburg. Mer än 1 000 anställda arbetar för en förstklassig service. Dagligen lämnar tusentals Scania-delar lagret i Oudsbergen till kunder över hela världen. Laganda och en öppen företagskultur skapar en familjär atmosfär. Utrymme för deltagande, individuell frihet och bra coachning gör det möjligt för alla anställda att bli den bästa versionen av sig själva. Utmaningen Är du en HR-professionell med passion för digitalisering, HR-system och kontinuerlig processförbättring? Då söker vi dig som vår nya HR Digital Professional! I denna roll tar du en koordinerande roll i den fortsatta digitaliseringen av vår HR-avdelning. Du deltar aktivt i interna, operativa och framtidsorienterade HR-projekt och kan ta ledningen i dessa. Tack vare din analytiska blick vet du hur man snabbt förstår HR-behov och översätter dem till lämpliga digitala lösningar. Tillsammans med dina kollegor optimerar du hela medarbetarresan - från onboarding till offboarding. Du ser till att HR-initiativ rullas ut effektivt i våra system, såsom SAP SuccessFactors, AFAS och vårt tidregistreringsverktyg. Som första kontaktpunkt för dessa system löser du frågor och incidenter och tänker aktivt på förbättringar. Du stimulerar också användningen av våra verktyg och vägleder anställda och chefer i deras dagliga användning. Tillsammans med din kollega ser du till att våra HRIS-system fungerar och följs upp på ett bra sätt. Dina talanger Du samarbetar nära med dina HR-kollegor och kollegor från andra avdelningar som IT, affärsutveckling och drift. Du har en kandidatexamen på nivån och flera års påvisbar erfarenhet och passion för HR-digitalisering och arbete med HR-verktyg. Du har erfarenhet av projektarbete och koordination, och du känner dig bekväm i en drivande roll. Du har en god förståelse för HR-processer och vet hur man översätter dem till smarta, digitala lösningar. Du arbetar strukturerat, tänker framåt och ligger alltid ett steg före. Du är kritisk, lösningsorienterad och kundorienterad i ditt tillvägagångssätt. Utmärkta kommunikationskunskaper i både nederländska och engelska. Erbjudande I en dynamisk och internationell miljö som hos Scania är ingen dag den andra lik. Detta ger ett jobb fullt av spännande utmaningar och mycket variation. I vår Scania-familj fäster vi stor vikt vid en toppstämning och en god balans mellan arbete och privatliv. Glidande arbetstider och strukturellt hemarbete ger flexibilitet för dig och oss. Den konkurrenskraftiga lönen kompletteras väl med förmåner som måltidskuponger, ekokuponger, grupp- och sjukhusförsäkringar. Vår mysiga företagsrestaurang är dessutom ett trevligt extra! Vi satsar på personliga talanger och erbjuder intensiv vägledning för att upptäcka och utveckla dessa vidare.