Native level speaker of Latvian

Vill du gå med i ett passionerat och växande företag och ha ett trevligt deltidsjobb där du kan spela en viktig roll i lokaliseringstester? Är du modersmålstalare i lettiska? Om du svarade ja, kan du vara den Localization Test Engineer vi letar efter! Vi på Clevry söker en modersmålstalare i lettiska till vår kundorganisation Ubikon Oy. Rollen börjar enligt överenskommelse. Jobbet är projektbaserat och anställningsformen är visstidsanställning på deltid via Clevry. Under projektet kan du arbeta på distans enligt ditt eget schema. Som Localization Test Engineer kommer du att spela en viktig roll i stora projekt. Ditt huvudansvar är att testa programvara som har lokaliserats för att identifiera språkliga och funktionella problem samt kontakta relevanta utvecklare och översättare för lösning. Vid behov kan du arbeta hemifrån med egen utrustning. Huvudansvaret är att testa lokaliserad programvara för att identifiera språkliga och funktionella problem och vända dig till relevanta utvecklare och översättare för åtgärder. **Vi önskar av dig:** - Lettiska på modersmålsnivå - Förmåga att läsa och skriva på lettiska - Flytande kunskaper i engelska för att kunna kommunicera med moderatorn - Viss erfarenhet av att använda datorer - Gärna tidigare erfarenhet av programvarutestning **Vi erbjuder:** - Ett trevligt sätt att få extrainkomst - Arbete som enkelt kan anpassas efter ditt eget schema - Internationell arbetsmiljö - Ett stöttande team **Ansök till jobbet nu!** Om du anser att du är den perfekta matchningen, skicka ditt CV med ett personligt brev så snart som möjligt via länken nedan. Vi påbörjar intervjuer så snart lämpliga kandidater ansöker. Sista ansökningsdag är 16.8.2026, men var snabb! Anställningen börjar enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt. Om du har frågor om tjänsten, kontakta gärna Elli Holma (elli.holma@clevry.com). Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post! **Ytterligare information om vår rekryteringsprocess** På Clevry tror vi att nyckeln till framgång, snarare än att enbart fokusera på hårda färdigheter, baseras på mjuka färdigheter och viljan att överträffa förväntningar. Därför innehåller vår rekryteringsprocess psykometriska bedömningar som utvärderar de mjuka färdigheter och kognitiva förmågor som är nödvändiga för varje roll. Genom att bedöma mjuka färdigheter kan vi hjälpa sökande att beskriva sina styrkor mer effektivt och hitta sysselsättning snabbare och enklare. När du ansöker via oss får du en personlig feedbackrapport baserad på personlighetsbedömningen. Rekryteringsprocessen innefattar även en intervju med både Clevry och kundföretaget, så att du får lära känna båda i takt med att processen fortskrider. **Ytterligare information om Clevry** I över 30 år har vi varit en förändringsagent för ett mer mjukvarudrivet arbetsliv inom talanganskaffning, bedömningar och rådgivning. Vi verkar globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. På Clevry har vi nästan 100 certifierade rekryterare inom mjuka färdigheter, organisationspsykologer och experter till din tjänst. Vi hittar rätt kandidat för jobbet och rätt jobb för kandidaten!