
Asiakasjohtaja - Trilogy International
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Senior Client Director, Total Rewards & Work Measurement (Sijainti - Mumbai/Gurgaon/Bengaluru) on senioritason asiantuntija, joka vastaa kaupallisen kasvun ja asiakassitoutumisen edistämisestä Korn Ferryn Digital Total Rewards -portfoliossa. Roolissa keskitytään uusien liiketoimintamahdollisuuksien kehittämiseen ja asiakkuuksien vahvistamiseen Korn Ferryn markkinajohtavien palkitsemis- ja työvoimaluunratkaisujen avulla. Korn Ferryn Digital Total Rewards -tiimi auttaa organisaatioita tekemään älykkäitä, tietoon perustuvia päätöksiä työntekijöiden palkitsemisesta käyttämällä yhtä maailman kattavimmista globaaleista palkkaus- ja etutietolähteistä. Work Measurement -ratkaisumme hyödyntää tarkkaa tehtävänanalyysia, tehtävänarviointimenetelmiä, markkinoiden vertailua ja digitaalista analytiikkaa auttaakseen organisaatioita luomaan johdonmukaisen tehtäväarkkitehtuurin, luokituskehykset ja palkkarakenteet – mikä tukee oikeudenmukaisia, kilpailukykyisiä ja tehokkaita palkitsemisstrategioita. Tässä roolissa tunnistat ja kehität uusia asiakasmahdollisuuksia, muutat potentiaaliset asiakkaat pitkäaikaisiksi kumppanuuksiksi ja teet yhteistyötä myyntijohtajien kanssa strategisissa asiakkuuksissa Total Rewards -ratkaisujen parissa. Menestys edellyttää kykyä asemoida Korn Ferryn tarjontaa konsultatiivisesti, räätälöidä ratkaisuja asiakkaan tarpeisiin, neuvotella kaupallisia sopimuksia ja varmistaa vahva toteutus koko myynti- ja pipeline-kehitysprosessin ajan. Keskeiset vastuualueet Kaupallinen strategia ja toteutus - Soveltaa strategista ajattelua avainasiakkuussuunnitelmien rakentamisessa hyödyntäen toimialan näkemyksiä, teknisiä työkaluja jne. ennakoiden asiakkaiden kehittyviä tarpeita. - Tutkii, priorisoi ja kehittää strategioita sekä lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin toteutussuunnitelmia alue- ja avainasiakkuustasolla kasvun, markkinaosuuden ja asiakkuusvaikutuksen edistämiseksi. - Omistaa yritystason myynnin toteutuksen: johtaa merkittäviä mahdollisuuksia tiiviissä yhteistyössä konsultti-, toimitus- ja Customer Success -tiimien kanssa. - Asiakaskeskeinen ja vahva kaupallinen osaaminen vakuuttavien ehdotusten ja pitch-esitysten laatimisessa – yhdistäen Total Rewards -tuotevastineen asiakasarvoon selkeällä ROI:lla. Asiakas- ja markkinoiden sitouttaminen - Markkina- ja tuoteasiantuntija. Kyky edustaa yritystä toimialan foorumeilla, johtajien pyöreän pöydän keskusteluissa ja asiakastapaamisissa. - Rakentaa ja vaalii senioritason asiakas- ja toimialaverkostoa pipeline- ja kasvumahdollisuuksien muotoilemiseksi. - Ymmärtää laajemman kumppaniekosysteemin – sekä vakiintuneet että nousevat. Rakentaa ja vaalii keskeisiä kumppanuussuhteita yhteisten go-to-market-suunnitelmien mukaisesti. - Tekee yhteistyötä toiminnallisesti (esim. konsultti-, toimitus-, markkinointi- ja Customer Success -tiimien kanssa) toimien yhdistämiseksi ja ylivertaisen asiakasarvon tuottamiseksi. Operatiivinen erinomaisuus ja ennustaminen - Syvä liiketoiminta- ja tekninen asiantuntemus, nopea sopeutuminen uusiin menetelmiin ja operatiivisen erinomaisuuden edistäminen jatkuvan oppimisen kautta. - Vahvistaa operatiivista kurinalaisuutta myyntiputken rakentamisessa ja hallinnassa, myynnin ennustamisessa ja Salesforcen käytössä. - Saavuttaa johdonmukaisesti avainsuoritusodotukset, mukaan lukien neljännesvuosittaiset kiintiöt. - Ymmärtää Total Rewards -liiketoiminnan kannattavuusvaatimukset. Tietoja sinusta Kokemus: Yli 8 vuotta myyntikokemusta monimutkaisessa liiketoimintaympäristössä, painottuen aineettomien ratkaisujen ja palveluiden myyntiin johtaville yrityksille Total Rewards- ja palkitsemisalan niche-alueella. Liiketoimintaoikeudenmukaisuus ja -näkemyksellisyys, vahvat käsitteelliset ja analyyttiset taidot sekä kyky työskennellä paineen alla. Kaupallinen osaaminen: Osoitettu kyky rakentaa arvoon perustuvia kaupallisia ehdotuksia ja pitchauksia. Todistettu menestys suurten, monimutkaisten yritysmyyntisyklien hallinnassa ja kunnianhimoisten tavoitteiden saavuttamisessa. Strateginen näkemys: Kyky yhdistää trendit, signaalit ja asiakastarpeet liiketoiminnan tulevaisuuden muotoilemiseksi. Myyntimetodologia: Syvä tuttuus Miller Heimanin tai vastaavan metodologian ja viitekehysten käytöstä, sekä näyttö kurinalaisuuden ja ennustettavuuden luomisesta. Data- ja teknologiaosaaminen: Varmuus analytiikan, näkemysten ja myyntiteknologian käytössä päätöksenteon, tiimien coachauksen ja strategian toteutuksen tukena.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Associate | 13 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Manager | 12 |
| Analyytikko | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Team Lead | 7 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Principal | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Kehittää strategisia asiakkuussuunnitelmia hyödyntäen toimialan näkemyksiä ja teknisiä työkaluja
- Tutkia ja toteuttaa lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin kasvustrategioita alue- ja avainasiakkuustasolla
- Johtaa yritystason myynnin toteutusta merkittävissä mahdollisuuksissa yhteistyössä konsultti-, toimitus- ja Customer Success -tiimien kanssa
- Laatia vakuuttavia ehdotuksia ja pitch-esityksiä, jotka yhdistävät tuotevastineen asiakasarvoon ja ROI:hin
- Edustaa yritystä toimialan foorumeilla, johtajien pyöreän pöydän keskusteluissa ja asiakastapaamisissa
- Rakentaa ja vaalia senioritason asiakas- ja toimialaverkostoa
- Hallinnoida kumppanuussuhteita yhteisten go-to-market-suunnitelmien mukaisesti
- Ylläpitää operatiivista kurinalaisuutta myyntiputken hallinnassa, myynnin ennustamisessa ja Salesforcen käytössä
- Saavuttaa neljännesvuosittaiset myyntitavoitteet ja täyttää kannattavuusvaatimukset
Vaatimukset
- Yli 8 vuotta myyntikokemusta monimutkaisessa liiketoimintaympäristössä
- Kokemusta aineettomien ratkaisujen ja palveluiden myynnistä johtaville yrityksille Total Rewards- ja palkitsemisalan niche-alueella
- Osoitettu kyky rakentaa arvoon perustuvia kaupallisia ehdotuksia ja pitchauksia
- Todistettu menestys suurten ja monimutkaisten yritysmyyntisyklien hallinnassa
- Syvä tuttuus Miller Heimanin tai vastaavan myyntimetodologian kanssa
- Varmuus analytiikan, näkemysten ja myyntiteknologian käytössä päätöksenteon tukena
- Vahvat käsitteelliset ja analyyttiset taidot
- Kyky työskennellä paineen alla
Taidot ja teknologiat
