Trilogy International-logotypen

Kunddirektör - Trilogy International

Publicerad: 24 juli 2026
Publicerad idag
Senast sedd i crawl: 23 juli 2026 (idag)
Beräknat utgångsdatum: 28 augusti 2026
Roll och ledning
Rollnivå:Senior
Personalansvarsnivå:Ingen personalhantering
Anställningsform
Erfarenhet
8 år

Jobbeskrivning

Senior Client Director, Total Rewards & Work Measurement (Plats - Mumbai/Gurgaon/Bengaluru) är en senior individuell bidragsgivare ansvarig för att driva kommersiell tillväxt och kundengagemang inom Korn Ferrys Digital Total Rewards-portfölj. Denna roll fokuserar på att utveckla nya affärsmöjligheter och stärka kundpartnerskap genom Korn Ferrys marknadsledande belönings- och arbetskraftslösningar. Korn Ferrys Digital Total Rewards-team gör det möjligt för organisationer att fatta intelligenta, datadrivna beslut om anställdas belöningar med hjälp av en av de mest omfattande källorna till globala kompensations- och förmånsdata. Vår Work Measurement-lösning tillämpar rigorös jobbanalys, utvärderingsmetoder, marknadsbenchmarking och digital analys för att hjälpa organisationer att etablera en konsekvent jobbarkitektur, graderingsramverk och lönestrukturer – vilket stöder rättvisa, konkurrenskraftiga och effektiva belöningsstrategier. I denna roll kommer du att identifiera och utveckla nya kundmöjligheter, omvandla prospekts till långsiktiga partnerskap och samarbeta med försäljningsledare gällande strategiska konton inom Total Rewards-lösningar. Framgång kräver förmågan att positionera Korn Ferrys erbjudanden på ett konsultativt sätt, anpassa lösningar efter kundens behov, förhandla kommersiella avtal och driva starkt genomförande genom hela försäljnings- och pipelineutvecklingsprocessen. Huvudansvar Kommersiell strategi och genomförande - Tillämpar strategiskt tänkande vid uppbyggnad av nyckelkonto-planer genom att utnyttja branschinsikter, tekniska verktyg etc. och förutse utvecklande kundbehov. - Forskar, prioriterar och utvecklar strategi och kort-medel-långsiktiga genomförandeplaner på territorie- och nyckelkontonivå som driver tillväxt, marknadsandel och kundpåverkan. - Äger försäljning på företagsnivå: leder stora möjligheter i nära samarbete med konsult-, leverans- och Customer Success-team. - Kundcentrerad och stark kommersiell fingertoppskänsla vid utveckling av övertygande förslag och pitch-decks – kopplar Total Rewards produktförslag till kundvärde med tydlig ROI. Kund- och marknadsengagemang - Marknads- och produktexpert. Förmåga att representera företaget i branschforum, exekutiva rundabordsamtal och kundengagemang. - Bygger och vårdar ett nätverk av kunder och branschkontakter på senior nivå för att forma pipeline och tillväxtmöjligheter. - Förstår det bredare partner-ekosystemet - både etablerade och framväxande. Bygger och vårdar viktiga partnerrelationer i linje med gemensamma go-to-market-planer. - Samarbetar tvärfunktionellt (t.ex. med konsult-, leverans-, marknadsförings- och Customer Success-team) för att samordna insatser och leverera överlägset kundvärde. Operativ excellens och prognostisering - Innehar djup affärsmässig och teknisk expertis, anpassar sig snabbt till nya metoder och driver operativ excellens genom kontinuerligt lärande. - Etablerar operativ rigor kring uppbyggnad och hantering av pipeline, försäljningsprognoser och Salesforce-hygien. - Uppnår konsekvent nyckelkrav på prestation, inklusive kvartalsvis kvotuppfyllnad. - Förstår lönsamhetskraven för Total Rewards-verksamheten. Om dig Erfarenhet: 8+ års försäljningserfarenhet i en komplex affärsmiljö med betoning på försäljning av immateriella lösningar och tjänster till ledande företag inom nischen för Total Rewards och kompensation. Affärsmässigt omdöme och insikt, starka konceptuella och analytiska färdigheter samt förmåga att arbeta väl under press. Kommersiell fingertoppskänsla: Påvisad förmåga att konstruera värdebaserade kommersiella förslag och pitchar. Bevisad framgång i att hantera stora, komplexa försäljningscykler på företagsnivå och leverera mot ambitiösa mål. Strategisk insikt: Förmåga att koppla samman trender, signaler och kundbehov för att forma företagets framtida tillstånd. Försäljningsmetodik: Djup bekantskap med användning av Miller Heiman eller liknande metodik och ramverk, med en historik av att instifta rigor och förutsägbarhet. Data- och teknikvana: Trygg i att använda analys, insikter och försäljningsteknik för att driva beslut, coacha team och genomföra strategier.

Företagsinformation

Trilogy International-logotypen
Konsultverksamhet
Aktuella lediga tjänster hos Trilogy International på JobCrawls
PlatsAktiva annonser
Distans - Globalt1012
Distans25
Remote1
Boston, USA1
Aktuell rollfördelning hos Trilogy International på JobCrawls
RolltypAktiva annonser
Senior Rekryterare108
Rekryterare93
Senior Associate43
Rekryteringskoordinator33
Rekryteringskonsult23
Talent Acquisition Partner21
Senior Principal19
Client Director14
Talentkonsult14
Manager14
Talent Acquisition Director13
HR-specialist13
Projektkoordinator13
Associate Rekryterare13
Associate13
Talent Acquisition Manager13
Forskningsanalytiker12
Analytiker12
Resurskoordinator12
Kunddirektör12
Universitetsrekryterare11
Lösningsarkitekt9
Rekryteringsteamledare8
Associate Consultant8
Team Lead8
Senior konsult8
Senior rapporteringsanalytiker7
Sjukvårdsrekryterare7
Sourcing Specialist7
Programchef7
Affärsutvecklingschef7
Managing Consultant7
Executiv assistent6
Principal6
Rapportering Analytiker6
Senior Belöningskonsult6
Client Solutions Manager6
Talent Acquisition Team Lead6
Kundfornyelse Specialist5
Healthcare Search5
Kundchef5
Contract Recruiter5
Kontingent Rekryterare5
Senior Konsultant5
Kontraktschef5
Kundrelationschef5
Total Rewards Specialist5
Produktchef5
Senior Talent Acquisition5
Talent Acquisition Sourcing5
IT-rekryterare5
Implementeringsprojektledare5
Rekryteringsaffärspartner5
Sektorsledare5
Senior Rapportering Analytiker4
Kontraktsrekryter4
Resurschef4
Praktikant4
Personalekonom4
Talent Acquisition Coordinator4
Senior konsultant4
Konsult4
Senior Contract Recruiter4
Senior Strategisk Rekryterare4
Projektadministratör4
IT Rekryterare4
Läkare Rekryterare4
Executive Assistant4
Senior Konsult4
Accounting Manager4
Healthcare Recruiter3
Hälsovårdsrekryterare3
Senior Physician Recruiter3
Senior Consultant3
Fixed Income Product Controller3
Senior Director AI Enablement3
Finansbrottsbekämpningskonsult3
Talent Acquisition Specialist3
Campusrekryterare3
Inside Sales Representative3
Business Development Representative3
Projektledare3
Sourcingkonsult3
Supportchef3
Employer Branding Specialist3
Associate Principal3
Senior Campus Recruiter3
Softwareutvecklingspraktikant3
HR-projektimplementering3
Senior Director3
Associate/Senior Associate3
Supportspecialist för möjliggörande3
Client Engagement Associate2
Azure Data Engineer2
Digital Delivery Total Rewards2
Kommunikationsspecialist2
Organisatorisk design2
Användarupplevelsedesigner2
Hemvårdsrekryterare2
Universitetscampus2
Aktuell fördelning av rollnivåer hos Trilogy International på JobCrawls
RollnivåAktiva annonser
Medelnivå902
Senior16
Chef15

Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Utveckla strategiska kontoplaner genom att utnyttja branschinsikter och tekniska verktyg
  • Forska och genomföra kort-, medel- och långsiktiga tillväxtstrategier på territorie- och nyckelkontonivå
  • Leda försäljning på företagsnivå för stora möjligheter i samarbete med konsult-, leverans- och Customer Success-team
  • Utveckla övertygande förslag och pitch-decks som kopplar produktförslag till kundvärde och ROI
  • Representera företaget i branschforum, exekutiva rundabordsamtal och kundengagemang
  • Bygga och vårda ett nätverk av kunder och branschkontakter på senior nivå
  • Hantera partnerrelationer i linje med gemensamma go-to-market-planer
  • Upprätthålla operativ rigor i pipelinehantering, försäljningsprognoser och Salesforce-hygien
  • Uppnå kvartalsvis kvotuppfyllnad och möta lönsamhetskrav

Krav

  • 8+ års försäljningserfarenhet i en komplex affärsmiljö
  • Erfarenhet av att sälja immateriella lösningar och tjänster till ledande företag inom nischen för Total Rewards och kompensation
  • Påvisad förmåga att konstruera värdebaserade kommersiella förslag och pitchar
  • Bevisad framgång i att hantera stora, komplexa försäljningscykler på företagsnivå
  • Djup bekantskap med Miller Heiman eller liknande försäljningsmetodiker
  • Trygghet i att använda analys, insikter och försäljningsteknik för att driva beslut
  • Starka konceptuella och analytiska färdigheter
  • Förmåga att arbeta väl under press

Kompetenser och tekniker

SalesforceMiller HeimanDataanalysFöretagsförsäljningStrategisk kontoplanering
19 timmar sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.