Butikssäljare - Lidl Suomi Ky - Kuopio, Finland

Lidl är en inspirerande utmanare inom handelsbranschen som vill agera modigt och ansvarsfullt. Vi söker nu en säljare till vår butik i Kuopio - Petonen med ett kontrakt på 20 - 25 timmar/vecka, men arbetstiderna kan anpassas efter behov. Arbetet på Lidl är mångsidigt, tempofyllt och roligt. Det är högt tempo i butiken, lagandan är härlig och arbetsdagarna är ofta varierande. Butikens vanligaste arbetsuppgifter är kassarbete, hyllning och varuplacering samt att se till att butiken är ren. Arbetet börjar naturligtvis med en ordentlig introduktion och du börjar med grunderna, men i takt med att dina färdigheter växer kan du få ytterligare ansvar, till exempel från bageriet. Tidigare erfarenhet från handelsbranschen ses som en fördel, men det är inte nödvändigt, så sök direkt! Saker vi hoppas på från dig: Our största önskan är en positiv inställning. För oss innebär en positiv inställning att du är villig att lära dig, aktivt ber om hjälp och är en i grunden positiv person. Vi arbetar för kunderna, men vi vill lika gärna vara trevliga kollegor för varandra. Vi hoppas också att kundbemötandet fungerar på finska. Vi kräver dock inte modersmålsnivå i finska, utan anser att arbetet kan skötas utmärkt om din finska språknivå motsvarar nivå B1. Vi kräver naturligtvis inga språktester, men det vore bra om du kan hälsa på/hjälpa kunden att hitta varor i butiken. Detta erbjuder vi dig: - Konkurrenskraftig lön. Vi säkerställer lönejämlikhet och rättvisa i vårt företag med ett enhetligt lönesystem. Vi följer handelsbranschens TES och betalar säljaren 10,89 - 14,57 €/h. Grundtimlönen preciseras utifrån den valda personens arbetslivserfarenhet och utbildning. Dessutom betalar vi ett separat Lidl-tillägg (1,5 % - 3 %) samt kvälls-, helg- och söndagsersättningar enligt TES. - En stabil arbetsgivare och bra förmåner - som anställd på Lidl får du sex procents personalrabatt, företagshälsovård, olika partnerförmåner och Epassi: varje anställd har rätt till idrotts-, hälso-, kultur- och pendlingsförmåner. - En rättvis arbetsmiljö och en arbetsplats där du kan vara dig själv. Vi är engagerade i att arbeta för en säker arbetsmiljö och jämlikhet. Våra värderingar är effektivt arbete, respekt, tillit, praktisk inställning och gemenskap, och vi agerar i enlighet med dessa. - Möjlighet till professionell utveckling och avancemang. Vissa vill bara testa på handelsbranschen, många stannar längre. Oavsett vilket är erfarenhet av uppgifter som kräver flexibilitet och stresstålighet en övertygande merit i vilket CV som helst. På Lidl kan man också gå vidare till chefsroller relativt snabbt om inställning och driv finns. Rekryteringsprocessen: För dem som går vidare i rekryteringsprocessen väntar en telefonintervju samt en personlig intervju, där vi även kontrollerar sökandens identitet. Rekryteringsschema: Vecka 30 - 31: Förhandsgranskning av ansökningar Vecka 31 - 32: Telefonintervjuer Vecka 32: Personliga intervjuer Vecka 33: Beslut Vissa arbetsuppgifter kan enligt lag kräva att man är 18 år (t.ex. försäljning av alkohol- och tobaksprodukter utan tillsyn), vilket gör att myndig ålder är en fördel. Myndig ålder är dock inte ett krav för anställning, om det inte uttryckligen anges i annonsen.