Palvelupäällikkö
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Chef-nivå": mittpunkten ligger cirka 35 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet över marknadsintervallet (€2 953–€3 221). Intervallbredden är i stort sett i linje med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Palvelupäällikkö | €2 105/per månad | €3 126/per månad | €6 500/per månad |
| Från jobbannons (Chef) | €4 020/per månad | €4 181/per månad | €4 342/per månad |
I Mikkelis stads tidiga barndomsutbildning sökes en tidsbegränsad vikarie för tjänsten som servicemanager inom tidig barndomsutbildning för perioden 28.8.–31.10.2026. Uppgiften är placerad inom lednings- och kontorstjänsterna för tidig barndomsutbildning. Den ordinarie servicemanagern fungerar som tf. förskolechef. Du kan bekanta dig med vår stads tidiga barndomsutbildning på våra webbsidor www.oppiminen.mikkeli.fi Servicemanagern inom tidig barndomsutbildning arbetar som förskolechefens arbetspartner och fungerar som dennes ställföreträdare vid frånvaro. Uppgifterna fokuserar på personalplanering och utveckling av den tidiga barndomsutbildningen. Servicemanagern hanterar bland annat ansökningar om tillsättningslov i Kuntarekry, intervjuar sökande till vikarieregistret för tidig barndomsutbildning, deltar i företagshälsovårdsförhandlingar för personalen, bedriver arbetslivssamarbete med utbildningsinstitutioner samt förbereder och deltar i rekryteringsevenemang. Servicemanagern har flera huvudanvändarroller i olika applikationer. Dessutom administrerar servicemanagern projekt inom tidig barndomsutbildning och förskoleklass samt deltar i utvecklingen av servicelappsystemet och servicenätet. Behörighetskravet för tjänsten är en lämplig högskoleexamen eller en tidigare examen på institutnivå samt stark kompetens inom tidig barndomsutbildning. Arbetstiden är kontorstid, 36,25 timmar/vecka. Lön och anställningsvillkor enligt KVTES. Månadslönen är 4020,24 euro, utöver detta kan ett erfarenhetstillägg på 3 % – 8 % av tjänstelönen betalas baserat på tidigare arbetslivserfarenhet. Ansökan till tjänsten görs via elektroniskt ansökningsformulär senast utlysningsdatum. Ansökningsperioden slutar onsdagen den 11.8.2026 kl. 15.00. Examensbevis ska bifogas ansökan som pdf-fil. Intervjuer kan anordnas redan under ansökningsperioden. De som kallas till intervju ska ta med original av examens- och arbetsintyg. Prövotid tillämpas för den utvalda.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Fungera som tf. förskolechef och ställföreträdare till förskolechefen
- Fokusera på personalplanering och utveckling av den tidiga barndomsutbildningen
- Hantera ansökningar om tillsättningslov i Kuntarekry
- Intervjua sökande till vikarieregistret för tidig barndomsutbildning
- Delta i företagshälsovårdsförhandlingar för personalen
- Bedriva arbetslivssamarbete med utbildningsinstitutioner
- Förbereda och delta i rekryteringsevenemang
- Administrera projekt inom tidig barndomsutbildning och förskoleklass
- Delta i utvecklingen av servicelappsystemet och servicenätet
Krav
- Lämplig högskoleexamen eller en tidigare examen på institutnivå
- Stark kompetens inom tidig barndomsutbildning
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatRekryteringsprocess
- 1Elektronisk ansökan
- 2Intervjuer (kan anordnas under ansökningsperioden)
- 3Prövotid för den utvalda

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter