Rekryterare

AI är den nya elektriciteten. Miljontals AI-ingenjörer behövs för att transformera industrier med AI, särskilt inom GenAI, och vi bygger en utbildningsplattform för att utbilda dem. Med ett uppdrag att växa och koppla samman det globala AI-communityt är DeepLearning.AI ett utbildningsteknikföretag som stärker den globala arbetskraften att bygga en AI-driven framtid genom utbildning i världsklass, praktisk träning och ett kollaborativt community. Vi är ett litet teknikföretag med seriösa meriter, spännande marknadsföringsutmaningar och underbara kollegor. Om rollen DeepLearning.AI och AI Fund söker en kontraktsrekryterare för att hjälpa till att bygga en talangmotor i världsklass. I den här rollen kommer du att fokusera på det taktiska utförandet av rekrytering: söka kandidater, screena, hantera pipelines, koordinera intervjuer och stödja offerprocesser, samtidigt som du använder avancerade AI-verktyg för att föreställa dig hur rekrytering bör fungera. Att rekrytera som om det vore 2023 (före modern generativ AI) är inte längre rimligt. Denna roll ger dig möjlighet att vara i framkant av det föränderliga rekryteringslandskapet och påverka dess riktning. Detta är inte en traditionell rekryterarroll. Du kommer aktivt att använda AI-verktyg för att automatisera manuella uppgifter, påskynda sökandet och förbättra kandidatupplevelsen. Du kommer att samarbeta nära med vårt ingenjörsteam som domänexpert inom rekrytering och ge feedback om vilka verktyg som skulle vara mest hjälpsamma. Om du gillar teknisk rekrytering, trivs i en snabbrörlig miljö och är entusiastisk över att bygga AI-möjliggjorda arbetsflöden, är detta en exceptionell möjlighet. Vad du kommer att göra Rekryteringsutförande - Med hjälp av våra AI-system söka och engagera tekniska kandidater inom AI/ML, datavetenskap, programvaruteknik och fullstack-utveckling. - Med AI-assistans screena inkommande sökande och koordinera nästa steg. - Hjälpa till att anordna fysiska rekryteringsevenemang för att engagera kandidater i AI-communityt. - Hantera tilldelade pipelines från sökning  screening  intervjukoordinering  avslut. - Utforma utskick, schemalägga intervjuer och upprätthålla timely kommunikation. - Stödja offerlogistik och förhandling. GenAI-möjliggjord rekrytering - Använda våra GenAI-verktyg i stor utsträckning för att påskynda sökning, kandidatresearch, screening och automatisering av flera steg i rekryteringsarbetsflödet. - Experimentera och hjälpa till med utvecklingen av nya AI-verktyg och kontinuerligt förfina hur vi rekryterar. Kandidatupplevelse - Säkerställa tydlig, varm och timely kommunikation för alla kandidater. - Representera varumärkena och uppdragen för DeepLearning AI och AI Fund med professionalism och autenticitet. Process & Operationer - Hålla ATS-pipelines rena, organiserade och uppdaterade. - Spåra rekryteringsmått och lyfta fram insikter som förbättrar hastighet och kvalitet. - Bidra till mallar, checklistor och arbetsflöden som håller rekryteringen smidig. - Stödja eventbaserade rekryteringsstrategier. Vad vi letar efter - 13+ års erfarenhet av rekrytering, sökning eller talangkoordinering. - Praktisk erfarenhet av att anställa teknisk talang (AI/ML, DS, SWE eller fullstack). - Kreativa sökfärdigheter med hjälp av olika informationskällor. - Erfarenhet av att hantera flera pipelines och koordinera mellan intressenter. - Tankar om varför det befintliga rekryteringsparadigmet är trasigt och hur du skulle förbättra det. - Förmåga att arbeta på kontoret i Taipei Mindset AI-Forward: Du gillar att experimentera med AI-verktyg för att förbättra ditt arbete och är entusiastisk över att arbeta med topprankade AI-ingenjörer. Teknisk förståelse: Du kan förstå ingenjörsroller tillräckligt väl för att screena effektivt. Detaljorienterad: Du håller välorganiserade pipelines, anteckningar och uppföljning. Kollaborativ: Du gillar att samarbeta med både rekryterings- och ingenjörsteam. Arbetsmoral och ägarskap: Du tar initiativ och kommer att arbeta mycket hårt för att uppnå meningsfulla mål. Bonuspoäng - Grundläggande förmåga att skriva kod (inklusive att använda AI för att skriva kod åt dig) - Erfarenhet av att specifikt rekrytera AI-talanger. - Expertis inom AI-teknik - Bekantskap med befintliga rekryteringsverktyg (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)