Partneransvarig

Vi söker en engagerad Partneransvarig för tillväxtmarknader i APAC (vilket främst innebär Indien och Sydostasien) med branscherfarenhet, helst från automations-, tillverknings- och/eller robotikindustrin, men vi värdesätter även annan erfarenhet. Du kommer att gå med i VC:s säljteam för att stödja, utveckla och expandera vårt regionala nätverk av återförsäljare, partners och nyckelkunder som använder vår programvara. Vi söker någon som vill gå med i säljteamet vid vårt huvudkontor i Espoo, Finland. Din roll är att stödja vår tillväxt i APAC genom att öka försäljningen via återförsäljare, partners och nyckelkunder i din tilldelade region. Vi värdesätter bakgrund inom försäljning, konto- och/eller partnerhantering eller andra liknande roller — särskilt inom B2B-programvarubranschen eller inom tillverkning eller industriell automation. Du rapporterar till Head of Global Sales. Din inverkan - Aktivt stödja och utveckla Visual Components nätverk av återförsäljare och partners i APAC-regionen - Arbeta med leads (både inkommande och generera utgående) - Bygga starka relationer med återförsäljare, partners och strategiska konton - Förhandla kontrakt (återförsäljare, OEM, partnerskap etc.) - Skapa försäljningsprognoser för det tilldelade försäljningsområdet - Representera Visual Components inför kunder och användare på mässor, seminarier och webbinarier Färdigheter du bidrar med - Erfarenhet av B2B-försäljning, konto- och partnerhantering - Förmåga att utveckla egna säljmöjligheter till order - Erfarenhet av att sälja programvara anses vara en stor fördel - Erfarenhet av att arbeta med CRM-lösningar och MS Office - Behärskning av engelska språket på en hög professionell nivå för att kommunicera internt och med kunder – andra språk är en fördel - Erfarenhet av att arbeta med företag i APAC-länder och hantera deras företagskulturer är en bonus - Du förväntas kunna resa till APAC (ca 4–6 gånger/år) Förmåner med att gå med till oss - Konkurrenskraftig lön - Möjligheten att vidareutveckla och expandera dina färdigheter och göra skillnad i digitaliseringen av tillverkningen - Flexibla arbetstider och distansarbete - En arbetsgivare som stöttar i olika livssituationer - En trygg och stabil arbetsplats - Kompetenta kollegor och en stöttande chef - Låg hierarki och en flexibel och avslappnad organisationskultur - Omfattande personalförmåner, t.ex. lärplattformar, omfattande företagshälsovård och sjukförsäkring, lunchförmån, sport- och kulturbidrag