Myyjä - Lidl Suomi Ky - Kuopio, Suomi

Lidl on kaupan alan inspiroiva häirikkö, joka haluaa toimia rohkeasti ja vastuullisesti. Etsimme nyt Kuopio - Petosen myymäläämme myyjää 20 - 25 h/vko sopimuksella, mutta työtunteja on mahdollista muokata tarpeen mukaan. Työ Lidlillä on monipuolista, nopeatempoista ja hauskaa. Myymälässä riittää vauhtia, yhteishenki on rempseä ja työpäivät ovat usein vaihtelevia. Myymälän yleisimmät työtehtävät ovat kassatyö, hyllytys ja esillepano sekä myymälän siisteydestä huolehtiminen. Työskentely alkaa tietysti kunnon perehdytyksellä ja aloitat työt perusasioista, mutta taitojesi karttuessa voit saada lisävastuita vaikkapa paistopisteestä. Aikaisempi kaupan alan kokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä, eli ei muuta kuin hakemaan! Tällaisia asioita toivomme sinulta: Suurin toiveemme on hyvä asenne. Meille hyvä asenne tarkoittaa sitä, että olet valmis oppimaan, kysyt aktiivisesti apua ja olet peruspositiivinen tyyppi. Olemme työssämme asiakkaita varten, mutta haluamme yhtä lailla olla kivoja työkavereita toisillemme. Toivomme myös, että asiakkaiden palveleminen onnistuu sinulta suomeksi. Emme kuitenkaan edellytä natiivia suomen kielen taitoa vaan koemme, että työt hoituvat erinomaisesti, mikäli suomen kielen kielitaitotasosi vastaa tasoa B1. Emme luonnollisesti vaadi kielitaitotestejä, mutta olisi hyvä, jos pystyt tervehtimään/auttamaan asiakasta löytämään tavarat myymälästä. Tätä kaikkea tarjoamme sinulle: - Kilpailukykyisen palkan. Varmistamme palkkatasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Noudatamme palkkauksessa kaupan alan TES:iä ja maksamme myyjälle 10,89 - 14,57 €/h. Perustuntipalkka tarkentuu valitun henkilön työkokemuksen ja koulutuksen mukaan. Lisäksi maksamme erillisen Lidl-lisän (1,5 % - 3 %) sekä TES:n mukaiset ilta-, viikonloppu ja sunnuntailisät. - Vakaan työnantajan ja hyvät edut - lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen, työterveyshuollon, erilaiset kumppanuusedut ja Epassin käyttöösi: jokainen työntekijämme on oikeutettu liikunta-, hyvinvointi-, kulttuuri- ja työmatkaetuun. - Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi. Olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti. - Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen ja etenemiseen. Osa haluaa vain piipahtaa kaupan alalla, moni jää pidemmäksi aikaa. Niin tai näin, kokemus joustavuutta ja paineensietokykyä vaativista tehtävistä on vakuuttava rivi missä tahansa ansioluettelossa. Lidlillä myös esihenkilötehtäviin voi siirtyä verrattain nopeasti, jos asenne ja draivi ovat kunnossa. Rekrytointiprosessissa eteneville on luvassa puhelinhaastattelu sekä kasvotusten toteutettava haastattelu, jossa tarkistamme myös hakijan henkilöllisyyden. Rekrytointiprosessin aikataulu: Vk 30 - 31 Hakemusten esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella Vk 31 - 32 Puhelinhaastattelut Vk 32 Haastattelut kasvotusten Vk 33 Valintapäätökset Osa työtehtävistämme voi edellyttää lakiin perustuen 18-vuoden ikää (esim. alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynti ilman valvontaa), jolloin haussa on etua täysi-ikäisyydestä. Täysi-ikäisyys ei kuitenkaan ole vaatimus tehtävään palkkaamiselle, ellei sitä olla erikseen hakuilmoituksessa määritelty.