Johtaja, Tilaustenhallinta & Muutos - Finnair Oyj - Vantaa, Suomi

Finnair on monipuolinen ammattilaisten yhteisö, joka työskentelee kunnianhimoisesti suurella sydämellä ja sitoutumisella. Vahva turvallisuuskulttuuri on prioriteettimme ja jokapäiväisen työn ytimessä, emmekä pidä sitä itsestäänselvyytenä. Olemme sitoutuneet tekemään osamme ilmastohaasteen ratkaisemiseksi seuraamalla tieteeseen perustuvaa polkuamme kohti päästöjen vähentämistä. Löydämme merkityksen tarkoituksestamme: Sydämemme Suomessa, teemme jokaisesta matkasta paremman, tänään ja huomenna. Arvomme – Aina Turvallinen, Asiakas Sydämessä ja Vahvemmin Yhdessä – ohjaavat meitä kaikessa. Etsimme nyt JOHTAJAA, TILAUSTENHALLINTA & MUUTOS -rooliin johtamaan tuloslaskentaprosessien omistajien tiimiä. Tiimi vastaa tilausten hallinnasta, tilausten kirjanpidon muutoksesta ja tuloslaskentaprosessien ja ratkaisujen strategisesta ja toiminnallisesta kehittämisestä kaikissa matkustajamyyntikanavissa. Tässä roolissa osallistut Finnairin siirtymään moderniin, tilausten pohjaiseen vähittäismyyntiin. Sinulla on suora vaikutus siihen, miten lentoyhtiön tuloslaskenta kehittyy nopeasti muuttuvassa teollisuudessa ja työskentelet tiiviisti liiketoiminnan ja teknologian avainhenkilöiden kanssa. Varmistat myös linjauksen Finnairin strategiaan arvioimalla ja toteuttamalla uusia kyvykkyyksiä, jotka takaavat korkealaatuiset, ajantasaiset tuloslaskentaprosessit ja operatiivisen erinomaisuuden. Tässä roolissa sinun tulee: Ottaa vastuu kaupallisen tilauksen (kirjanpidon) muutoskartasta ja varmistaa toteutus kaupallisten tavoitteiden mukaisesti. Seurata ja vaikuttaa alan standardeihin (esim. IATA ONE Order) linjatakseen Finnairin vähittäismyyntistrategian kanssa. Edistää siirtymistä perinteisistä lippu/EMD-prosesseista tilausten pohjaisiin liiketoimintamalleihin, keskittyen tuloslaskentaan. Johtaa ja helpottaa poikkitoiminnallisia muutosaloitteita, varmistaen yhteensopivuuden, sidosryhmien sitoutumisen ja resurssien kohdentamisen. Ottaa kokonaisvastuun suuresta työvirrasta suuressa projektissa tai omistaa pienemmän projektin (esim. tilausten kirjanpidon muutos). Työskennellä tiiviisti operatiivisten tuloslaskentatiimien kanssa varmistaakseen alatoimintojen kehityksen ja operatiivisen jatkuvuuden muutoksen aikana. Edistää organisaation valmiutta tilausten pohjaisiin liiketoimintaprosesseihin rakenteellisen muutosjohtamisen ja sidosryhmien sitouttamisen kautta. Edistää ymmärrystä tilausten kirjanpidon muutoksen vaikutuksista ja vaatimuksista, ja varmistaa, että nämä otetaan huomioon muiden liiketoiminta-alueiden ja prosessien kehityksessä. Toivomme sinulta: Vähintään 10 vuoden kokemus matkailualalta, vähintään 5 vuotta lentoyhtiöalalta myynnin, jakelun, tuloshallinnan tai talouden parista. Vahva ymmärrys lentoyhtiöiden myyntiprosesseista, mukaan lukien suorat ja epäsuorat jakelumallit. Kokemus uusista teknologioista katsotaan eduksi. Vahva ymmärrys varausprosesseista, matkustajatuottojen kirjanpidosta ja/tai lentoyhtiön hinnoittelusta. Kaupallinen ja mahdollisuuksiin perustuva ajattelutapa. Erinomainen johtajuus, yhteistyö-, viestintä- ja esitystaidot. Todistettu kyky johtaa ja helpottaa keskisuurten tai suurten muutoshankkeiden ja/tai poikkitoiminnallisten työryhmien ja foorumien työtä. Hyvät taidot muutosjohtamisessa sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien hallinnassa. Kyky yksinkertaistaa monimutkaisia käsitteitä ja välittää selkeitä viestejä sekä tarjota toimivia näkemyksiä erilaisille yleisöille. Mukava työskennellä monimutkaisessa ja tuntemattomassa ympäristössä. Johtamisen maisterin tutkinto alalta, joka liittyy tehtävään. Tilausten hallinnan muutosjohtamisessa tarvitset vahvat fasilitointi-, projektinhallinta- ja viestintätaidot sekä kyvyn liikkua laajan kuvan ja yksityiskohtien välillä. Finnairilla työskentely: Tarjoamme jännittävän mahdollisuuden työskennellä nopeasti muuttuvalla lentäjä- ja kansainvälisellä matkailualalla kulttuurissa, joka edistää ja mahdollistaa ammatillista kehitystä ja jatkuvaa parantamista. Sinua tukevat korkeatasoiset johtamiskäytännöt ja modernit johtajuusmenetelmät, joita kehitämme jatkuvasti. Haluamme auttaa työntekijöitämme rikastuttamaan elämäänsä ja toteuttamaan matkustushaaveitaan tarjoamalla laajan vapaa-ajan matkailuedun. Tuemme myös työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia omalla Sairausvakuutuksellamme, Epassi-kortilla (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkakortti), kuntosaleilla Finnairin kampusalueella ja harrastuskerhojemme järjestämissä aktiviteeteissa. Oletko valmis haasteeseen ja haluat liittyä tiimiimme? Tule mukaan! Lähetä hakemuksesi CV:n, saatekirjeen ja palkkatoiveen kanssa viimeistään sunnuntaina 21.6.2026. Huomaa, että hakemuksia käsitellään jatkuvasti, koska pyrimme täyttämään paikan mahdollisimman pian. Huomaa, että rekrytointiprosessi voi sisältää turvallisuusselvityksen ja huumausainetestin. Lisätietoja antaa Talent Acquisition -tiimimme sähköpostitse osoitteessa jobs@finnair.com. Huomaa, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Henkilöstömme ovat avain menestykseemme ja perusta, joka tekee Finnairista ainutlaatuisen. Olemme sitoutuneet luomaan turvallisen työympäristön, jossa kaikki voivat menestyä. Arvostamme monimuotoisuutta ja pyrimme palkkaamaan ihmisiä erilaisista taustoista ja kokemuksista, tuoden yhteen monia näkemyksiä liiketoimintamme menestyksen edistämiseksi. Työntekijäkyselyn mukaan monimuotoisuutta arvostetaan korkealla tasolla työyhteisössämme. Tervetuloa liittymään Finnairiin omana itsenäsi.