Lifecycle Specialist

Om Remote Remote löser dagens största utmaning för organisationer – att navigera global anställning i enlighet med lagen. Vi gör det möjligt för företag av alla storlekar att rekrytera, betala och hantera internationella team. Våra kärnvärden och framtidsinriktade arbetskultur driver vårt arbetssätt över hela världen asynkront. Vi uppmuntrar varje medlem i Remote-teamet att bidra med sina talanger, erfarenheter och kultur för att bygga en HR-plattform i världsklass. Detta är inte en aktiv platsannons utan ett sätt att hålla kontakten med talanger inför framtida möjligheter. Om du föredrar att intervjua endast för nuvarande öppna roller, vänta tills en aktiv tjänst matchar din karriär. Time & Attendance-specialisten spelar en viktig roll i korrekt och effektiv hantering av Time & Attendance-aktiviteter för Remote:s externa anställda och kunder. Denna roll är en enskild bidragsgivare och betonar rättslig efterlevnad samt en utmärkt anställdupplevelse. Du rapporterar till Time & Attendance Manager. Du bidrar med: - Erfarenhet av att hantera medarbetares livscykelhändelser och efterlevnad över olika jurisdiktioner - Utmärkta kommunikations-, påverkans-, konflikt- och förhandlingsfärdigheter - Goda engelska kunskaper i affärssammanhang; ytterligare språk uppskattas - Förmåga att driva innovation och automatisering av processer - Effektivitet i operationer med stark dokumentation och dataintegritet - Teknisk kompetens och förmåga att samarbeta asynkront i olika verktyg - Förmåga att arbeta självständigt i en internationell, snabb arbetsmiljö med flexibilitet i arbetstider - Bekantskap med Notion, Slack, Zendesk och G-suite - Intresse för AI och hur det kan tillämpas i operationer - Stark automation och AI-kompetens Viktiga ansvarsområden - Anställdas relationer - Vara expert på Time & Attendance och ge rådgivning vid arbetsrättsliga förändringar - Hantera fall med livscykelliv och arbetstider - Rådgivning om arbetsrätt och tolkning av avtal - Team- och operativ excellens - Samarbeta med interna och externa intressenter för efterlevnad - Stödja och driva initiativ över flera länder - Utveckla global intern dokumentation om Time & Attendance - Identifiera möjligheter till förbättring och automation - Hantera och skydda anställdas data konfidentiellt - Sprida Remote-värderingar Praktiskt - Du rapporterar till: Manager, Lifecycle Time & Attendance - Team: EOR Operations - Plats: Vi välkomnar ansökningar men prioriterar EMKA-länderna (EMEA) - Startdatum: så snart som möjligt Ansökningsprocess - Intervju med rekryterare - Intervju med framtida chef - Intervju med teammedlemmar - Intervju med Senior Manager - Bar Raiser-intervju - Bakgrundskontroll Förmåner - Våra fullständiga förmåner och förmåner beskrivs i vår handbok - Arbeta från var som helst - Flexibel ledighet - Flexibla arbetstider (async) - 16 veckors föräldraledighet - Budget för coworking, lärande och välbefinnande (gymmedlemskap) - Mentalt hälso-stöd - Aktier - Hemmakontor-budget och IT-utrustning Ansökan - Skicka CV på engelska; LinkedIn-sprofil godkänns - Inkluderande rekrytering och ERG - AI-riktlinjer och fortlöpande ansökningar