Ledning, Orderhantering & Transformation - Finnair Oyj - Vanda, Finland

Finnair är en mångsidig gemenskap av yrkesverksamma som arbetar ambitiöst med ett stort hjärta och engagemang. En stark säkerhetskultur är vår prioritet och i kärnan av vårt dagliga arbete, utan att ta det för givet. Vi är engagerade i att göra vår del för att lösa klimatutmaningen genom att målmedvetet följa vår vetenskapliga väg för att avkarbonisera vår verksamhet. Vi hittar mening i vårt syfte: Med vårt hjärta i Finland gör vi varje resa bättre, idag och imorgon. Våra värderingar – Alltid säkra, Kund i hjärtat och Starkare tillsammans – vägleder oss i allt vi gör. Vi söker nu en LEDARE, ORDERHANtering & FÖRÄNDRING för att leda ett team av intäktsredovisningsprocessägare. Teamet ansvarar för orderhantering, orderredovisningsförändring och den strategiska och funktionella utvecklingen av intäktsredovisningsprocesser och lösningar över alla passagerarförsäljningskanaler. I denna roll bidrar du till Finnairs omställning mot modern, orderbaserad detaljhandel. Du kommer att ha direkt påverkan på hur flygbolagets intäktsredovisning utvecklas i en snabbt föränderlig bransch och arbeta nära nyckelintressenter inom affärs- och teknikområden. Du kommer också att säkerställa anpassning till Finnairs strategi genom att utvärdera och implementera nya möjligheter som säkerställer högkvalitativa, snabba intäktsredovisningsprocesser och operativ excellens. I denna roll kommer du: Ta ansvar för den kommersiella ordern (redovisning) transformationsplanen och säkerställa genomförande i linje med kommersiella mål. Övervaka och påverka branschstandarder (t.ex. IATA ONE Order) för att anpassa med Finnairs detaljhandelsstrategi. Driva övergången från traditionella biljett/EMD-processer till orderbaserade affärsmodeller, med fokus på intäktsredovisning. Leda och underlätta tvärfunktionella transformationsinitiativ, säkerställa samordning, intressentengagemang och resursfördelning. Ta övergripande ansvar för ett stort arbetsflöde i ett större projekt eller äga ett mindre projekt (t.ex. orderredovisningsförändring). Arbeta nära operativa Revenue Accounting-team för att säkerställa utveckling av underdomäner och operativ kontinuitet under transformationen. Driva organisatorisk beredskap för orderbaserade affärsprocesser genom strukturerad förändringsledning och intressentengagemang. Driva förståelsen för implikationerna och kraven för orderredovisningsförändring, och säkerställa att dessa beaktas i utvecklingar inom andra affärsområden och processer. Från dig önskar vi: Minst 10 års erfarenhet inom resebranschen, minst 5 år inom flygbranschen inom försäljning, distribution, intäktsstyrning eller finans. Stark förståelse för flygbolagens försäljningsprocesser, inklusive direkt och indirekt distribution. Erfarenhet av nya teknologier är en fördel. Stark förståelse för bokningsprocesser, passagerarintäktsredovisning och/eller flygprissättning. Kommersiell och möjlighetsdriven inställning. Utmärkta ledarskaps-, samarbets-, kommunikations- och presentationsfärdigheter. Bevisad förmåga att leda och underlätta arbete i medelstora till stora transformationsprojekt och/eller tvärfunktionella arbetsgrupper. Goda färdigheter i förändringshantering samt hantering av interna och externa intressenter. Förmåga att förenkla komplexa koncept och leverera tydliga budskap samt ge handlingsbara insikter till olika målgrupper. Bekväm med att arbeta i en domän med många okända faktorer. Masterexamen från relevant område. För att leda Order Management-omvandlingen krävs starka faciliterings-, projektlednings- och kommunikationsfärdigheter samt förmåga att navigera mellan helhet och detaljer. Att arbeta hos Finnair: Vi erbjuder en spännande möjlighet att arbeta i den snabbrörliga flyg- och internationella resebranschen i en kultur som driver och möjliggör professionell utveckling och kontinuerlig förbättring. Du kommer att stödas av högt värderad ledarskapsutbildning med moderna ledarskapsmetoder som vi ständigt utvecklar. Vi vill hjälpa våra anställda att berika sina liv och förverkliga sina resedrömmar genom att erbjuda ett brett fritidsreseförmån. Vi stödjer också hälsa och välbefinnande genom vår egen Sjukförsäkring, Epassi (sport, kultur, hälsa och pendelförmån), gym runt Finnair-området och aktiviteter organiserade av våra hobbyklubbar. Är du redo för utmaningen och vill bli en del av vårt team? Kom ombord! Skicka in din ansökan med CV, personligt brev och löneanspråk senast söndag, 21 juni 2026. Observera att ansökningar kommer att granskas löpande, då vi strävar efter att fylla tjänsten så snart som möjligt. Observera att rekryteringsprocessen kan inkludera säkerhetsprövning och drogtest. För mer information, kontakta vårt Talent Acquisition-team via e-post på jobs@finnair.com. Observera att vi inte behandlar ansökningar som skickas via e-post. Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång och grunden som gör Finnair unikt. Vi är engagerade i att skapa en säker arbetsmiljö där alla kan trivas och lyckas. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att anställa personer med olika bakgrunder och erfarenheter för att samla olika perspektiv och främja vår affärsframgång. Enligt vår medarbetarundersökning är respekt för mångfald högt i vår arbetsgemenskap. Du är välkommen att ansluta till Finnair som ditt autentiska jag.