Utbildningsspecialist

För att driva Swappies lönsamma tillväxt och främja vårt uppdrag att göra renoverad elektronik till mainstream, söker vi någon som kan driva vårt tekniska lärande med system, innehåll och data som Specialist inom teknisk utbildning och utveckling i Tallinn. Denna roll äger det praktiska utförandet av teknisk utbildning på Swappie: LMS-ekosystemet, biblioteket för e-lärande, digitala lärandestandarder och datarapportering som gör att vår utbildningsfunktion kan skalas. Resultatet av denna roll är återanvändbar infrastruktur och ramverk, inte enstaka sessioner. Som specialist inom teknisk utbildning och utveckling gör du lärandet enkelt, relevant och tillgängligt för frontlinjeteamen i vår verksamhet med över 450 anställda. Genom effektiv onboarding och kompetenshöjande innehåll kommer våra medarbetare in i arbetet snabbare och gör färre fel — vilket leder till starkare prestanda på plats och en säkrare, mer självsäker arbetsstyrka. Genom att professionalisera utbildningsleveransen via LMS-implementering, standardiserat e-lärande och datadrivna förbättringscykler möjliggör du direkt lanseringar av nya tekniska kategorier, anpassning av utbildning mellan flera platser och snabbare ramp-up för nyanställda 🚀 Huvudansvar: Bygga, Skapa, Spåra, Koordinera I. Bygga systemen (LMS-administration och innehållsstandarder) - LMS-hantering: Fungera som primär nyckelanvändare — hantera användare, innehållsinställningar, lärandestigar och efterlevnadsspårning, och säkerställ att LMS är den enda sanningen för utbildningsposter. - Underhålla innehållsstandarder: Håll innehållsbiblioteket och dokumentationsramverket aktuellt, tillämpa standardiserade mallar och uppdatera material inom en månad efter varje processändring. II. Skapa innehållet (E-lärande och digitalt lärande) - Designa e-lärande: Tillämpa strukturerade ramverk (t.ex. ADDIE, SAM eller liknande) för att bygga engagerande moduler med tydliga lärandemål och inbyggda kunskapstester. - Minska utbildarnas belastning: Konvertera teoretiskt innehåll till digitala format, vilket minskar antalet timmar med utbildare per kohort samtidigt som kvalitet och lärarnas nöjdhet bibehålls. III. Spåra effekten (Data, analys och rapportering) - Rapportera om utbildningshälsa: Bygg och underhåll regelbunden rapportering om slutförandegrader, resultat från kunskapstester och ramp-up-tid för nyanställda. - Hitta luckorna: Använd pivottabellsanalys och LMS-data för att lyfta fram kunskapsluckor och förbättringsmöjligheter innan de blir operationella problem. IV. Koordinera leveransen (Intressenter och projektägande) - Äga projekt från start till slut: Hantera L&D-projekt från intressentbrief till leverans och effektgranskning, och anpassa utrullningar efter operationella tidslinjer. Vi vill gärna höra från dig om du behärskar - Instruktionsdesign: Bevisad erfarenhet av att tillämpa moderna lärandemetodiker (ADDIE, SAM eller liknande) för att designa e-lärande med tydliga mål och inbyggda bedömningar. - LMS-administration: Praktisk erfarenhet som LMS-nyckelanvändare: kursinställning, användarhantering, lärandestigar och rapportering. - Data & rapportering: Bekväm med att arbeta med utbildningsdata, kan bygga regelbundna rapporter och använda pivottabellsanalys för att spåra slutförande, kunskapstester och ramp-up-trender. - SME-samarbete: Erfarenhet av att extrahera kunskap från ämnesexperter (SME) och översätta den till strukturerat, skalbart utbildningsinnehåll. - Projektägande: Dokumenterad erfarenhet av att självständigt hantera L&D-projekt från brief till leverans, med proaktiv kommunikation med intressenter. - Språk: Professionell engelska då det är vårt företagsspråk. - Utbildning: Högre utbildning inom andragogik, instruktionsdesign eller human resources Erfarenhet av fysisk verksamhet (t.ex. tillverkning, logistik), bekantskap med elektronik- eller renoveringsbranschen, eller intresse för lärandeteknik och digitala innehållsverktyg skulle också vara fördelaktigt. Vad vi erbjuder i Tallinn - Flexibel hybriduppställning: 2 distansdagar per vecka kan överenskommas efter utbildningsperioden. - Låg hierarki, internationellt team: Arbeta tillsammans med kollegor från 50+ nationaliteter i en platt, stödjande struktur. - Ägande & tillväxt: Tydliga KPI:er, verklig autonomi över ditt område och kvartalsvisa strukturerade feedbackrundor. - Ersättning: Konkurrenskraftig månadslön plus ett optionspaket, kompletterat med lokala förmåner: privat sjukvård eller månatlig hälsoförmån - valet är ditt! Och naturligtvis trevliga företagsevent, te & kaffe på kontoret etc. - Dina verktyg, ditt val: Välj de enheter som hjälper dig att göra ditt jobb på bästa möjliga sätt. - Modernt kontor i Tallinn: En ren, välutrustad arbetsplats vid vår produktionsanläggning. - Hållbarhet med syfte: Gör en konkret inverkan på den cirkulära ekonomin. Praktikaliteter - Plats: Tallinn, Estland. - Startdatum: Så snart som möjligt, förhandlingsbart. - Kontrakt: Heltid och tillsvidare. - Lön: 2400-2900€ / månad (startlön, definierad enligt din senioritet) - Sista ansökningsdag: 29.7.2026