Native level speaker of Latvian

Haluaisitko liittyä intohimoiseen ja kasvavaan yritykseen ja saada mukavan osa-aikatyön, jossa pääset näyttelemään tärkeää roolia lokalisointitestauksessa? Oletko latvian kielen äidinkielinen puhuja? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme lokalisointitestausinsinööri! Me Clevryllä etsimme latvian kielen äidinkielistä puhujaa asiakasorganisaatiomme Ubikon Oy:lle. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Työ on projektipohjaista, ja työn luonne on osa-aikainen määräaikainen työsuhde Clevryn kautta. Projektin aikana voit työskennellä etänä oman aikataulusi mukaan. Lokalisointitestausinsinöörinä näytteleet tärkeää roolia suurissa projekteissa. Pääasiallinen vastuusi on testata lokalisoitua ohjelmistoa kielellisten ja toiminnallisten ongelmien tunnistamiseksi sekä ottaa yhteys vastaaviin kehittäjiin ja kääntäjiin ongelmien ratkaisemiseksi. Voit ajoittain työskennellä kotoa käsin omilla sähkölaitteillasi. Pääasialliset tehtävät ovat lokalisoidun ohjelmiston testaaminen kielellisten ja toiminnallisten ongelmien tunnistamiseksi sekä yhteistyö kehittäjien ja kääntäjien kanssa niiden korjaamiseksi. **Odotamme sinulta:** - Latvian kielen äidinkielinen taso - Kyky lukea ja kirjoittaa latviaksi - Sujuva englannin kielen taito viestintää varten moderaattorin kanssa - Tietokoneiden käytön kokemusta - Toivottavasti aiempaa kokemusta ohjelmistotestauksesta **Tarjoamme:** - Mukavan tavan ansaita lisätuloja - Helposti omiin aikatauluihin sovittavan työn - Kansainvälisen työympäristön - Tukevan tiimin **Hae paikkaa nyt!** Jos koet olevasi täydellinen sopivuus, jätä ansioluettelosi ja saatekirjeesi mahdollisimman pian alla olevan linkin kautta. Aloitamme haastattelut heti, kun sopivia ehdokkaita hakee. Hakemusten viimeinen jättöpäivä on 16.8.2026, mutta toimi nopeasti! Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan, mieluiten mahdollisimman pian. Jos sinulla on kysyttävää tästä tehtävästä, voit ottaa yhteyttä Elli Holmaan (elli.holma@clevry.com). Huomioithan, että emme hyväksy hakemuksia sähköpostitse! **Lisätietoja rekrytointiprosessistamme** Clevryllä uskomme, että menestyksen avain ei ole pelkästään kova osaaminen, vaan pehmeät taidot ja tahto ylittää odotukset. Siksi rekrytointiprosessimme sisältää psykometrisiä arviointeja, joilla mitataan kunkin roolin kannalta olennaisia pehmeitä taitoja ja kognitiivisia kykyjä. Arvioimalla pehmeitä taitoja autamme hakijoita kuvaamaan vahvuuksiaan tehokkaammin ja löytämään työn nopeammin ja helpommin. Hakemalla kauttamme saat henkilökohtaisen palauteraportin persoonallisuusarvioinnin perusteella. Rekrytointiprosessiin kuuluu myös haastattelu sekä Clevryn että asiakasyrityksen kanssa, joten tutustut molempiin prosessin edetessä. **Lisätietoja Clevrystä** Yli 30 vuoden ajan olemme olleet muutoksen tuoja pehmeisiin taitoihin perustuvassa työelämässä osaamisen hankinnan, arviointien ja neuvonnan saralla. Toimimme globaalisti asiakkaiden, konsulttien ja ehdokkaiden kanssa Pohjois-Amerikasta Singaporeen, ja pääkonttorimme sijaitsevat Brightonissa, Tukholmassa ja Helsingissä. Clevryllä on käytössäsi lähes 100 pehmeisiin taitoihin sertifioitua rekrytoijaa, liikepsykologia ja asiantuntijaa. Löydämme oikean ehdokkaan työhön ja oikean työn ehdokkaalle!