Talent Acquisition Manager - Trilogy International - Dallas, USA

Rollen Korn Ferry söker en Talent Acquisition Manager för att stödja vår RPO-klient, en stor global teknikorganisation. RPO Talent Acquisition Manager kommer att bidra till Korn Ferrys tillväxt- och lönsamhetsmål genom att leverera rekryteringstjänster i världsklass till vår klient. Du kommer att vara ansvarig för de dagliga operativa aspekterna av projektet och omfattningen inkluderar tillsyn och stöd av den anpassade RPO-lösningen. Syftet med rollen är att säkerställa fortsatt kvalitetssäkring av projektet som levereras till vår klient samtidigt som du är en sann strategisk partner. Denna roll är på distans, men kandidater måste vara bosatta inom ett rimligt köravstånd från Dallas, TX, eftersom sporadiska resor till Dallas (1–2 gånger per kvartal) krävs. Huvudsakliga ansvarsområden - Skapa och genomföra projektarbetsplaner med hjälp av Project Toolkit och revidera vid behov för att möta ändrade behov och krav. Säkerställa att sökförfrågningar är tydligt definierade och inkluderar nyckelansvar, krav, rapporteringsstruktur, ersättning och intervjuprocess. - Identifiera behövda resurser och tilldela individuella ansvarsområden. Definiera och kommunicera individuella mätvärden och teammätvärden. - Hålla sig uppdaterad om kreativa sourcingstrategier och arbeta nära teamet för att utveckla bästa tillvägagångssätt för klienten. - Effektivt tillämpa Korn Ferrys bemanningsmetodik och upprätthålla projektstandarder. Granska leveranser som förberetts av teamet innan de skickas till klienten. Förutse och minimera risker i projektet. - Förbereda och delta i projektgenomgångar med klienten och den högsta ledningen. Effektivt kommunicera relevant projektinformation till överordnade. Eskalera och lösa problem i tid. - Facilitera regelbundna statusmöten med projektteamet och klienten. Hålla teamet informerat om förändringar inom företaget. - Säkerställa att projektdokument och engagemang är kompletta och uppdateras i tid. Utveckla och leverera rapportering till klient och ledning. - Granska och följa upp teamets timmar och utgifter vid behov. - Delta i projektplanering och implementera SOW/SLA-krav. Identifiera affärsutvecklings- och tilläggsförsäljningsmöjligheter relaterade till projektet. - Hantera daglig klientinteraktion. Sätta och hantera klientens förväntningar. - Kommunicera effektivt med klienten för att identifiera behov och utvärdera alternativa rekryteringslösningar. - Kontinuerligt söka möjligheter att öka kundnöjdheten. - Upprätthålla en kunskapsbas om klientens verksamhet, organisation och mål. - Identifiera förbättringsmöjligheter och ge konstruktiva förslag till förändring. - Inspirera teamet att nå mål och sträva efter excellens. - Genomföra effektiva prestationsbedömningar och hjälpa till att genomföra karriärutvecklingsplaner. - Hantera en liten mängd rekryteringsbehov vid behov för att stödja klientens behov. Färdigheter & Erfarenhet - 5–10 års relevant ledarskapserfarenhet inom talent acquisition. - Stark förståelse för rekryteringens hela livscykel, och branschpraxis föredras. - Förståelse för rekryteringsmätvärden och rapporteringsstandarder. - Bekantskap med SLA:er/SOW i relation till vår verksamhet. - Förstår intäkts- och prismodeller samt P&L. - Datorkunskaper specifikt Excel och PowerPoint, samt vana vid siffror. - Bekantskap med arbetsrättsliga lagar och funktioner. - Bakgrund eller orientering inom affärsutveckling/försäljning. - Starkt bevisat resultat av framgång i att leda och motivera team av rekryterare. - Förmåga att analysera komplexa data och utveckla sunda rekommendationer och lösningar. - Utmärkta planerings- och organiseringsfärdigheter; förmåga att effektivt balansera ansvarsområden i en högvolym- och snabbfotad servicemiljö. - Förmåga att kommunicera tydligt, koncist och övertygande med klienten och i stora gruppsammanhang. - Stark kund- och resultatorientering. - Förmåga att interagera effektivt på alla nivåer och över olika kulturer. - Förmåga att anpassa sig när organisationen utvecklas. - Energisk, självsäker, mogen och interpersonellt känslig. - Gymnasieexamen krävs, kandidatexamen föredras